一、招聘崗位和名額

崗位：森林生態(tài)公益林專(zhuān)職護林員（男女不限），招聘名額：6名。

二、招聘要求和條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵守國家憲法、法律，擁護黨和國家現行的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）遵紀守法，組織紀律觀(guān)念強，服從安排；

（三）愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（四）身體健康，五官端正，適應招聘崗位要求的身體條件，勝任聘用崗位工作；

（五）大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；同等條件下，林學(xué)或法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具備黨務(wù)工作經(jīng)驗者或退役軍人優(yōu)先，退役軍人學(xué)歷可放寬至高中及以上學(xué)歷；

（六）年齡在18周歲（含）以上，40周歲（含）以下（1981年9月13日-2003年9月13日之間）。

（七）有下列情形之一者，不得報名：

1.曾受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被辭退、開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.其他不符合報名條件或違反規定不得聘用為編外聘用人員的。

三、聘用人員福利待遇

（一）聘用人員為市林業(yè)局編外聘用人員，不納入正式編制內管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為一年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)，并直接依據《勞動(dòng)合同法》、《平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規定》等對聘用人員進(jìn)行管理。

（二）簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員的工資福利待遇按《平果縣人民政府關(guān)于印發(fā)<平果縣機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行規定>的通知》（平政規〔2018〕2號）文件規定執行。

四、招聘的基本原則及程序

本次招聘實(shí)行面向社會(huì )公開(kāi)招聘方式。按照報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批、辦理聘用手續等程序確定聘用人員，不進(jìn)行筆試。

五、報名方法

（一）報名方式：采取本人現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。

（二）報名時(shí)間和地點(diǎn)：

1.報名時(shí)間：2021年9月22日至9月30日

（每天上午8:30—12:00，下午15:30—18:00，周六周日和節假日除外）

2.報名地點(diǎn)：平果市林業(yè)局303辦公室（平果市世學(xué)二路永安小區旁）

（三）報名手續：

1.提交材料：

應聘人員憑畢業(yè)證（或國家承認學(xué)歷證明材料）、學(xué)位證、個(gè)人身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)材料報名；要求提供證件的原件及復印件一式一份，以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。

2.填寫(xiě)報名表：

應聘人員須填寫(xiě)《平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報名表》一份。報考人員所填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消資格。

3.資格審查：

由平果市林業(yè)局對照招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審核，資格審核合格者方可進(jìn)入面試。

六、面試時(shí)間及范圍

（一）組織資格審查合格人員進(jìn)行面試。

（二）面試。主要測試應聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等，面試成績(jì)在面試結束后及時(shí)公布。

（三）面試時(shí)間：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準。

（四）面試地點(diǎn)：以平果市林業(yè)局辦公室通知為準。

（五）參加面試的應聘人員須攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

七、考核與體檢

（一）體檢（體檢費用自理）

根據面試成績(jì)從高到低，按崗位招聘計劃人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，體檢中出現不合格者，從面試成績(jì)高到低依次遞補體檢。

（二）考核

根據體檢結果，按招聘人數1:1的比例確定考核名單。考核工作由局招聘領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，并對應聘人員的資格條件進(jìn)行復核。考核過(guò)程中如發(fā)現考核對象有不符合定性考核條件的，必須及時(shí)向局招聘領(lǐng)導小組匯報，經(jīng)領(lǐng)導小組審核確定后，終止考核。然后由領(lǐng)導小組決定，從面試成績(jì)高分到低分依次遞補考核。

八、公示、審批與聘用

嚴格按照規定的程序和標準，面試、體檢、考核結果都合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在平果市人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定程序報送招聘工作領(lǐng)導小組審批后辦理聘用手續。擬聘用人員需提供計生證明、無(wú)違法犯罪記錄等材料。

用人單位須與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘，試用期1個(gè)月，明確雙方的權利和義務(wù)。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，由用人單位按相關(guān)程序辦理續聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

九、其他注意事項和要求

（一）在招聘過(guò)程中或招收聘用后，招聘工作領(lǐng)導小組如發(fā)現資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二）擬聘人員在報到時(shí)確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現優(yōu)秀的人員經(jīng)用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。

十、嚴明紀律，加強監督和管理

設立舉報電話(huà)，便于群眾對招考聘用工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法紀處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，邀請市紀委派駐農業(yè)局紀檢組參與監督指導。

招聘咨詢(xún)電話(huà)：0776-5821373（平果市林業(yè)局辦公室）

附：

平果市林業(yè)局編外聘用人員招聘報名表.docx

原文標題：平果市林業(yè)局招聘編外聘用人員公告

文章來(lái)源：http://www.pingguo.gov.cn/gsgg/t10163185.shtml