一、招聘原則

（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（二）堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇計劃

招聘2名工作人員，其中管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位各1名（詳見(jiàn)附件1）。

本次招聘人員實(shí)行基層衛生系統統一的崗位聘用制度和合同管理制度，使用編制控制數，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。  

三、招聘條件

（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。

（二）身體健康，體檢結果符合國家醫師及事業(yè)單位工作人員的相關(guān)要求。

（三）年齡應在45周歲以下（1976年9月28日及以后出生）。

（四）報考人員符合以下資格條件之一的，由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局審核同意，并經(jīng)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局核準，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1:3比例的限制：

1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員；

3.通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；

4.通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局負責解釋。

具備國家承認的學(xué)歷，符合招聘崗位的其他條件（見(jiàn)附件1）。

有下列情形之一者不得應聘：

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2021年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

根據“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障社局、開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局統一組織招聘考試。

本次公開(kāi)招聘公告公布：廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）、廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）。

招聘后續事宜（如核減或取消招聘計劃、擬聘人員公示等）公布：廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)（http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/）。報考者在報考期間，可從廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )官網(wǎng)了解最新情況，保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）報名

1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。

2.現場(chǎng)報名時(shí)間：2021年9月28日-10月12日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，節假日除外）。

3.報名地點(diǎn)：廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區武華大道37號，衛生和計劃生育局915辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：0771-6336864。

4.報名提交材料：報名時(shí)，凡符合報考條件要求的報考者，需在規定時(shí)間內，攜帶以下材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)資格證書(shū)原件和復印件各一份；報名登記表（附件2，一式三份，可網(wǎng)上下載填寫(xiě)后到現場(chǎng)提交）、1寸彩色證件照3張（僅張貼1張于報名表上）；符合免筆試條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料到現場(chǎng)報名。

（三）資格審查

1.資格審查時(shí)間：2021年9月28日-10月12日工作日期間（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）

2.開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局依據簡(jiǎn)章公布的崗位招聘條件現場(chǎng)對報考者進(jìn)行資格審查，并在現場(chǎng)提出是否同意報考的意見(jiàn)。通過(guò)資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位；未通過(guò)資格審查的，應對報考者說(shuō)明原因，在報名時(shí)限內，可改報符合條件的其他崗位。審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

3.招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局負責解釋。開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局核實(shí)符合免筆試的考生資格后，在筆試開(kāi)考前將結果送開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局審核備案。

（四）開(kāi)考比例調整

招聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數，原則上要達到1：3比例方可開(kāi)考。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局審核，開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局核準后報管委會(huì )審批，經(jīng)管委會(huì )批準后方可降低開(kāi)考比例至1:2比例，招聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數仍達不到1:2比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對確定不開(kāi)考的崗位，及時(shí)通知報考者。

調整時(shí)間：2021年10月15日-10月21日

（五）準考證領(lǐng)取時(shí)間

已成功報名的報考者，在規定時(shí)間內到開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局領(lǐng)取準考證。報考者按照準考證上制定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。

準考證領(lǐng)取時(shí)間：2021年11月4日-11月5日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。

領(lǐng)取地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局（武華大道37號管委會(huì )辦公樓1307室）

準考證是報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

五、考試

1.筆試

筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以上各科的分值均為100分。

（1）筆試時(shí)間：2021年11月6日（星期六）。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。

上午8：30—10：00  《公共基礎知識》

上午10：00—12：00  《職業(yè)能力傾向測驗》

（2）考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。

（3）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局、人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

（4）筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束3個(gè)工作日后，報考人員可電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jì)或到報名處領(lǐng)取分數條。聯(lián)系電話(huà)：0771-6336864。

（5）成績(jì)通知。筆試結束后，開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局根據考生的筆試實(shí)考成績(jì)情況，計算考生的筆試總成績(jì)，于3個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站予以公示。

2.面試

招聘單位面試工作由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局會(huì )同人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。根據招聘崗位數按筆試總成績(jì)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，會(huì )同免筆試直接進(jìn)入面試的人員名單，由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局審核報人力資源和社會(huì )保障局備案后組織實(shí)施。

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以面試通知書(shū)為準

（2）面試人員：開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局會(huì )同人力資源和社會(huì )保障局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(jì)從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。

（3）評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jì)達不到60分者，不得確定為考核人選。

（4）面試實(shí)行嚴格驗證制度面試人員憑準考證和有效身份證原件進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（5）面試成績(jì)公布。每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)，并于當天在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實(shí)考成績(jì)。開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局根據考生的面試實(shí)考成績(jì)，計算考生的面試總成績(jì)，審核備案后于五個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站予以公示。

（6）面試后由開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局、人力資源和社會(huì )保障局按照面試總成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

六、考察體檢

1.考察。開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局根據招聘崗位報考人員的面試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選,審核備案后組織實(shí)施。考察成立考察工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考察內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考察小組對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考察后，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

2.體檢

（1）開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局考察工作結束后，根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。

（2）體檢人員由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局組織到具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。

（3）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，體檢費用由參考人員承擔。

（4）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經(jīng)開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局批準后進(jìn)行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現不合格者，可從總成績(jì)由高分至低分的考生中依次遞補進(jìn)行考核、體檢。

七、公示、聘用及聘后管理

招聘單位與開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局核準后，經(jīng)開(kāi)發(fā)區黨工委領(lǐng)導班子集體研究，從考試成績(jì)、考察、體檢結果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在開(kāi)發(fā)區工作區域內公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局將及時(shí)進(jìn)行復查。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局審核后辦理調動(dòng)或聘用手續。

對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩批辦，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規定辦理相關(guān)聘用手續。

公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。

九、紀律和監督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對弄虛作假、違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對弄虛作假、違反招聘規定的考生，取消考試資格，對已經(jīng)簽訂聘用合同的人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：

開(kāi)發(fā)區紀檢監察局電話(huà)：0771-6301374；

開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)：0771-6395861；

開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局電話(huà)：0771-6336862。

十、其他

（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘里建社區衛生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導小組研究決定。

（二）本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

附件：

1.廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘里建社區衛生服務(wù)中心人員崗位計劃表   2.廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘里建社區衛生服務(wù)中心人員報名表.doc 

廣西—東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局

                2021年9月26日

原文標題：2021年度廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區里建社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/gsgg/rczp/t4887892.html