一、招聘基本條件

（一） 遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（二） 堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，無(wú)違法違紀記錄；

（三） 具有大專(zhuān)以上（含大專(zhuān)）學(xué)歷；

（四） 年齡要求35周歲以下；

（五） 身體健康，五官端正，語(yǔ)言表達流暢；

（六） 熟悉office辦公軟件，具有較強的溝通協(xié)調能力和語(yǔ)言文字表達能力，且能承受較強工作壓力的心理素質(zhì)和身體條件，有機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七） 有下列情形之一的，不接受報名：

1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.曾被辭退或者開(kāi)除公職的；

4.道德敗壞或有其它不良行為的；

5.不能正常履職的身體疾病。

二、聘用期限及要求

試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘，并報縣人才服務(wù)管理辦公室建立個(gè)人人事檔案進(jìn)行管理。

聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對聘用對象進(jìn)行年度考核，并報主管部門(mén)備案。聘用期滿(mǎn)，考核合格的，由用人單位按相關(guān)程序辦理續聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

三、聘用人員福利待遇

（一） 聘用人員不納入正式編制內管理，由用人單位與被聘用人員簽訂期限為1年的勞動(dòng)合同，明確雙方的權利和義務(wù)，并直接依據《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規對聘用人員進(jìn)行管理。

（二） 聘用人員的工資不按機關(guān)事業(yè)單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動(dòng)者雙方依照勞動(dòng)法律法規的相關(guān)規定作出約定。工資待遇參照全縣財政供養編外聘用人員工資標準發(fā)放，并享受規定的差旅費等補助，如縣委、縣人民政府有調整的，參照新標準執行。

（三） 簽訂勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、工傷、生育等五項社會(huì )保險。單位負擔部分的社會(huì )保險費用由縣財政撥付到用人單位，個(gè)人負擔部分的社會(huì )保險費用由單位代扣代繳，再由單位按時(shí)上繳到社會(huì )保險經(jīng)辦機構。

四、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開(kāi)、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼備的標準，通過(guò)面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報名、面試、考核、體檢、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

五、報名方法

（一） 公布招聘信息（2021年10月8日-10月12日）。  通過(guò)公布、張貼公告，面向社會(huì )公布招聘信息。

（二） 報名時(shí)間、地點(diǎn)及手續

1.報名時(shí)間：2021年10月8日-10月12日，工作日上午8：00—12：00；下午15：00—18：00。

2.報名地點(diǎn)：田東縣平馬鎮人民路66號田東縣信訪(fǎng)局辦公室。

3.報名者持本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證原件和復印件各1份、近期免冠1寸照片2張及報名表（一式兩份，填寫(xiě)的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假一律取消資格）到縣信訪(fǎng)局辦公室報名。

（三） 資格審查時(shí)間（2021年10月15日前）由縣信訪(fǎng)局對照職位所需條件和相關(guān)要求，對報名者進(jìn)行資格初審，審核通過(guò)的進(jìn)入面試。

六、面試、考核與體檢

（一） 面試

1.由信訪(fǎng)局辦公室組織人員進(jìn)行面試。采取結構化面試，主要測試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、支體匹配性和舉止儀表等以及主考官即興提問(wèn)（非每個(gè)考生都提問(wèn)），面試成績(jì)在面試結束后及時(shí)公布。

2.參加面試的應聘人員須按規定攜帶身份證原件參加面試，經(jīng)工作人員驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（二） 考核

根據面試成績(jì)從高分到低分確定考核人選，按招聘人數1：1的比例確定考核名單，考核工作由縣信訪(fǎng)局具體組織實(shí)施。主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。縣衛生健康局、縣公安局、縣防范辦對應聘人員的有無(wú)違反計生、違法犯罪、參與邪教組織等資格條件進(jìn)行復核。考核過(guò)程中如發(fā)現考核對象有不符合定性考核條件的，經(jīng)信訪(fǎng)局審核確定后，中止考核。然后由面試成績(jì)高分到低分依次遞補考核。

（三） 體檢

根據面試成績(jì)和考核情況從高分到低分確定體檢人選，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照公考錄用的體檢標準規定執行。體檢中出現不合格者，從高分到低分依次遞補體檢。

七、公示、審批與聘用

嚴格參照考核聘用工作人員的有關(guān)規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按規定程序報送田東縣人民政府審批后才能辦理聘用手續。

經(jīng)田東縣人民政府審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年（含兩個(gè)月的試用期），明確雙方的權利和義務(wù)。

八、其他注意事項和要求

（一） 在招聘過(guò)程中或招收聘用后，縣信訪(fǎng)局辦公室如發(fā)現資料不實(shí)、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。

（二） 擬聘人員在報到時(shí)必須確認已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系。合同期滿(mǎn)后，業(yè)務(wù)熟練、表現優(yōu)秀的人員經(jīng)縣信訪(fǎng)局考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動(dòng)解聘。凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報到者一律取消其聘用資格。

九、嚴明紀律，加強監督和管理

縣人力資源和社會(huì )保障局設立舉報電話(huà)，便于群眾對招聘工作的監督，對有徇私舞弊、以權謀私等違法亂紀行為的，視情節輕重依法依紀處理。

十、本公告由田東縣信訪(fǎng)局負責解釋

咨詢(xún)電話(huà)：0776-5224619

舉報電話(huà)：0776-2055771 

附件：田東縣信訪(fǎng)局招聘工作人員報名表   

田東縣信訪(fǎng)局

2021年10月8日