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一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘27個(gè)崗位113人。（具體崗位需求詳見(jiàn)《隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》）。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀記錄。
2.國家承認大學(xué)本科學(xué)歷以上，符合招聘崗位要求的其它條件。
3.熱愛(ài)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
4.具有獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專(zhuān)業(yè)或技能條件。
5.具有《隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）中崗位要求的條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.各級各類(lèi)在職在編工作人員。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
9.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他事項：
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2021年10月30日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得相應職稱(chēng)資格時(shí)間、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生）。
（四）服務(wù)年限：
詳見(jiàn)《隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名方式及報名時(shí)間、地點(diǎn)
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，報名免費。
時(shí)間：2021年10月30日9:00－16:00
地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心B1展廳
2.報名手續
（1）提交材料。報名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證原件（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）和學(xué)位證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料，并提供上述證件復印件各一份。
（2）本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，并提交1張近期2寸彩色照片，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負。
（3）考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件3。
（4）每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程。現場(chǎng)報名期間由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。
報名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成報名資格審查、筆試、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。
（三）考試方式
縣直部門(mén)崗位考試方式為：筆試+結構化面試。筆試和面試試題由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局委托有資質(zhì)的機構統一組織命題和評卷。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1：3的方可開(kāi)考；對于達不到1∶3比例需要開(kāi)考的崗位，由隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局報百色市人力資源和社會(huì )保障局審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
（四）筆試
1.筆試科目和內容
公共科目筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，分值各150分。
2. 筆試時(shí)間地點(diǎn)
具體時(shí)間另行通知，筆試地點(diǎn)設在隆林縣縣城內。報考人員按照準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和準考證參加考試(兩證缺一不可)。
3. 筆試成績(jì)
公共科目筆試成績(jì)由招聘組織單位統一反饋。
劃定筆試合格分數線(xiàn)并在百色人才網(wǎng)發(fā)布通告。
公共科目筆試總成績(jì)=職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)+少數民族照顧加分。
對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分。
（五）面試
1.確定面試入圍人選
根據報考人員參加公共科目（2個(gè)科目）筆試考試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。
有任一筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試資格復審
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。
面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復審期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
2022年應屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件、崗位所需專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用。
3.面試實(shí)施
面試實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或工作單位、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3－5分。
考區所有面試考場(chǎng)面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生應簽名確認。
4.面試合格分數線(xiàn)劃定
面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一招聘程序。
四、綜合成績(jì)計算標準
綜合成績(jì)=公共科目筆試總成績(jì)×50%+面試成績(jì)。
五、體檢及考察
（一）確定體檢和考察人選
根據報考人員的綜合成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選；筆試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考察人選。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（二）實(shí)施體檢和考察
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。
報考人員對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行；對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
六、公示和聘用
根據考生的綜合成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。
七、疫情防控要求
參加公開(kāi)招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護工作，須持有健康通行碼，經(jīng)掃碼、測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進(jìn)入考場(chǎng)。凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開(kāi)招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。
八、工作紀律
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴肅處理。
（五）誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
特別提醒：
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢(xún)電話(huà)：隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理股0776-8217110。
監督電話(huà)：中共隆林各族自治縣紀委監委駐自治縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組0776-8201308。
附件:1.隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告崗位計劃表
2.隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才公告報名登記表
3.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表
4.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄
隆林各族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2021年10月19日
2021年10月19日
附件：（掛網(wǎng)）附件1：隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表.xls
附件：（掛網(wǎng)）附件2：隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位急需緊缺人才報名登記表.xls
附件：（掛網(wǎng)）附件3：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件：（掛網(wǎng)）附件4：專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄.xls
原文標題：隆林各族自治縣2021年公開(kāi)招聘事業(yè)單位 急需緊缺人才公告
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