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一、招聘范圍和名額
本次招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專(zhuān)業(yè)對口的人員。我市擬招聘20個(gè)崗位聘31人，具體崗位、人數及要求詳見(jiàn)附表。
二、招聘崗位條件
（一）報考人員應當具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）。
2.國家承認大學(xué)本科學(xué)歷以上（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件。
3.機關(guān)事業(yè)單位工作人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)批準。
4.具有《平果市2021年度公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）中崗位要求的條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的。
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的。
3.公考和事業(yè)單位工作人員試用期未滿(mǎn)人員。
4.現役軍人。
5.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）。
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的。
7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
9.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》、《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）等。
（三）其他事項：
非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2021年10月30日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
本次招聘所涉及的年齡、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月累計。（例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1985年10月30日至2003年10月30日期間出生。）
三、招聘程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，報名免費。
2.報名時(shí)間：2021年10月30日
3.報名地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心B1展廳
4.報名手續：
提交材料：①應屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 ②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。③本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負。
5. 每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個(gè)招聘工作過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。
（四）筆試
報考崗位招聘方式為：筆試+專(zhuān)業(yè)測試，需參加筆試（詳見(jiàn)附件1），筆試以閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試分值。
公共科目筆試分值100分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn) ：詳見(jiàn)《準考證》。報考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人《準考證》和居民身份證，兩證缺一的，不得參加筆試。
3.筆試命題與閱卷。委托具有資質(zhì)的考試機構統一負責筆試考試命題和閱卷工作。
4.筆試成績(jì)查詢(xún) ：筆試成績(jì)查詢(xún)具體時(shí)間及方式另行通知。
（五）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進(jìn)入面試人選。
招聘方式為“筆試+專(zhuān)業(yè)測試”的崗位，根據報考人員參加公共科目筆試考試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位報考人員的筆試總成績(jì)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。崗位計劃招聘人數與面試人選比例達不到1:3的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。
有任一筆試科目為0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間另行通知
面試資格審查地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知
2.面試資格復審
進(jìn)入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格復審期間應聘人員無(wú)法提供相關(guān)證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實(shí)，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
3.面試實(shí)施
教師崗位面試方式以試講的方式進(jìn)行，平果市融媒體中心播音員、平果市文化體育推廣中心舞蹈編導2個(gè)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)測試方式進(jìn)行，其他事業(yè)單位崗位面試采取結構化面試方式進(jìn)行。
面試實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場(chǎng)，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3－5分。
面試總分100分，面試合格分數線(xiàn)為60分；經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實(shí)施單位在面試結束當天當場(chǎng)公布面試成績(jì)。
面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內完成。
面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考核人選。面試成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)中的“第一要素”成績(jì)高者為體檢、考核人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實(shí)施體檢和考核
（1）體檢
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》和《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考核對象。因考核不合格的從報考同一職位的其他面試人員按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考核。
（2）考核
體檢合格后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考察名單。主要對應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。
考察中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員面試成績(jì)從高到低排序依次遞補。
體檢和考核時(shí)間：另行通知。
（七）審批和聘用
考察工作結束后，根據面試成績(jì)、體檢結果、考察結果、按招聘崗位數確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
四、工作紀律
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴肅處理。
（五）誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
咨詢(xún)和監督電話(huà)：
中共平果市委組織部人才股 0776-5886061
平果市人社局事業(yè)單位人事管理股 0776-5835698
附件：1.平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人
才計劃表
2.平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人
才報名登記表
3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄
中共平果市委組織部 平果市人力資源和社會(huì )保障局
2021年10月21日
附件1：平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才計劃表.xlsx
附件2：平果市2021年公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才報名登記表.doc
附件3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄.xls
原文標題：平果市2021年度公開(kāi)招聘重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺高層次人才公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/dff39afa-909c-4989-902e-2a500e5cb9f0
