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一、招聘范圍和名額
本次招聘主要面向2022屆碩士研究生以上學(xué)歷的高校應屆畢業(yè)生、擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生。我市擬招聘18個(gè)崗位22人，具體崗位、人數及要求詳見(jiàn)附表1。
二、招聘崗位條件
（一）報考人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；
2.國家承認碩士研究生以上學(xué)歷（應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），符合招聘崗位要求的其它條件；
3.普通高等學(xué)歷教育的畢業(yè)生須在2022年7月1日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
4.遵守憲法、法律，遵守職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
5.具有《靖西市2021年公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》）中要求的條件。
6.崗位所需要的其他條件。
7.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1986年10月30日至2003年10月30日期間出生）。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合招聘條件要求的人員;
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;
3.公考和事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內或試用期未滿(mǎn)人員；
4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
5.現役軍人;
6.經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
8.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位。
9.具有其它不適合從事崗位工作情形的，法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。例如《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》、《事業(yè)單位人事管理回避規定》、《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）等。
（三）其他事項
本次招聘所涉及的服務(wù)年限、試用期、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，均以2021年10月30日為截止日期，年限按足年足月足日計算。
三、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜：在百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）等發(fā)布（與發(fā)布公告的范圍一致）。
四、招聘程序
（一）崗位查詢(xún)
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報名兩種方式，報名免費。
2.報名時(shí)間：2021年10月30日09:00-16:00
網(wǎng)上報名時(shí)間：2021年11月1日至11月7日
3.報名地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心B1展廳
4.報名手續：
現場(chǎng)報名需提交材料：①應屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。 ②往屆畢業(yè)生：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。③本人現場(chǎng)報名需填寫(xiě)《報名登記表》(附件2，請自行下載填寫(xiě)并打印)，并經(jīng)本人簽字，所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整，否則后果自負。④報考人員提供本人近期1寸免冠彩色證件照片 2 張。⑤本人簽名確認的《誠信承諾書(shū)》(附件3，請自行下載填寫(xiě)并打印)。
網(wǎng)上報名需提交材料：報名人員將報名資料（與現場(chǎng)報名需提交材料一致）編輯成電子版本(Word文檔)，并發(fā)送至電子郵箱jxgjrck@163.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼。
5. 每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。
6.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應聘資格。
（三）資格審查及準考證
按照招聘條件，由工作人員對應聘人員在現場(chǎng)和網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個(gè)招聘過(guò)程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報名資格。
根據報名資格審查結果確定面試入圍人選，報名資格審查合格的人員均入圍面試資格復審，并發(fā)布面試公告。報名資格審查合格人員于面試前3日內持有關(guān)證件材料原件到中共靖西市委組織部人才股進(jìn)行面試資格復審。面試資格復審合格的人員，當場(chǎng)簽領(lǐng)個(gè)人面試通知書(shū)。
資格復審和發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)間：2021年11月22日8:30—11月24日18:00。
面試通知書(shū)是報考人員參加考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用人員階段。
（四）面試實(shí)施
面試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、應變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)宣布。
面試時(shí)間：另行通知
面試地點(diǎn)：另行通知
（五）面試成績(jì)計算標準
面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法，即先分別計算每位考生的要素分值，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，然后將各要素上的最后分值相加，便得該考生的面試成績(jì)。考生面試成績(jì)在當天面試結束后當場(chǎng)公布。
（六）體檢和考察
1.體檢
（1）面試結束后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定體檢人員名單。同一職位面試成績(jì)相同的，以“綜合分析能力”項成績(jì)高的確定為體檢人選。由靖西市委組織部組織體檢人員到有資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。體檢中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
（2）體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。
（3）報考人員對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行；對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
2.考察
（1）體檢合格后，根據面試成績(jì)從高分到低分，按招聘職位人數1∶1的比例確定考核名單。考核工作由靖西市委組織部具體組織實(shí)施，主要對應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考核，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復核。
（2）考核中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按總成績(jì)的排序依次遞補。
（3）考核工作結束后，經(jīng)招聘工作小組研究，根據面試成績(jì)、體檢結果、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數確定擬聘用人選。
3.體檢和考察時(shí)間：另行通知。
（七）公示
根據考生的綜合成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，擬聘用人員的公示在百色人才網(wǎng)發(fā)布，時(shí)間為7天。 公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定程序報招聘工作領(lǐng)導小組審定后辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。按有關(guān)規定執行試用期制度。
（九）報到
被聘用的人員須在規定時(shí)間內到崗報到。屬于2022年應屆畢業(yè)生的，在取得相應的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后報到。
五、誠信管理
對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次面試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
六、紀律與監督
（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。
報考咨詢(xún)電話(huà)：0776-6232030
監督電話(huà)：0776-6219897
附件1：靖西市2021年度公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位計劃表.xlsx
附件2：報名登記表.doc
附件3：誠信承諾 書(shū).docx
| 中共靖西市委組織部 |
| 2021年10月27日 |
原文標題：靖西市2021年度公開(kāi)招聘高層次急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告
文章來(lái)源：http://bs.gxrc.com/Article/info/c1a16ea9-884e-4b0c-bf20-51083c6f05ac
