一、招聘崗位

 行政輔助  崗位 2 名

二、招聘條件

（一）有良好的思想品德、職業(yè)道德，遵紀守法，責任心強，樂(lè )于奉獻，吃苦耐勞，能獨立開(kāi)展工作; 具有良好的語(yǔ)言溝通、文字寫(xiě)作、網(wǎng)絡(luò )管理的能力；有較強的活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織能力；熟練掌握計算機操作技能，熟悉日常辦公軟件和設備。

（二）全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，符合崗位聘用條件，能認真履行職責。

（三）具有中華人民共和國國籍，身體健康，男性在45周歲以下，女性在40周歲以下。

（四）有較強文字功底或辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（五）退伍軍人、熟練掌握機動(dòng)車(chē)駕駛技能者優(yōu)先。

（六）具有下列情形之一者，不得報名：

1、曾受過(guò)刑事處罰的。

2、曾被開(kāi)除公職的。

3、有違法、違紀行為正在接受調查、審查的。

4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

5、違反生育法規、政策處理未滿(mǎn)7年或正在接受調查待處理的。

6、有其他違反國家法律、法規等行為的。

三、報名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報名時(shí)間：2021年11月8日—11月11日（周末及節假日除外）。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30

（二）報名地點(diǎn)：南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局辦公室（南寧市悅賓路1號14樓1401室）

（三）報名方式：現場(chǎng)報名，不接受網(wǎng)絡(luò )報名。

（四）報名需提交以下材料：

  1、畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(shū)（復印件各一份，核原件）。

      2、《招聘報名登記表》1份（報名登記表可現場(chǎng)或進(jìn)入青秀區政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫(xiě)，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn/ajj/ ）。

  3、近期兩寸免冠彩色照片兩張。

  4、如屬行政機關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現聘用單位出具的同意報名書(shū)面證明。

（五）資格審查：按國家法律法規及招聘條件進(jìn)行資格審查。

四、考核聘用

（一）考試（以面試形式）：

面試主要測試與崗位相適應的綜合素質(zhì)與能力，面試分值滿(mǎn)分為100分。經(jīng)資格審查后，按招聘計劃數1：3的比例確定面試人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考核：根據面試成績(jì)高低順序，按1:1確定考核對象，考核對象如有不通過(guò)者從高分依次替補。

    （三）體檢：體檢可在南寧市任何一家三甲醫院以上進(jìn)行，體檢費用由報名者自理。體檢不合格出現的缺額可依次遞補。

    （四）公示：公示期為7天。

（五）根據資格審查、面試、考核、體檢結果擬定聘用人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議后與青秀區直屬?lài)衅脚_企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團有限責任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》（勞務(wù)派遣人員專(zhuān)用），由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局工作。

五、工資待遇

聘用人員工資待遇包含以下部分：

（一）薪酬福利按照青秀區《關(guān)于調整青秀區機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的通知》文件執行。工資：3100  元/月。其中：基本工資2170元/月，績(jì)效工資930元/月。由青秀區文化廣電體育和旅游局做好聘用人員紀律考勤、工作考核等日常管理工作。

（二）由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規定辦理社會(huì )保險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金手續。

六、其他

（一）有意應聘者請填寫(xiě)報名登記表，做好報名前的準備工作。資格初審合格者將由我局另行通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

（二）本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權歸青秀區文化廣電體育和旅游局。

聯(lián)系電話(huà)：0771-5826968 

附件:報名登記表.docx

南寧市青秀區文化廣電體育和旅游局

2021年11月8日

原文標題： 青秀區文化廣電體育和旅游局2021年度 公開(kāi)招聘2名協(xié)管員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.qingxiu.gov.cn/wtj/zwgk/tzgg/t4941660.html