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2022年博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位招聘緊缺人才110人公告

作者:志公教育     來(lái)源:博白縣人力資源和社會(huì )保障局     時(shí)間:2021-11-19 16:00:21     閱讀:

為了緩解我縣城區醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺的狀況,根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等有關(guān)規定。經(jīng)縣委編委批準用編,擬從本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生中招聘急需緊缺人才110名(其中:縣人民醫院66名,縣中醫院20名,縣疾病預防控制中心11名,縣婦幼保健院8名,縣第二人民醫院5名)。現將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘單位、崗位及人數

招聘急需緊缺人才110名(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘對象

普通高校本科及以上2022年應屆畢業(yè)生(含2020、2021屆擇業(yè)期未就業(yè)的畢業(yè)生);往屆畢業(yè)生必須取得相應專(zhuān)業(yè)的住院醫師規范化培訓合格證;部分本科及以上的崗位必須具有中級及以上職稱(chēng)。

三、招聘基本條件

(一)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。

(二)遵紀守法 ,熱愛(ài)醫療衛生工作,具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

(三)具有履行崗位職責所需的身體條件。

(四)具有履行崗位職責所需的工作能力。

(五)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1985年11月28日至2003年11月28日期間出生)。

(六)學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1,考生應取得相應的畢業(yè)證書(shū)(2022年的普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名,但須在2022年7月底前取得畢業(yè)證書(shū),否則取消聘用資格);

(七)愿意在招聘單位服務(wù)5年及以上。

具有下列情形之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.現役軍人;

3.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形;

6.同意報考證明(機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、與企業(yè)簽訂有勞動(dòng)合同的人員,須取得用人單位和主管部門(mén)同意,需經(jīng)簽訂合同單位同意)。

報考的崗位有明確專(zhuān)業(yè)要求的,報考者的專(zhuān)業(yè)應與崗位要求的專(zhuān)業(yè)相一致。本人所持專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)》中沒(méi)收錄的,必須現場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)內容與報考崗位專(zhuān)業(yè)內容80%以上相同的書(shū)面證明材料。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算,均以2021年11月27日為截止日期,年限按足年足月計。

四、招聘程序

(一)報名

本次招聘現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查。報考人員應在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)報名,并與招聘單位人員現場(chǎng)面談。

1.報名時(shí)間:2021年11月28日星期日(9:00—14:00)。

2.報名地點(diǎn):廣西醫科大學(xué)露天運動(dòng)場(chǎng)。

注意事項:考生需佩戴口罩,同時(shí)持健康碼入場(chǎng),入場(chǎng)時(shí)自覺(jué)接受工作人員的體溫檢測。

3.報名提交以下材料(請將原件及復印件分別按以下順序疊放):

(1)《2022年博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)填寫(xiě)或打印2份,并各貼上近期一寸免冠彩照;

(2)二代有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件(2022年的畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、學(xué)校《畢業(yè)生推薦表》的原件及復印件);

(4)招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證件材料;

(5)疫情防控承諾書(shū)(附件3)。

(二)資格審查

由招聘辦組織人社、編辦、招聘單位和主管部門(mén)對考生進(jìn)行資格審查(審查通過(guò)者掃碼進(jìn)入單位招聘群)。

(三)考試

本次招聘采用面談測評、筆試和面試的方式進(jìn)行招聘。面談測評和筆試分值各50分,面試分值為100分。

1.面談測評

招聘單位和主管部門(mén)組成面談測評組與應聘者進(jìn)行面談測評,按評分要素進(jìn)行評分,測評分值50分,主要了解其專(zhuān)業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、學(xué)習工作能力和組織協(xié)調能力、職業(yè)性格傾向和語(yǔ)言表達能力、興趣愛(ài)好和特長(cháng)等。

2.筆試

(1)筆試為閉卷考試,考試時(shí)間為60分鐘,筆試分值為50分。

(2)筆試內容為公共基礎知識。

具體筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3.面試

面試采取結構化方式進(jìn)行。面試成績(jì)作為考試最終成績(jì)。

(1)面試人選確定:筆試成績(jì)+面談測評成績(jì)相加,從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定面試人選,面試人數未達到比例人數的按崗位實(shí)有人數面試。招聘崗位應聘人數為1:1比例崗位的筆試成績(jì)+面談測評成績(jì)必須達到70分方可進(jìn)入面試。

(2)面試內容:采取結構化面試形式,對面試考生按有關(guān)規定進(jìn)行面試考評,綜合考察面試者專(zhuān)業(yè)知識、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題等能力,滿(mǎn)分為100分。面試由考生抽簽確定出場(chǎng)順序。當天面試結束后在考點(diǎn)招聘公示欄公布面試成績(jì)。

(3)面試要求:面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余按扣3分處理。

招聘崗位為1:1的考生,面試成績(jì)必須達到65分(含)以上方為合格,否則不能確定為招聘人選。

(四)確定擬聘用人選并簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)

根據招聘崗位面試考生的面試成績(jì),按招聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定擬聘用人選。考試最終成績(jì)相同的,以測評成績(jì)高的確定為招聘人選,測評成績(jì)相同的,再以筆試成績(jì)高的確定為招聘人選;如筆試成績(jì)相同,則按優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部或獲得過(guò)院系“三好學(xué)生”的順序確定招聘人選。進(jìn)行簽約。

五、體檢與考核

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢和考察。體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行(體檢費用考生自理)。考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負責組織實(shí)施。考察內容主要包括報考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現、遵紀守法以及需要回避的情況等,并對其報考資格進(jìn)行復查。體檢或考察不合格的不予聘用。空缺崗位可按考生面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。體檢考察時(shí)間另行通知。

六、公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員,在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘前公示。

七、誠信檔案管理

報考人員在報名過(guò)程中有下列違紀違規行為之一的,取消其本次聘用資格:

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)、且影響報名審核結果的;

(三)其他應當取消其本次聘用資格的違紀違規行為。

報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規定的,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》,其違紀違規行為計入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫。

八、聘用

公示結果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,按有關(guān)規定辦理聘用手續,并由用人單位與受聘人員依法簽訂5年以上聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規定約定試用期(試用期3-6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格的,辦理崗位認定;考核不合格的,取消聘用。

九、待遇

使用事業(yè)編制招聘的人才列入事業(yè)編制管理,享受單位在職在編同類(lèi)人員的工資福利待遇。

使用控制數招聘的人員,簽訂崗位聘用合同,不辦理入編手續。在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受單位在編人員同等待遇。

十、紀律要求

招聘工作堅持德才兼備的用人標準,貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受紀檢、監察和社會(huì )各界的監督,對招聘工作中的違法違紀行為,依照有關(guān)規定嚴肅處理。

咨詢(xún)電話(huà):

0775-8227091 博白縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股

0775-8328875 博白縣衛生健康局人事股

 

附件:1. 2022年博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才計劃表(共110人).xlsx

          2.2022年博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才報名登記表.xls

          3.防控新冠肺炎疫情承諾書(shū).doc

 

博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位

招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導小組

2021年11月18日


原文標題: 2022年博白縣城區醫療衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10808301.shtml

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