一、招聘安排

（一）報名地點(diǎn)及時(shí)間：

1.廣西師范大學(xué)雁山校區。2021年12月4日（星期六）9:30起，報名截止時(shí)間以現場(chǎng)通知為準。

2.廣西幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校（幼兒教師招聘專(zhuān)場(chǎng)）。2021年12月11日（星期六）9:00起，報名截止時(shí)間以現場(chǎng)通知為準。（視前一場(chǎng)招聘情況，如招聘計劃滿(mǎn)額，則不再參加）

3.南寧師范大學(xué)。2021年12月19日（星期日）9:00起，報名截止時(shí)間以現場(chǎng)通知為準。（視前一場(chǎng)招聘情況，如招聘計劃滿(mǎn)額，則不再參加）

二、招聘對象

普通高校應屆畢業(yè)生（指2022屆高校應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內尚未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆高校畢業(yè)生，下同）。

根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規〔2020〕6號）精神，擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認證、與國（境）內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應屆或擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應聘。  

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.符合崗位所需的資格條件；

5.身體健康；

6.大專(zhuān)學(xué)歷的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶(hù)籍須為廣西；本科及以上學(xué)歷報考人員，符合崗位報考條件的，不受生源地或戶(hù)籍地限制；

7.法律法規規定的其他條件。

（二）資格條件   

1.小學(xué)教師崗位須具備普通高校本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位；

2.幼兒園教師崗位須具備普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

3.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件（詳見(jiàn)附件1）；

4.具有招聘崗位相應教師資格；

5.符合以下條件之一

（1）本專(zhuān)業(yè)最新綜合測評總成績(jì)排名在前50%以?xún)然蛄己靡陨系却危忌孕刑峁┍緦W(xué)院出具的相關(guān)證明）；

（2）校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部或三好學(xué)生等；

（3）個(gè)人相關(guān)論文、設計等學(xué)術(shù)研究或競賽獲校級以上獎勵。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考

1.在校期間有考試科目成績(jì)不合格的；

2.正在接受立案審查的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

4.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

5.現役軍人；

6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（四）其他說(shuō)明

1.2022屆高校應屆畢業(yè)生在2022年8月31日前取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、相應教師資格證書(shū)（教師資格證因發(fā)放工作時(shí)間安排造成無(wú)法取得相應教師資格證的，2022年8月31日前通過(guò)網(wǎng)上申報認定并取得教師資格證證書(shū)號的，視同取得相應教師資格證書(shū)。），符合崗位資格條件的，可以報考。

2.擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的2020屆、2021屆高校畢業(yè)生須在2021年11月30日前取得國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、相應教師資格證書(shū)，符合崗位資格條件的，可以報考。

四、招聘程序

（一）崗位查詢(xún)

報考人員可于2021年11月下旬在北海人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.bhrc.cn）、北海市海城區教育局微信公眾號及廣西師范大學(xué)就業(yè)網(wǎng)查閱招聘信息及招聘計劃表（詳見(jiàn)附件1）。根據招聘實(shí)際情況，招聘單位和崗位計劃會(huì )有適當調整，具體以招聘會(huì )現場(chǎng)公布為準。 

報考人員對《計劃表》中的招聘崗位資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，可聯(lián)系北海市海城區教育局（聯(lián)系電話(huà)：0779-2022553）。

（二）報名和資格審查

本次招聘實(shí)行現場(chǎng)報名、現場(chǎng)資格審查、現場(chǎng)面試和筆試。

符合條件的報考人員在招聘會(huì )現場(chǎng)遞交《北海市海城區公開(kāi)招聘教師報名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教師資格證、身份證以及成績(jì)排名證明、榮譽(yù)證書(shū)或獲獎證書(shū)等相關(guān)證件、證書(shū)材料原件及復印件，接受現場(chǎng)咨詢(xún)，初步了解應聘者的基本情況。

2022屆高校應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，報名時(shí)須提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jì)單)或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告(在學(xué)信網(wǎng)下載)作為學(xué)歷證書(shū)的證明材料。

經(jīng)資格審查合格的，由海城區教育局招聘會(huì )現場(chǎng)工作人員通知報考人員參加面試和筆試。報名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)、考試不被錄取等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》的有關(guān)規定處理。

（三）組織考試

1.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以招聘會(huì )現場(chǎng)工作人員通知為準。

（2）確定面試人選：資格審查通過(guò)人員需參加面談。如資格審查通過(guò)人員人數超過(guò)1：6比例的，則按面談成績(jì)從高分到低分以1：6比例擇優(yōu)確定面試人選；如資格審查通過(guò)人員人數未超過(guò)1：6比例，原則上達到1：3的比例方可開(kāi)考；因通過(guò)報名資格審查人數達不到1：3比例,確需開(kāi)考的，經(jīng)用人單位申請，主管部門(mén)同意，報海城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審核并報市人力資源和社會(huì )保障局審批后，可以按1：2及以上開(kāi)考。

（3）面試方式：面試采取試講的方式進(jìn)行。試講主要測試考生教學(xué)能力水平，包括職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達、思維品質(zhì)、教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價(jià)等有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為10分鐘。面試時(shí)按面試要素進(jìn)行現場(chǎng)評分，總分為100分，60分為合格，計劃招聘人數與參加面試人數達不到1：3比例的，70分方為合格。面試成績(jì)占總成績(jì)70%。

面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時(shí)向考官報告本人的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、見(jiàn)習單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理；透露上述其他個(gè)人信息的，按扣5分處理。

（4）面試流程：簽到→確定面試順序→確定試講課題→備課→試講→公布成績(jì)。

2.筆試

（1）確定筆試人選：面試合格方能進(jìn)入筆試。如招聘崗位通過(guò)面試合格的人數達不到規定的1：3比例或因有考生面試合格后放棄筆試、面試不合格等原因造成合格人數達不到規定的筆試開(kāi)考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需開(kāi)考的，經(jīng)招聘單位申請，報海城區事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審核并報市人力資源和社會(huì )保障局審批后，可以按1：2及以上開(kāi)考。

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以招聘會(huì )現場(chǎng)工作人員通知為準。

（3）筆試內容：教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識。

（4）筆試成績(jì)：滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jì)劃定合格分數線(xiàn)，考察體檢入圍人選須達到合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)占總成績(jì)30%。

3.成績(jì)公布

面試成績(jì)及進(jìn)入筆試人員名單在面試結束后，按招聘崗位現場(chǎng)公布。筆試成績(jì)于筆試結束后24小時(shí)內在考點(diǎn)公布。

（四）確定入圍人選

根據招聘人數與入圍人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的總成績(jì)（總成績(jì)=面試成績(jì)70%+筆試成績(jì)30%）從高分到低分的順序確定入圍人選。總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為入圍人選。

五、崗位選擇

入圍人選按照總成績(jì)從高分到低分的順序選擇崗位（總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高者先選）。每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位。

六、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

確定為入圍人選的考生，經(jīng)雙方商談同意，可現場(chǎng)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

確定為入圍人選的2022屆普通高校應屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)后再辦理后續聘用手續。

七、考察體檢

（一）考察

考察工作由招聘單位和主管部門(mén)共同組織實(shí)施。考察標準參照公考考錄有關(guān)規定執行。考察要著(zhù)重考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等方面情況，同時(shí)要對考察對象的資格條件進(jìn)行復審。要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考察人的考察結果。

（二）體檢

本次招聘體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，統一到指定的醫院進(jìn)行。體檢嚴格參照《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）等有關(guān)規定組織實(shí)施。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

入圍人選與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議后，如有放棄、考察或體檢不合格、未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)等不符合聘用條件的，該崗位則按總成績(jì)（總成績(jì)相同時(shí)，面試成績(jì)高者先遞補）從高到低遞補一次（按招聘點(diǎn)報考崗位），如遞補人員有放棄、考察或體檢不合格、未能按時(shí)取得相關(guān)證書(shū)等不符合聘用條件的，該崗位不再遞補。

八、公示、聘用審批

（一）根據入圍人選的總成績(jì)、考察情況和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)海城區教育局、人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：www.bhrc.cn)、北海市海城區教育局微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，考生自動(dòng)放棄或公示不合格的不再遞補。

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生或工作未滿(mǎn)一年的人員，試用期為12個(gè)月，工作滿(mǎn)一年的其他人員試用期統一為6個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。報考人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期限為5年（公費師范生按國家規定的服務(wù)期限）。

（三）招聘崗位已明確崗位類(lèi)別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類(lèi)別等級進(jìn)行初次崗位聘用。招聘崗位沒(méi)有明確崗位類(lèi)別及等級的，根據《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位崗位管理工作的通知》（桂人社規〔2019〕22號）進(jìn)行初次崗位聘用。

九、相關(guān)政策及待遇

此次招聘使用聘用教師控制數，所招聘的人員按《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》 （桂編辦發(fā)〔2015〕85號）文件規定執行。

（一）使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

（二）人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇（績(jì)效工資增量、物業(yè)補貼、伙食補貼等），依法參加社會(huì )保險，按規定足額繳納各項社會(huì )保險費。

（三）人員流動(dòng)。使用聘用教師控制數人員可以在本區域內流動(dòng)。跨區流動(dòng)到其他事業(yè)單位的，須參加流入單位公開(kāi)招聘考試，按事業(yè)單位新進(jìn)人員確定崗位等級。

（四）符合北海市和海城區高層次或急需緊缺人才引進(jìn)政策條件的崗位，按相關(guān)規定辦理。

十、注意事項

（一）應聘人員應根據現場(chǎng)招聘會(huì )學(xué)校的要求，進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)前，主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼及核酸檢測材料等查驗。持“健康綠碼”及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現場(chǎng)。

（二）應聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面談、面試等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現場(chǎng)應當全程佩戴口罩。

十一、其他事項

本《公告》由北海市海城區教育局負責解釋。

聯(lián)系人及電話(huà)： 勞老師 13977922780    0779-2027931  

何老師 17607790269    0779-2022553

地  址：北海市海城區教育局（北海市海城區貴州路52號）

微信公眾號：直接搜索“北海市海城區教育局”并關(guān)注

附件：1. 北海市海城區面向普通高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計劃表

附件2北海市海城區公開(kāi)招聘教師報名表.docx

北海市海城區教育局

                                 2021年11月29日

原文標題： 北海市海城區面向普通高校應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師的公告

文章來(lái)源：http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2197.html