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為及時(shí)補充梧州市教育局直管學(xué)校因學(xué)科教師退休或辭職（調離）出現的空缺，優(yōu)化教師隊伍結構，梧州市教育局將組織直管學(xué)校于2021年12月起開(kāi)展2022年招聘教師工作，第一站于2021年12月10-12日在廣西師范大學(xué)開(kāi)展公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師工作，為做好本次招聘工作，特制定簡(jiǎn)章如下。
一、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
報名：2021年12月11日上午9:00—13:30，廣西師范大學(xué)（雁山校區）大學(xué)生就業(yè)指導中心；
面試：2021年12月11日下午-12日，廣西師范大學(xué)（雁山校區）大學(xué)生就業(yè)指導中心。
根據招聘地點(diǎn)目前的疫情防控要求，只允許本校在校生進(jìn)入校園，其他非本校在校生不得進(jìn)入校園。如招聘地點(diǎn)疫情防控要求有調整，按照招聘地點(diǎn)要求管理，請應聘人員提前了解并按照要求參加應聘。
二、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
三、招聘單位性質(zhì)、招聘人數
具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn)《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師招聘計劃》（附件1）。
四、招聘對象及條件
2022年畢業(yè)或2021年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的高校優(yōu)秀畢業(yè)生。條件如下：
（一）2022年、2021年（尚未就業(yè)）畢業(yè)于普通高等院校，并獲得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷師范類(lèi)或非師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)對口的高校畢業(yè)生。
（二）具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀行為。
（三）具有與招聘崗位相適應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)；
（四）應聘人員須在聘用期一年內取得教師資格證，否則用人單位可解除聘用合同。
五、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘信息
在梧州人才網(wǎng)、梧州市教育局網(wǎng)站及區內外相關(guān)大學(xué)校園網(wǎng)公布招聘信息。
（二）現場(chǎng)報名
采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，凡符合招聘條件的應聘者，在規定的時(shí)間內，持相關(guān)證件、材料在現場(chǎng)進(jìn)行報名。應聘者提前下載《2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師報名表》（附件2），并由本人現場(chǎng)簽名確認。
報名時(shí)間及地點(diǎn)：
2021年12月11日9:00-13:30，廣西師范大學(xué)（雁山校區）大學(xué)生就業(yè)指導中心。
（三）報名須提供的材料
1. 2022年畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；
（2）所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和“三方協(xié)議”；
（3）在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單、學(xué)生證、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）；
（4）相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等原件及復印件一份。
2. 2021年畢業(yè)生：
（1）本人有效身份證（不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致）；
（2）畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)（尚未取得教師資格證者，須在報名表中注明）；
（3）相關(guān)獲獎證書(shū)及印證材料等資料原件及復印件一份。
3.報名注意事項：
（1）每人限報考1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現同時(shí)報考多個(gè)招聘崗位，則取消面試資格。
（2）應聘者對提供的材料必須保證真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假行為，則取消報名資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
（3）應聘者提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由應聘者本人承擔。
（4）如應聘者因報名資料缺失或不達本公告所需提供的報名材料要求，導致未能通過(guò)資格審核，后果由應聘者本人承擔。
（5）現場(chǎng)通過(guò)掃描報名二維碼進(jìn)行填報個(gè)人信息。
（四）資格審核
根據應聘者提供材料，結合崗位特點(diǎn)，進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的，擇優(yōu)遴選確定進(jìn)入面試人選。
（五）面試比例
按照招聘崗位人數與進(jìn)入面試人數1:3的比例確定面試人選，不達比例的須報市人社局批準后方能面試。
六、面試
（一）面試考評小組成員
每個(gè)招聘職位面試考官由1名主考官和若干名相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)科專(zhuān)家組成。
（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)
具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）面試內容及方式
面試采取課堂片段教學(xué)（考生自行準備）及綜合素質(zhì)測試的方式進(jìn)行，主要考察考生的教育教學(xué)能力、綜合分析能力、應變能力、組織與協(xié)調能力、自我情緒控制能力及口頭表達能力等。面試總時(shí)間為15分鐘（其中課堂片段教學(xué)展示10分鐘，綜合素質(zhì)測試5分鐘）。
面試過(guò)程統一使用普通話(huà)（英語(yǔ)科除外）。
面試考生不能帶任何物品進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（四）公布面試成績(jì)
面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)公布。
面試成績(jì)公布后，按招聘計劃，擇優(yōu)簽訂就業(yè)協(xié)議。如有考生放棄簽訂“三方協(xié)議”，經(jīng)招聘單位報市教育局同意后可根據該崗位考生面試成績(jì)按順序遞補。
（五）面試成績(jì)計算
1.面試成績(jì)組成。面試成績(jì)由專(zhuān)業(yè)技能測試＋綜合素質(zhì)測試成績(jì)組成。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占面試總成績(jì)的60%，綜合素質(zhì)測試成績(jì)占面試總成績(jì)的40%。
2.成績(jì)計算方法。根據考官給出的專(zhuān)業(yè)技能測試和綜合素質(zhì)測試成績(jì)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余考官給出的分數相加，取平均分即為面試人員的單項面試成績(jì)。成績(jì)計算四舍五入，保留小數點(diǎn)后兩位。
3.面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分以上（含60分）為合格。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
（六）面試試題
為確保面試試題的安全、保密，面試出題期間實(shí)行全封閉；開(kāi)始面試前，由總監督、監督員將面試試題送達各面試考場(chǎng)。
（七）面試考點(diǎn)的設置
面試考點(diǎn)設面試考場(chǎng)、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，與面試無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，除引導員、侯考室工作人員之外，任何人不得進(jìn)入考生侯考室。
（八）面試紀律要求
1.面試考官及相關(guān)工作人員與所有應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的，一律實(shí)行回避。
2.應聘人員持身份證和學(xué)生證（或畢業(yè)證）參加面試，按規定時(shí)間到達侯考室，未按規定時(shí)間到達的，視為自動(dòng)放棄，面試成績(jì)計0分。
3.考官、工作人員和考生關(guān)閉手機等通訊工具。考官、考場(chǎng)工作人員的手機等通訊工具交各考場(chǎng)監督員統一保管；考生的手機等通訊工具以及與面試不相關(guān)的個(gè)人物品交候考室工作人員統一保管；候考室工作人員、考后休息室工作人員的手機等通訊工具交考務(wù)辦統一保管。
4.聽(tīng)從指揮，服從封閉管理，控制活動(dòng)范圍，維持面試秩序，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考場(chǎng)，確保安全、安靜和保密。
七、考核
主要考核了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等。
八、體檢
體檢須攜帶本人身份證原件按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。體檢費用由體檢者承擔。
體檢費用由體檢者承擔。
體檢由梧州市人力資源和社會(huì )保障局組織。體檢時(shí)間另行通知。體檢參照公考錄用的體檢標準執行。如體檢中出現身體不合格者，重新進(jìn)行招聘。
九、公示
體檢合格的，確定為擬聘用人員，并在梧州人才網(wǎng)和梧州教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、有關(guān)辦理聘用手續要求
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由梧州市人力資源和社會(huì )保障局辦理審批手續，由招聘單位根據空編情況辦理手續和簽訂聘用合同，實(shí)行一年的試用期。試用期結束,考核合格予以繼續聘用；考核不合格的，按規定辦理解聘手續。
十一、誠信檔案管理
報考者有下列失信行為的記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，供招聘單位及主管部門(mén)聘用考察時(shí)參考。
（一）報考者通過(guò)面試資格審查，在發(fā)布面試公告后，進(jìn)入面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為半年；累計2次出現上述情形的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為2年。
（二）報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入梧州市教育局招聘考試誠信檔案庫，保存期限為3年。
（三）報考者被聘用后非因不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的，以及報到后在試用期內無(wú)故放棄的，或者試用期考核不合格被取消聘用的，記入梧州市教育局主管單位招聘考試誠信檔案庫，保存期限為5年。
十二、加強領(lǐng)導，強化監督
招聘單位要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督；招聘單位主管部門(mén)要切實(shí)加強對考試招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監督檢查工作力度，對招聘工作的各個(gè)環(huán)節實(shí)行監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，確保招聘工作順利進(jìn)行。
十三、其他
咨詢(xún)電話(huà)：0774-3824791，監督電話(huà)：0774-3841410。
附件：1.2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘 緊缺專(zhuān)任教師招聘計劃
2. 2022年梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘 緊缺專(zhuān)任教師報名表
梧州市教育局
2021年12月4日
原文標題： 2021年12月梧州市教育局直管學(xué)校公開(kāi)直接面試招聘緊缺專(zhuān)任教師簡(jiǎn)章 （廣西師范大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)）
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