根據工作需要，來(lái)賓市120急救救援指揮中心擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外聘用工作人員1名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
面向社會(huì )公開(kāi)招聘，自愿報名、全面考核、公平競爭、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位的資格條件
（一）遵紀守法，品行良好，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，有較好的奉獻精神、吃苦精神和較強的組織紀律性、工作責任感；
（二）要求大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35周歲；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）有一定的計算機操作能力，有衛生管理、應急處置等相應從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、報名方式以及需提交材料
（一）報名需提交的材料
1.本人有效居民身份證原件及復印件；
2.畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復印件；
3.《來(lái)賓市120急救救援指揮中心公開(kāi)招聘編外聘用人員報名表》；
4.相關(guān)計算機等級、資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)原件及復印件。
（二）報名時(shí)間及方式。報名時(shí)間：2021年12月7日-12月19日（12月19日18:00報名截止）。采用現場(chǎng)報名、郵寄、電子郵件報名方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或郵寄（以郵戳為準）到各招聘用人單位進(jìn)行資格審查，不接受電話(huà)形式的報名。
四、招聘程序
（一）面試
資格審查通過(guò)后，將通過(guò)電話(huà)通知入圍面試人員，未入圍面試者，不再另行通知。面試時(shí)請提供相關(guān)報名材料原件。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要測試考生履行職責所必備的應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力等。報考者應如實(shí)提供材料，經(jīng)核驗后發(fā)現有弄虛作假的，取消報考資格。報名材料提交后恕不退還，如報名時(shí)未審核報名材料原件的，應在面試時(shí)帶來(lái)，并由工作人員核驗原件。
（二）考核、體檢
1.考核。按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。考核方式由用人單位確定。
2.體檢。根據考核測評分數結果，按1:1比例確定入圍體檢人選。體檢參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》的有關(guān)規定執行，在符合規定的指定醫療機構進(jìn)行。體檢經(jīng)費原則上由考生自行承擔。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，從面試成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
五、工資及福利待遇
按《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市市直機關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數人員及政府編外聘用人員工資標準調整方案的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2021〕14號）文件執行。用人單位為個(gè)人繳納五險，社會(huì )保險金按全市統一的繳費基數計繳，個(gè)人應繳納部分由個(gè)人負擔。日常管理和出差補助參照在職在編人員有關(guān)規定執行。抽調到主管部門(mén)配合參與考試考務(wù)等工作，按照有關(guān)規定給予發(fā)放勞務(wù)費。
六、聘用形式
勞務(wù)派遣方式。試用期一個(gè)月合格后，由勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一聘。期滿(mǎn)后根據雙方意向可以續聘。
七、聯(lián)系方式
地址：來(lái)賓市120急救救援指揮中心（來(lái)賓市人民醫院門(mén)診五樓）。聯(lián)系電話(huà)：0772-4220399；電子郵箱：lb120zhzx@163.com。


附件：來(lái)賓市120急救救援指揮中心編外聘用人員報名登記表.docx

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原文標題： 來(lái)賓市120急救救援指揮中心公開(kāi)招聘編外聘用人員公告

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