一、招聘原則

按照客觀(guān)、公平、公正原則。

二、招聘方式

采取直接面試的招聘方式進(jìn)行。

三、招聘崗位人數及類(lèi)別等級

詳見(jiàn)《2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員崗位計劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘計劃表）。

四、招聘條件和要求

招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導、熱愛(ài)社會(huì )主義、熱愛(ài)市場(chǎng)服務(wù)事業(yè)。

（二）遵守國家憲法、法律、條例，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德。

（三）身體條件。具有履行崗位職責所需的身體條件。身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。

（四）招聘范圍。面向廣西招聘，招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為準。部分崗位面向退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人招聘，詳見(jiàn)招聘計劃表。

報考面向退役軍人招聘崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵等。

（五）年齡條件。要求在18周歲以上、40周歲以下（1980年12月20日至2003年12月20日期間出生）。

（六）學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件。具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，且取得相應的畢業(yè)證書(shū)。專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)招聘計劃表。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）》（附件3）。

（七）有下列情形之一的，不予以報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.本縣事業(yè)單位在編（含控制數、非實(shí)名編制）在職工作人員；

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

（八）本次招考所涉及的工作年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2021年12月20日為截止日期，年限按足年足月計。

五、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報名

1.本次招聘采取現場(chǎng)分崗位報名的方式進(jìn)行。報名者登陸玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站下載《2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報名表》（詳見(jiàn)附件2），并使用電腦填寫(xiě)打印。在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名表。每位考生只能報一個(gè)崗位。

2.報名者須提交的材料：（1）2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報名表；（2）有效居民身份證、戶(hù)口簿原件和復印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復印件；（4）退役軍人和高校畢業(yè)生退役軍人須提供服役、退役證明材料原件和復印件；（5）中共黨員須提交相關(guān)證明；（6）在編（含控制數）在職人員須出具單位及主管部門(mén)同意報考證明，非在編人員出具單位同意報考證明。（2）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。

3.本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。

4.本次招聘不收取報名及考試費用。

5.報名時(shí)間：2021年12月20日至12月21日（上午8：30-12:00，下午15:30-18:00）。

6.報名地點(diǎn)：容縣人社局一樓。

（二）資格審查方式及時(shí)間

1.資格審查包括初審和復審。初審以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。對符合報名資格條件的，不得拒絕報名。資格審查不合格的應對報名者說(shuō)明原因。

2.通過(guò)初審的報名人員材料，報招聘工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行復審。復審合格人員確定為進(jìn)入面試人選。

3.資格審查時(shí)間：2021年12月20日至12月22日。

（三）面試

1.面試方式

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。

2.面試組織

面試考務(wù)工作由縣人社局會(huì )同縣住建局組織實(shí)施。考點(diǎn)設在容縣城區。

3.確定人選和開(kāi)考比例

（1）確定人選。經(jīng)報名資格復核合格的人員直接確定為面試人選。

（2）開(kāi)考比例。各崗位招聘人數和實(shí)際報名人數的開(kāi)考比例為1:2。為解決鄉鎮招人難問(wèn)題，招聘人數和實(shí)際報名人數達不到1:2的，須經(jīng)玉林市人社局批準后方可開(kāi)考。達不到1:1的崗位應調減或取消崗位招聘人數。

4.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由招聘工作領(lǐng)導小組在容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告內容包括：面試方式、面試人員名單、領(lǐng)取面試通知書(shū)的時(shí)間地點(diǎn)、面試時(shí)間地點(diǎn)、組織單位聯(lián)系電話(huà)等。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規定時(shí)間參加面試的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。面試公告發(fā)布時(shí)間：2021年12月下旬。

面試擬安排在2021年12月25日進(jìn)行。具體以面試公告發(fā)布為準。請考生自行留意網(wǎng)上公告，不再電話(huà)通知。

5.領(lǐng)取面試通知書(shū)

考生按照面試公告規定的時(shí)間到容縣人社局領(lǐng)取面試通知書(shū)，并按面試通知書(shū)上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)需攜帶本人身份證和面試通知書(shū)參加面試，二者缺一不可。

6.因有考生放棄面試資格以及不足1：2開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：2的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：

(1)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以下的（含1:1），面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

(2)計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jì)必須達到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數達到1:2以上的（含1:2），不設面試合格分數線(xiàn)。

7.同分處理辦法。如遇面試分數相同，則按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②中共黨員；③參加工作時(shí)間長(cháng)者；④獲獎勵（榮譽(yù)）層級高者、次數多者優(yōu)先。如上述條件均無(wú)法確定則報招聘工作領(lǐng)導小組商議決定。

（四）體檢

1.根據各崗位計劃招聘人數，以面試成績(jì)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、廣西壯族自治區人力資源社會(huì )保障廳、廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢由縣人社局會(huì )同縣住建局組織，體檢費用由考生自理。

3.體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額可以按確定進(jìn)入體檢人選辦法依次遞補人員體檢。

（五）考察

由縣住建局組織做好體檢合格人員的考察工作，主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等。考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，屬于違反國家有關(guān)法律、法規、條例的人員，不得確定為擬聘用人選。對考察不合格的人員不予以公示、聘用，同時(shí)按確定進(jìn)入體檢人選辦法遞補人員體檢合格后考察。

體檢、考察公告發(fā)布平臺：容縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.rxzf.gov.cn/）。

（六）公示

根據體檢和考察結果報經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，對體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

（七）聘用和待遇

通過(guò)面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門(mén)批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

用人單位憑人社部門(mén)的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編手續。受聘人員按有關(guān)規定享受本縣事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。

七、監督

招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢、監察和社會(huì )各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

監督電話(huà)：0775-5117900（容縣人社局機關(guān)黨委）。

八、疫情防控要求

根據疫情防控工作的實(shí)際，考生和工作人員在報名、面試和其他相關(guān)環(huán)節程序中須按疫情防控的有關(guān)規定進(jìn)行。

九、咨詢(xún)電話(huà)：0775-5117909（容縣人社局事業(yè)股）

附件：1.2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員崗位計劃表.xlsx

          2. 2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員報名表.doc

          3.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）.xls

2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心

公開(kāi)招聘管理人員工作領(lǐng)導小組

2021年12月13日

原文標題：2021年容縣市容市場(chǎng)事務(wù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘管理人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t10949032.shtml