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北流市人社局2021-2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員38人

作者:志公教育     來(lái)源:北流市人力資源和社會(huì )保障局     時(shí)間:2021-12-24 10:11:11     閱讀:

  為確保北流市人力資源和社會(huì )保障局各項工作正常有序開(kāi)展,經(jīng)研究,決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位及人數

  (一)招工專(zhuān)員4名;

  (二)事業(yè)單位崗位設置工作協(xié)管員4名;

  (三)就業(yè)社保工作協(xié)管員30名。

  具體單位、崗位及人數詳見(jiàn)《北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員崗位計劃表》(附件1)。

  二、招聘范圍

  面向北流市招聘。聘用單位駐地在北流市城區(含北流鎮)的以戶(hù)籍所在地或生源地為準;聘用單位駐地在鄉鎮的以實(shí)際居住鄉鎮為準。

  三、招聘條件

  (一)政治信念堅定,執行黨的路線(xiàn)、方針、政策。

  (二)遵守國家的法律、法規,享有公民的政治權利。

  (三)具有良好的職業(yè)道德,品行端正,能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù),遵守工作紀律。

  (四)身體健康,能吃苦耐勞。

  (五)符合崗位要求的資格條件(詳見(jiàn)附件1)。

   具有下列情形之一的人員,不得報考:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或正在被立案審查的人員;曾被辭退或開(kāi)除公職的人員;曾被勞動(dòng)教養的人員;曾受過(guò)治安處罰的人員;受過(guò)行政、黨紀處分的人員。

  四、招聘辦法

   (一)發(fā)布招聘公告

  在北流市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、北流市人力資源和社會(huì )保障局、各街道辦事處、各鎮人民政府發(fā)布招聘公告。

  (二)報名方式

  本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)分崗位報名方式進(jìn)行。請報考者在現場(chǎng)報名前登陸北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)下載《北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員報名登記表》(附件2),使用計算機填寫(xiě)真實(shí)準確的信息,打印一式二份留存。應聘者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

  報名不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、有效、準確。報考者提供虛假報名申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報名或應聘資格,責任由報考者自負。

  報名須提交以下材料:

  1.本人有效居民身份證原件及復印件;

  2.戶(hù)口簿原件及復印件;

  3.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

  4.近期1寸免冠正面白底相片3張;

  5.在職或與用人單位簽訂有聘用合同、勞動(dòng)合同的報考人員,還須提交所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明(須經(jīng)單位負責人和主管部門(mén)審核人簽名并蓋公章);

  6.已繳納企業(yè)職工養老保險的,還須提交社保繳費清單等證明材料;

  7.從事過(guò)就業(yè)或社保工作者,還需提交用人單位(市直或鎮級就業(yè)社保經(jīng)辦機構)出具的工作經(jīng)歷證明(寫(xiě)明工作的起止時(shí)間);

  8.報考各鎮(北流鎮除外)民生保障服務(wù)中心協(xié)管員崗位者,還需提交實(shí)際居住地所在社區(村民)委員會(huì )出具的居住地證明。

  (三)報名時(shí)間及地點(diǎn)

  報名時(shí)間:2022年1月4日至1月6日(上午8:00—12:00;下午3:00—6:00)。

  報名地點(diǎn):北流市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(五樓)。

  (四)報名資格審核方式

  報名資格審核組工作人員對報考者提交的證件和證明材料在報名現場(chǎng)進(jìn)行審核,對符合報名資格條件的,不得拒絕報名;未通過(guò)報名資格審核的,應對報考者說(shuō)明原因。報名資格審核須由2名工作人員在報考者提交的證件復印件上簽字確認,同時(shí)在報名登記表上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。

  (五)計算機操作測試

  通過(guò)報名資格審核的人員進(jìn)行計算機操作測試。測試方式是在規定的時(shí)間內進(jìn)行現場(chǎng)操作。主要測試計算機操作熟練程度,文字組織能力、分析和解決問(wèn)題的能力。

  (六)面試

  1.確定面試人選

  依據計算機操作測試成績(jì)(最低合格分數線(xiàn)為60分)從高分到低分按照招聘崗位計劃數1:3的比例確定入圍面試人選(比例內末位考生計算機操作測試合格成績(jì)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選);如計算機測試達合格分數線(xiàn)的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經(jīng)北流市人力資源和社會(huì )保障局領(lǐng)導班子集體討論同意,可按實(shí)際人數確定面試人選。

  2.發(fā)布面試公告

  面試公告在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布。

  3.面試方式

  面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試相關(guān)工作知識、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

  4.面試時(shí)間和地點(diǎn)

  在面試公告中明確。

  5.面試組織與制定面試工作方案

  面試由北流市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

  6.面試試題命制

  面試試題由北流市人力資源和社會(huì )保障局按入圍方式封閉命制。

  試題的命制及運送、交接、保管、回收嚴格按保密規定辦理。

  7.面試考官組成方式

  每個(gè)考場(chǎng)成立面試考官小組。面試考官為7人,其中主考官1人。

  面試組織實(shí)施單位及有關(guān)人員必須對面試考官名單進(jìn)行保密,嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,面試考官(含主考官)實(shí)行考前現場(chǎng)隨機抽簽確定。考生實(shí)行現場(chǎng)抽簽確定面試順序,按抽簽序號出場(chǎng)面試(面試時(shí)不公布考生姓名)。

  8.面試要求

  面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jì)按零分處理,其余按扣3分處理。

  (七)體檢和考核

  1.確定體檢人選。根據招聘崗位計劃人數按照面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定。如面試成績(jì)相同,按就業(yè)社保工作經(jīng)歷累計時(shí)間長(cháng)短、學(xué)歷高低(普通高校優(yōu)先)、計算機操作測試成績(jì)高低先后次序確定名次先后。

  2.體檢。北流市人力資源和社會(huì )保障局組織體檢人選到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進(jìn)行。

  3.考核。考核由北流市人力資源和社會(huì )保障局和用人單位負責。主要通過(guò)查閱報考者個(gè)人檔案和出具證明材料等政審方式進(jìn)行。

  (八)公示及聘用

   經(jīng)面試、體檢和考核合格,由北流市人力資源和社會(huì )保障局對擬聘用人員名單在北流市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jì)、排名、備注等。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,用人單位按照《勞動(dòng)合同法》的規定,與編外聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上一式三份簽訂勞動(dòng)合同,雙方各執一份,一份存入個(gè)人檔案。簽完勞動(dòng)合同后,北流市人力資源和社會(huì )保障局填寫(xiě)《北流市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員增員表》,于7個(gè)工作日內報市委編辦、市財政局備案。

  五、聘用待遇

  被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算,月工資按現行標準執行(含個(gè)人應繳社保費),聘用人員和聘用單位應按規定繳交社會(huì )保險費。

  六、強化紀律監督

  (一)要堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

  (二)疫情防控要求。考生在報名、體檢等相關(guān)環(huán)節須按疫情防控的有關(guān)規定(如佩戴口罩、測溫、出示健康碼等)進(jìn)行。

  七、其他事項

  參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員,按照面試成績(jì)排序候聘,自面試成績(jì)公布之日起6個(gè)月內,如出現崗位人員空缺,可從候聘人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考核。體檢、考核、公示、聘用辦法和聘用待遇按本方案規定執行。

  八、本招聘公告由北流市人力資源和社會(huì )保障局解釋。

   

  咨詢(xún)及監督電話(huà)

  咨詢(xún)電話(huà):6223709(北流市人力資源和社會(huì )保障局辦公室)

            6399207(北流市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股)

  監督電話(huà):6335277(市紀委監委派駐北流市人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組)

   

  附件:1.北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員崗位計劃表

        2.北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員報名登記表

       

   

                     

                                            北流市人力資源和社會(huì )保障局

                                                  2021年12月23日

   

文件下載:

附件1:北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員崗位計劃表.xls
附件2:北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員報名登記表?.xls

原文標題:北流市人力資源和社會(huì )保障局2021—2022年公開(kāi)招聘三類(lèi)編外工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t11014998.shtml

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