一、招聘計劃及人數

柳州市柳南區中小學(xué)幼兒園教師崗位指標數175個(gè)（全額撥款事業(yè)編制，實(shí)名編制），招聘崗位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法；

（三）2022年應屆普通高校畢業(yè)生報考，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明及資格證書(shū)等須在2022年7月31日前提供；其他報考的考生，崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證書(shū)等須2021年12月29日（含當日）前取得，在報名時(shí)提供;

（四）具備招聘崗位所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語(yǔ)言表達和溝通能力、組織協(xié)調能力及團隊合作精神；

（五）應具有相應學(xué)段及以上教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上，語(yǔ)文教師崗位的普通話(huà)須二級甲等及以上；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）報考年齡：18周歲至35周歲（1985年12月29日<含本日>至2003年12月28日<含本日>期間出生）；

（八）具有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員； 

3.被辭退未滿(mǎn)5年的公考(含參照公考法管理單位工作人員，下同)；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（九）其他要求

具體資格條件詳見(jiàn)《柳州市柳南區2022年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）》（附件1）。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式及時(shí)間：網(wǎng)上報名，2021年12月29日8:00-2022年1月7日16:30。

2.報名所需材料：（1）《柳州市柳南區公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表（附成績(jì)單），教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；（4）教師資格證、普通話(huà)證書(shū); （5）2022年應屆普通高校畢業(yè)生報名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書(shū)，其余考生須在2021年12月29日之前取得崗位所需資格證書(shū)。

考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名所需材料電子版。

3.資格審查：招聘單位依據崗位資格條件表，對報考者的報名材料電子版進(jìn)行初審。筆試考試前，招聘單位通知考生提交報名材料原件及復印件進(jìn)行復審，復審通過(guò)的當場(chǎng)發(fā)放筆試準考證，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任一環(huán)節被審核發(fā)現都取消考試聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

4.報考人員應對照自身條件，明確符合招聘的基本條件，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現，取消其報考資格。

（二）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年1月15日（星期六）上午9：00—10：00；

地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）。

2.筆試組織：由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局統一組織。經(jīng)資格審查無(wú)異議后，工作人員組織考生進(jìn)行筆試。筆試分數采取百分制。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)資格審核人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3，未達到 1:3 比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意后，報柳南區人力資源和社會(huì )保障局通過(guò)后，原則上可按1:2 申請不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報名人數申請開(kāi)考：（1）鄉鎮事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報名人數不足開(kāi)考比例取消招聘的崗位，2022年仍出現不足比例情況的崗位。

（三）面試

1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1：3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分，確定面試人選；筆試有缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年1月16日（星期日）上午，具體時(shí)間以筆試準考證上的面試時(shí)間為準；

地點(diǎn)：柳州市智美小學(xué)（柳州市潭中西路9號）。

3.面試形式:采取試講試教方式進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。

4.面試組織:

（1）面試工作由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局聯(lián)合組織。

（2）考生應于開(kāi)考前1小時(shí)簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

（3）備考時(shí)間為20分鐘。

（4）面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。 

5.面試結果應用:面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數。根據計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jì)70分（含70分）以上為合格，方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)于面試當天向考生宣布。 

四、簽訂就業(yè)協(xié)議

按照計劃招聘數1：1的比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

五、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1：1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分依次確定人選進(jìn)行考核。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

（二）由柳南區人力資源和社會(huì )保障局、柳南區教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的要求對考核人選開(kāi)展考核工作。考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過(guò)程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。考核不合格、資格條件不相符或不能按時(shí)（2022年應屆普通高校畢業(yè)生報名須在2022年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書(shū)。其余考生應在2021年12月29日之前）取得相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、體檢

（一）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，由柳南區人力資源和社會(huì )保障局統一組織體檢，體檢費用個(gè)人自理。

（二）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳南區人力資源和社會(huì )保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

七、公示及聘用

（一）考核、體檢均合格的人員，將于柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及柳南區政府一樓公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據的，不予聘用。

（二）提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，經(jīng)柳南區編委會(huì )討論通過(guò)，報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批。 

（三）招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

八、其他事宜

（一）新冠肺炎疫情防控期間按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好所有人員健康管理。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

（1）在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監測，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險地區返柳人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險地區人員旅居史的人員必須完成社區要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執行二碼聯(lián)查，考生應在考前進(jìn)行健康狀況監測和新冠疫苗接種。現場(chǎng)體溫檢測未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報告的省（區、市）返桂來(lái)桂的考生，需持48小時(shí)內核酸檢測陰性結果方能參加考試；人員管理截至時(shí)間為該省（區、市）最后一例本土新冠病例報告后滿(mǎn)14天；

（5）報考人員參加筆試、面試時(shí)應自備一次性醫用口罩，除核驗身份及面試考場(chǎng)內按要求摘戴口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)應當全程佩戴口罩。

（二）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。 

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

本公告未盡事宜由柳南區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

聯(lián)系方式：0772—3722641

附  件：1.柳州市柳南區2022年公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表（第一批）

2.柳州市柳南區公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄

柳州市柳南區人力資源和社會(huì )保障局

2021年12月29日