0771-2094277
一、招聘崗位和名額
面向社會(huì )公開(kāi)招聘港口區疫情防控急需緊缺的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員16名，具體崗位招聘人數、條件詳見(jiàn)《2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)。
應聘人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)查詢(xún)招聘信息。崗位設置咨詢(xún)電話(huà):港口區衛生健康局，0770- 2813183 ；監督電話(huà)：港口區公招辦，0770-2861177。
二、招聘對象和條件
(一)應聘人員應當具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，遵守法律，享有公民政治權利;
3.具有良好的品行，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀律;
4.具有符合國家或行業(yè)規定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;
5.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件和工作能力;
6.崗位要求的具體條件(詳見(jiàn)《計劃表》)；
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年1月27日為截止日期，年限按足年足月累計。
(二)有下列情況之一的，不受理應聘
1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.正在接受紀律審查、司法調查的;
3.正在接受審計的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;
5.現役軍人、在校學(xué)生;
6.原工作(聘用)單位不同意報考的;
7.法律、法規、規章及政策規定的可不受理的。
8.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；
9.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;
10.普通高校2022年應屆畢業(yè)生參加考試的，畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等有關(guān)學(xué)歷資格證書(shū)必須在進(jìn)入考察階段前提供，否則按不符合崗位聘用資格處理。
11.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)上報名及資格審查
1.本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報名和資格初審。報名時(shí)間為2022年1月27日8:00始至2022年1月29日17:00止。1月29日17:00后電子郵箱收到的報名信件將不受理。
2.報考人員通過(guò)E-mail方式進(jìn)行報名，填寫(xiě)《2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（詳見(jiàn)附件2），以及崗位對應條件所需材料的掃描件（PDF格式），發(fā)送至以下地址：港口區衛生健康局郵箱（gkqcdcgzb@163.com）。（郵件主題為“姓名+應聘崗位”） 招聘單位及其行政主管部門(mén)對應聘人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名審核。對符合報名要求的及時(shí)電話(huà)確認，不符合報名要求的應及時(shí)電話(huà)回告(審查時(shí)間控制在24小時(shí)內)。
3.報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格復審、考核不通過(guò)等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試考核資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關(guān)規定處理。考察階段進(jìn)行資格復審，在資格復審時(shí)，凡發(fā)現網(wǎng)上報送的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應聘資格。
4.應聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報名，統一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。
5.本次考試免交考試費。
6.崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1:3的方可開(kāi)考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，經(jīng)核準同意后，方能開(kāi)考。無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在防城港人才網(wǎng)上公布。
7.網(wǎng)上改報時(shí)間：2022年1月30日8：30至17：00，審核時(shí)間延長(cháng)至18：00。報考人員已通過(guò)資格審查，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可在規定時(shí)間內改報其他崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
(二)面試
2月中旬，在防城港市人才網(wǎng)公告有關(guān)面試事項，由招聘單位及其行政主管部門(mén)對符合報名要求的人員進(jìn)行現場(chǎng)面試。面試方式采取結構化面試的方式進(jìn)行。結構化面試滿(mǎn)分分值為100分。面試成績(jì)60分以上（含60分）為合格。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分（含70分）以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
(三)考察、體檢
考核、體檢工作，由區衛健部門(mén)具體組織實(shí)施。考核、體檢公告由區人社部門(mén)在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
1.考核、體檢人選確定
根據報考人員的面試合格成績(jì)從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。招聘崗位計劃數末位考生面試成績(jì)相同時(shí)，現場(chǎng)進(jìn)行加試，以加試成績(jì)高的確定為人選。面試成績(jì)、加試成績(jì)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
2.考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察報考者的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補，并按照前款要求對遞補人員進(jìn)行考核和體檢。
(四)公示和聘用審批
區人社部門(mén)根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)區人社部門(mén)審核后，在防城港人才網(wǎng)公示本轄區招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權限和有關(guān)程序、規定報批聘用。
四、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（四）招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（五）要嚴格招聘紀律，對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取招聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
（六）招聘人員在面試及相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）進(jìn)行嚴肅處理；對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
五、其他事項
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)》設置。
(三)報考人員應按照疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參考。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，以免錯失聘用機會(huì )。
咨詢(xún)電話(huà)：港口區衛生健康局:0770- 2813183
監督電話(huà)：港口區人力資源和社會(huì )保障局：0770-2861177
附件：
1.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表
2.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表
1.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表
2.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表
3.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2021年版)
2022年1月19日
附件1：2022年度港口區招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls
附件2：2.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.xls
附件3：廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）.xls
附件2：2.2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.xls
附件3：廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）.xls
2022年度港口區公開(kāi)招聘疫情防控專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
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