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防城港市公安局防城分局2022年招聘警務(wù)輔助人員50人簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:廣西人才網(wǎng)·防城港站     時(shí)間:2022-02-12 15:27:43     閱讀:

根據《廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法(試行)》《防城港市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等相關(guān)規定,防城港市公安局防城分局決定2022年度第一次面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數
本次招聘勤務(wù)警務(wù)輔助人員50人。
二、報名條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規,品行端正,熱愛(ài)公安工作;
3.應聘年齡為18周歲以上、35周歲以下;
4.勤務(wù)輔警應當具有高中以上文化程度及履行崗位職責所需的工作能力;
5.身心健康;
6.公安機關(guān)規定的其他條件。
(二)有下列情形之一的,不得應聘
1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的;
2.曾經(jīng)被收容教養、收容教育、強制戒毒或者有吸毒史的;
3.有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
4.曾因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的;
5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰或正在接受調查的的;
6.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
7.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的;
8.現役軍人;
9.在讀普通高中(中專(zhuān))或者普通高等學(xué)校學(xué)生;
10.防城港市各級公安機關(guān)在職的警務(wù)輔助人員;
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)的原則,統一招聘標準和程序。同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機關(guān)警務(wù)輔助人員,在人民警察帶領(lǐng)下開(kāi)展工作,不具有人民警察和公考身份,不行使人民警察職權,不辦理編制手續。
(二)工資福利待遇
1. 警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為4000元(含單位及個(gè)人繳納的五險一金)。
2.工作滿(mǎn)一年以上的,依法享受帶薪休假等相關(guān)待遇。
五、報名程序
     (一)報名時(shí)間及地點(diǎn)
1.從公告發(fā)布之日起至2022年3月1日。工作日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。聯(lián)系人:劉警官、陳警官。報名咨詢(xún)電話(huà):0770-3239019  0770-3239016。。
2.報名地點(diǎn):防城港市防城區防港路250號(防城港市公安局防城分局辦公樓五樓政工506室)。
(二)報名方法
1.現場(chǎng)報名。自帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表、退役士兵需提供退伍證)、駕照、相關(guān)技能證書(shū)、《防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》等相關(guān)證明(需原件及復印件),近期兩寸標準彩照兩張到防城港市公安局防城分局辦公樓五樓政工506室現場(chǎng)報名。
2.網(wǎng)上報名。將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表、退役士兵需提供退伍證)、駕照、相關(guān)技能證書(shū)等相關(guān)證明材料復印件及《防城港市公安局防城分局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》電子版或掃描件壓縮包發(fā)至防城分局政工室郵箱fczg3239019@163.com,郵件標題為:(姓名+應聘輔警材料)。
目前已就業(yè)并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的須持原單位同意報考證明。
(三)報名要求
報名所填報、提交的材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報考資格和聘用資格。
(四)資格審查
由防城港市公安局防城分局按照相關(guān)法律法規,結合報名條件對報名者進(jìn)行資格審核確認。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。
六、考試
(一)體能測評
1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn):測評時(shí)間、地點(diǎn)待定。
    2.體能測評注意事項
所有資格審查合格人員憑個(gè)人意愿參加體能測評,凡是參加體能測評人員必須自行購買(mǎi)意外傷害保險。
3.根據工作需要,參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)的項目測評及規則,結合《公安民警體育鍛煉達標守則》成績(jì)執行標準,本次體能測評的項目和標準如下:
男子組
項目
標準
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米×4往返跑
≤13″1
≤13″4
1000米跑
≤4′25″
≤4′35″
縱跳摸高
≥265厘米
俯臥撐
26個(gè)/分鐘
24個(gè)/分鐘
 
女子組
項目
標準
30歲(含)以下
31歲(含)以上
10米×4往返跑
≤14″1
≤14″4
800米跑
≤4′20″
≤4′30″
縱跳摸高
≥230厘米
仰臥起坐
25個(gè)/分鐘
 
體能測評四項中有三項達標方為合格。體能測評結果當天公布。具體測評規則參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)實(shí)施,男子俯臥撐、女子仰臥起坐參照《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績(jì)標準執行。
體能測評達標的報考人員全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節。
(二)面試
1.面試資格條件
體能測評達標的報考人員均具有進(jìn)入面試環(huán)節的資格。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間:具體時(shí)間視工作安排而定,地點(diǎn):防城港市公安局防城分局。
3.面試方式
主要測試面試者的語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項
報考人員參加面試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)并佩戴一次性醫用外科口罩,面試時(shí)須摘下口罩。
(三)筆試
1.筆試資格條件
體能測評達標的報考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節的資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間:具體時(shí)間視工作安排而定,地點(diǎn):防城港市公安局防城分局。
3.筆試注意事項
報考人員參加筆試,須攜帶本人有效居民身份證(與報名時(shí)一致)并全程佩戴一次性醫用外科口罩。
(四)成績(jì)運用
考試成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)
七、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
根據計劃錄用人數與體檢、考察人選1:1的比例,按照報考人員的綜合成績(jì)(筆試成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)相同時(shí),面試成績(jì)高的確定為人選。
出現體檢、考察不合格或者放棄情形的,根據考試情況從報考人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢參照公考錄用體檢的有關(guān)規定組織實(shí)施,體檢所需費用由應聘者個(gè)人承擔。體檢不合格者,不予聘用。
考察的流程和規定參照錄用人民警察的相關(guān)規定執行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的,達不到警務(wù)輔助人員應當具備的條件或者不符合報考要求的,不予聘用。
體檢和考察的時(shí)間另行通知。
八、公示及聘用審批
(一)公示。經(jīng)集體研究,擇優(yōu)確定聘用人員,并在防城警方微信號、防城港市網(wǎng)上公安局公示(公示期為5個(gè)工作日)。經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,按規定程序和管理權限審批辦理聘用手續。對公示有異議,經(jīng)核實(shí)影響聘用的,取消聘用資格;對反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批,待落實(shí)清楚后按照有關(guān)規定辦理。擬聘用人員名單公示后,如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,可根據考試成績(jì)情況進(jìn)行遞補。
(二)對初聘人員,實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格者,予以正式聘用,簽訂勞動(dòng)合同;不合格者,取消聘用。
(三)實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據聘用人員的工作表現和崗位工作實(shí)際需要,對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整,調整后工資待遇根據實(shí)際工作崗位掛鉤。不服從崗位調整的,可以取消聘用資格。
    九、其他事項
招聘警務(wù)輔助人員工作貫徹公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照規定的資格條件和工作程序,規范操作,面向社會(huì )公開(kāi),增強工作的透明度,自覺(jué)接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。始終堅持原則,照章辦事,嚴格程序,自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理,觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法處理,保證招聘工作順利進(jìn)行。報考者有違紀違規行為的,按不同情況分別給予考試成績(jì)無(wú)效、取消聘用等處理,并記入本人誠信檔案。
報考人員應按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施,提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報,確保順利參考。
體能測評、面試、筆試、體檢等環(huán)節均須現場(chǎng)查驗報考人員“廣西健康碼”為綠色且現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)方可參加;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和考前14天有國內疫情中、高風(fēng)險地區及國(境)外旅居史的報考人員須提供考前7天內核酸檢測陰性證明。
 
 
 防城港市公安局防城分局
2022年2月10日

原文標題: 防城港市公安局防城分局2022年度第一次公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://fcg.gxrc.com/Article/info/db5da908-614c-4517-92eb-da86808af231

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