為改善我院人員隊伍結構，推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展，本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名聘用制書(shū)記員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、單位情況簡(jiǎn)介

南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì )保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責是：處理本市勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件及外地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )委托處理的勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件；指導市屬五縣一城區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作；指導開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h專(zhuān)、兼職仲裁員培訓工作；組織宣傳勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁法律、法規，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防工作。

二、招聘崗位人數及說(shuō)明

書(shū)記員2名。

書(shū)記員職責：1、配合仲裁員開(kāi)庭、負責庭審記錄；2、協(xié)助仲裁員接收送達文書(shū)和校對文書(shū)；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料；4、立案咨詢(xún)和其他事務(wù)咨詢(xún)。

三、應聘人員必須具備以下條件

（一）未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞；

（二）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；

（三）自愿從事勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院書(shū)記員工作一年以上；

（四）能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽(tīng)力理解能力；

（五）年齡在35周歲以下（即1987年2月24日以后出生）,如業(yè)務(wù)能力強的應聘人員可適當放寬年齡限制。

四、招聘工作程序

(一)報名

1．報名時(shí)間：2022年2月24日-3月5日

2．報名方法：應聘人員通過(guò)電子郵件報名，不接受現場(chǎng)報名。要求應聘人員把以下材料發(fā)送到指定郵箱：1.報名表（表上需粘貼電子照片）；2.掃描身份證原件、畢業(yè)證原件以及相關(guān)材料原件。郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。

（二）確定測試名單

根據報名情況確定計算機漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話(huà)通知符合條件人員參加測試。應聘人員務(wù)必如實(shí)提供相關(guān)材料，材料與實(shí)際不符者，取消測試資格。

（三）應聘測試及面試

應聘人員攜帶身份證、技能測試準考證等材料原件和復印件各一份參加計算機漢字輸入技能測試（測試應聘者計算機操作及文字錄入技能）。測試合格者，我院電話(huà)通知應聘人員參加面試。面試內容：院領(lǐng)導與應聘者面對面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。

根據計算機漢字輸入技能測試和面試談話(huà)情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。

（四）體檢

組織擬聘用人員參加入職體檢。

（五）簽約

我院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。

五、工資待遇

根據南寧市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬標準的有關(guān)規定，聘用制書(shū)記員月工資為3077元（含社會(huì )保險費、個(gè)人住房公積金個(gè)人應承擔部分）。

本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。

附件：1. 南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院2022年招聘書(shū)記員報名登記表

(聯(lián)系人：金雪梅  電話(huà):5679510)

原文標題： 南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院 面向社會(huì )公開(kāi)招聘書(shū)記員啟事

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