一、招聘單位簡(jiǎn)介 

南寧市職業(yè)技能培訓和鑒定指導中心成立于2020年7月，為南寧市人力資源和社會(huì )保障局下屬公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位。主要職責是:組織開(kāi)展和指導職業(yè)技能培訓及補貼發(fā)放、職業(yè)技能評價(jià)工作;組織、指導全市職業(yè)技能競賽;負責廣西職業(yè)技能公共實(shí)訓基地的建設、資產(chǎn)管理和運營(yíng)監管。

二、招聘崗位   

本次公開(kāi)招聘設置招聘崗位1個(gè)，計劃招聘實(shí)名編制工作人員1名，具體崗位要求見(jiàn)《南寧市人力資源和社會(huì )保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報名基本條件 

（一）具有中華人民共和國國籍；  

（二）遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導及社會(huì )主義制度； 

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件（詳見(jiàn)崗位信息表）； 

（五）年齡18-30周歲（1991年3月10日至2004年3月 9日期間出生）；

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：  

1.現役軍人；

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘公告及后續招聘信息（崗位取消或核減情況、面試名單、面試成績(jì)、擬聘人員公示等）發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.nanning.gov.cn）。

（二）報名方式：現場(chǎng)報名

（三）報名時(shí)間：2022年3月9日-2022年3月10日

（四）報名地點(diǎn)：南寧市江南區星光大道40號主樓一樓

五、資格審核

資格審查與報名同時(shí)進(jìn)行，報考人員需在報名時(shí)間內到報名地點(diǎn)現場(chǎng)提交報名材料：《南寧市人力資源和社會(huì )保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(或通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)核驗打印)等相關(guān)證件的原件、復印件，資格審查人員當場(chǎng)進(jìn)行資格審核并反饋結果。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報名者對所有報名信息及相關(guān)證件材料的真實(shí)性負責。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至2022年3月9日。報考人員必須在2022年3月9日以前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證等。

崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學(xué)歷對應的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

六、考試

（一）開(kāi)考比例。招考崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查的人數原則上要達到1:3比例方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘人數或取消招聘崗位。因達不到1:3開(kāi)考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)批準后方能降低開(kāi)考比例至1:2，仍達不到1:2比例的取消招聘計劃。

（二）筆試。資格審查通過(guò)人員將由工作人員另行通知領(lǐng)取紙質(zhì)準考證方式。

筆試分值滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jì)未達到60分者，不得確定為進(jìn)入面試人選。

本次招聘對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績(jì)。

（三）面試。

1、面試人選確定：筆試結束后，根據人崗相適的原則，按照筆試成績(jì)（含照顧加分）從高分至低分確定面試人選；筆試有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。崗位比例內筆試末位同分人員一同列為面試人選。已確定的面試人選名單在南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站發(fā)布，面試人選名單一經(jīng)公布不得遞補。

2、面試人選比例。按照1:3以上比例確定面試人選，達到開(kāi)考比例要求方可開(kāi)展面試相關(guān)工作，比例內末位報考人員出現筆試總成績(jì)（含照顧加分）并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。在南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站發(fā)布面試人員名單。

3、面試的方式：面試采取結構化方式進(jìn)行。主要考察考生業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛在能力。面試實(shí)行百分制評分，面試成績(jì)低于60分者，不得列入考察對象范圍。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由市人社局以書(shū)面（電話(huà)）形式通知面試人員。

5、面試成績(jì)公布：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)四舍五入保留兩位小數。面試成績(jì)經(jīng)考生簽字確認后現場(chǎng)在面試考場(chǎng)公布及在南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站發(fā)布。

準考證、報名表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。

（四）招聘總成績(jì)。

本次招聘總成績(jì)計算方式為：筆試總成績(jì)不計入招聘總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)檎衅缚偝煽?jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

七、考察

（一）確定擬考察人選

根據考生考試總成績(jì)由高到低、按照招聘崗位計劃數等額比例（1:1），確定進(jìn)入考察對象人選名單，并進(jìn)行公布。

（二）組織考察

由南寧市人力資源和社會(huì )保障局2022年公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組安排考察組對考察人選進(jìn)行考察，考察內容包括思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對考察人選的資格條件進(jìn)行復查。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。考察工作結束后，按招聘崗位數1:1確定體檢人選。

八、體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，組織到指定醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察體檢。

九、聘用公示及辦理聘用手續

根據組織考察和體檢結果，單位領(lǐng)導班子研究確定擬聘人選名單，在南寧市人力資源和社會(huì )保障局官方網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定辦理實(shí)名編制工作人員聘用相關(guān)手續。

十、疫情防控工作

招聘單位負責做好本單位招聘工作組織過(guò)程的疫情防控工作。根據《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）、《中共廣西壯族自治區委員組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 廣西壯族自治區教育廳 廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì ) 關(guān)于做好新冠肺炎常態(tài)化疫情防控形勢下人事考試工作的通知》（桂人社發(fā)〔2020〕34號）等文件精神，結合常態(tài)化疫情防控要求，落實(shí)落細各項防疫措施，切實(shí)保障廣大考生和考務(wù)工作人員生命安全和身體健康。

進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所人員需出示三碼（電子健康碼、個(gè)人行程碼、新冠病毒疫苗接種記錄），配合做好體溫測量（<37.3℃），全程佩戴一次性醫用外科口罩。對區內（外）低風(fēng)險地區來(lái)（返）邕人員，持來(lái)（返）邕前48小時(shí)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)版、自行打印），方能進(jìn)入招聘、考試場(chǎng)所。

十一、紀律與監督

（一）資格審查驗證工作應貫穿整個(gè)招聘工作始終。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話(huà)：0771-5523252，舉報郵箱：nnrsjgjw@163.com，舉報地址：南寧市桂春路南二里4號人社大廈906室市人社局機關(guān)紀委，郵編：530028

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李老師    0771-2192889

附件：1南寧市人力資源和社會(huì )保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位信息表

附件：2南寧市人力資源和社會(huì )保障局2022年公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

南寧市人力資源和社會(huì )保障局

2022年3月2日