學(xué)校是聯(lián)合國世界旅游組織在中國大陸設定的唯一重點(diǎn)支持單位及其教育委員會(huì )附屬成員單位、世界旅游聯(lián)盟會(huì )員單位、亞洲開(kāi)發(fā)銀行“高端旅游人才培訓優(yōu)秀合作伙伴”、中國旅游院校“五星聯(lián)盟”單位,是中國-東盟旅游人才教育培訓基地、中國旅游研究院東盟旅游研究基地的載體單位,是中國-東盟旅游教育聯(lián)盟(CATEA)發(fā)起院校及其秘書(shū)長(cháng)單位,是國家級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續教育基地,是唯一獲“全國旅游扶貧培訓基地”的高校,是全國研學(xué)旅行指導師培訓基地、首批港澳青少年游學(xué)基地,是廣西旅游產(chǎn)業(yè)人才小高地、廣西旅游數據中心、廣西紅色文化與旅游研究基地載體單位和廣西博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地。
作為桂林國際旅游勝地文明形象的排頭兵,旅游英才培養的搖籃,學(xué)校按照自治區黨委、政府對學(xué)校提出的“建成高水平旅游大學(xué)”的要求,秉承“敢為人先,追求夢(mèng)想”桂旅精神,正在努力建設行業(yè)特色鮮明的應用型旅游本科院校。我們渴望優(yōu)秀學(xué)者加盟,助力廣西科教,助力旅院人向世界旅游教育的制高點(diǎn)邁進(jìn)。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)附件1《桂林旅游學(xué)院2022年人才需求計劃表》
三、 報名基本條件
(一)熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,有團隊合作和創(chuàng )新精神;
(二)具有崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能和較強的工作能力;
(三)身體健康,能適應崗位要求,體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》;
(四)具有所應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、政治面貌等條件;
(五)應聘人員除具備以上基本條件外,還應符合招聘崗位所規定的條件。
四、博士引進(jìn)待遇
人才類(lèi)型 |
安家費 |
住房補貼 |
科研啟動(dòng)經(jīng)費 (萬(wàn)) |
薪酬待遇 (萬(wàn)) |
科研獎勵 待遇 |
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自科類(lèi) |
人文類(lèi) |
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具有省部級以上人才稱(chēng)號、業(yè)界精英等特殊高層次人才 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
面議 |
按學(xué)校現行的科研獎勵辦法執行 |
博士教授 |
40-60 |
10 |
20 |
15 |
工資、績(jì)效等按國家、自治區和學(xué)校的相關(guān)規定執行 |
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博士副教授 |
30-40 |
5 |
15 |
10 |
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博士 |
25-30 |
3 |
10 |
8 |
其他待遇:引進(jìn)或培養的高層次人才優(yōu)先納入自治區事業(yè)編制,配偶若具有本科以上學(xué)歷,學(xué)校按照人崗適配的原則,結合崗位空缺等情況,酌情安排工作。若夫妻同屬引進(jìn)或培養高層次人才,按照政策同時(shí)享受人才待遇。學(xué)校協(xié)助解決全職引進(jìn)高層次人才子女義務(wù)教育階段入學(xué)問(wèn)題。對于引進(jìn)的博士,在引進(jìn)時(shí)若無(wú)副高及以上職稱(chēng),到校工作后3年內可享受副高津貼、待遇。
五、報名時(shí)間及報名方式
(一)專(zhuān)任教師(博士研究生)崗位、科研人員(博士研究生)崗位招聘長(cháng)期有效。
(二)專(zhuān)任教師(碩士研究生)崗位、實(shí)驗師(碩士研究生)崗位報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年3月31日。
(三)行政崗位報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年3月19日。
(四)本次報名采取網(wǎng)上報名方式,按照崗位具體條件對口報名,每名應聘者只能報名一個(gè)崗位。應聘材料包括:
1.《桂林旅游學(xué)院人才招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》(附件2);
2.《桂林旅游學(xué)院人才招聘工作人員報名登記表》(附件3);
3.身份證掃描件;
4.各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(或就業(yè)推薦表);
5.職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等相關(guān)證明材料;
應聘材料1-2項保持原格式,請不要轉換成其他格式,3-5項材料按順序排列合并為一體,并轉換成PDF格式,命名為:XXX(姓名)應聘XXX(崗位代碼+名稱(chēng))。
應聘者請將材料2-5項放入以“姓名+支撐材料”命名的文件夾中與材料1打包為一個(gè)壓縮包,應聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至相應學(xué)院/部門(mén)簡(jiǎn)歷接收郵箱,壓縮包及郵件主題命名為:“應聘崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”。
(三)應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現,隨即取消其應聘資格。應聘材料應如實(shí)提供并清晰可辨認,表格內容須按要求填寫(xiě),如發(fā)現應聘者有以下情況的,應聘報名無(wú)效:
1、報名崗位不明確或多報崗位;
2、應聘條件不符合我校招聘崗位要求;
3、應聘報名登記表內容填寫(xiě)不實(shí);
4、未提供報名所需的報名登記表、簡(jiǎn)明登記表以及身份證、學(xué)歷學(xué)位(海外學(xué)歷認證)、職稱(chēng)、黨員身份、工作經(jīng)歷等有效證明材料;
5、提供的復印、掃描材料無(wú)法辨認內容。
六、關(guān)于考試
(一)專(zhuān)任教師(博士研究生)、科研人員(博士研究生根據《桂林旅游學(xué)院高層次人才引進(jìn)規程(試行)》組織面試考核。
(二)專(zhuān)任教師(碩士研究生)、實(shí)驗師(碩士研究生)崗位進(jìn)行試講和現場(chǎng)交流兩個(gè)環(huán)節。試講內容根據招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求確定,主要對應聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和專(zhuān)業(yè)知識以及對使用教材的教學(xué)設計、教學(xué)內容等方面進(jìn)行考核。試講結束后進(jìn)行現場(chǎng)交流環(huán)節。
(三)行政崗位進(jìn)行筆試或結構化面試。面試內容為應聘者對所應聘崗位需要的的公共知識、專(zhuān)業(yè)知識以及文字表達能力等。
七、考核
根據最終成績(jì)從高分到低分,按招聘崗位人數1:1的比例確定進(jìn)入考核的對象。考核內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、崗位匹配度等方面的情況。
八、體檢
從考核合格人員中,按招聘崗位數1:1確定體檢人選,體檢參照自治區黨委組織部、人力資源和社會(huì )保障廳、衛生健康委員會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件精神執行,體檢費用個(gè)人自理。體檢人員在規定時(shí)間內到三級甲等以上醫院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
九、決定與公示
按照考試、考核結果,學(xué)校根據崗位適配度,擇優(yōu)確定擬聘人員,并在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。
十、聘用
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度,用人單位對其進(jìn)行試用期管理與考核。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的,在該崗位的考核合格人員中,按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。
十一、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,學(xué)校將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴格落實(shí)防疫措施,報考人員應嚴格履行防疫義務(wù),配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據自治區、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整,處于中高風(fēng)險地區的應聘人員必要時(shí)可采取線(xiàn)上面試的方式進(jìn)行。
十二、注意事項
(一)應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確,應聘材料及填報的信息如有不實(shí)之處,將取消應聘者應聘資格。
(二)應聘者可根據崗位需求情況直接與相關(guān)學(xué)院或人事處聯(lián)系。
(三)學(xué)校將在學(xué)校網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的人員名單和考試安排等內容,請應聘者留意招聘信息的更新情況。
十二、關(guān)于來(lái)電咨詢(xún)
學(xué)校地址:廣西桂林市雁山區良豐路26號
郵 編:541006
學(xué)校網(wǎng)址:www.gltu.edu.cn
學(xué)校人事處咨詢(xún)電話(huà):0773-3678270(王老師)
學(xué)校監督電話(huà):0773-3694008
附件1:桂林旅游學(xué)院2022年人才需求計劃表.pdf
附件2:桂林旅游學(xué)院人才招聘簡(jiǎn)明登記表.xls
桂林旅游學(xué)院
2022年3月8日
原文標題: ?桂林旅游學(xué)院2022年人才招聘公告
文章來(lái)源:https://rsc.gltu.edu.cn/rczp/content_66474