一、招聘基本條件
(一)熱愛(ài)祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,品行端正、為人誠實(shí),作風(fēng)正派,遵紀守法;
(二)熱愛(ài)駕駛員工作,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,具有較強的事業(yè)心和責任感,有良好的職業(yè)道德素養,有團隊意識和奉獻精神;
(三)服從工作安排、工作認真負責,具有良好的組織管理團隊合作和溝通協(xié)調能力,有較好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;
(四)身心健康,達到《公考錄用體檢通用標準(試行)》中規定的體檢合格標準,能勝任本職工作。
(五)無(wú)違背黨和國家的宗教政策言行,品學(xué)兼優(yōu),未受過(guò)任何紀律處分,無(wú)犯罪記錄。
二、招聘崗位、具體條件及人數
(一)崗位名稱(chēng):大型客車(chē)駕駛員
(二)具體條件:
1.高中(或中職、中專(zhuān))及以上學(xué)歷;
2.年齡不超過(guò)40周歲(1982年3月7日以后出生);
3.具有A1型駕駛資格證書(shū)且有連續2年以上駕駛40座以上大型客車(chē)實(shí)際道路駕駛技能、經(jīng)驗。
(三)招聘名額:1名。
(四)聯(lián)系人/聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:曾老師
聯(lián)系電話(huà):15807739888
郵箱:531530570@qq.com
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò )報名。報名時(shí)間:2022年3月7日-3月14日17:00前(時(shí)間以郵件發(fā)送到我校的接收時(shí)間為準,發(fā)送郵件后須進(jìn)行電話(huà)確認),逾期不予受理。
需要提交的材料:
1.《桂林醫學(xué)院公開(kāi)招聘應聘表格》(見(jiàn)附件1),要求證書(shū)、證件等圖片材料務(wù)必插入《應聘表格》中,否則不予受理;
2.《桂林醫學(xué)院應聘人員登記表》(見(jiàn)附件2);
3.在國外取得學(xué)歷、學(xué)位的,須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》;
材料投遞地址見(jiàn)上,請在郵件主題及應聘文檔名中注明“姓名+畢業(yè)學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+駕駛員崗位應聘材料”。
(二)資格審查。學(xué)校根據應聘人員提交的信息資料,按照招聘條件和要求對應聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加考試人員,并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項以電話(huà)或郵件或公告的方式告知應聘者本人。
(三)考核
考核前,通過(guò)資格審查的應聘者須提交個(gè)人相關(guān)證明材料的原件、復印件。
具體考核方案詳見(jiàn)后續網(wǎng)頁(yè)公告。
(四)政治審查
最終成績(jì)從高分到低分進(jìn)行排名,按招聘崗位1:1的比例確定考核人員。按《桂林醫學(xué)院擬聘人員考核工作實(shí)施方案(試行)》進(jìn)行有關(guān)考核工作,考核的內容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作(學(xué)習)表現、師德師風(fēng)和錄用資格條件等。考核不合格者不予聘用。
(五)擬聘人員公示、體檢及聘用
考核小組根據應聘者的綜合考核情況,從被考核人員中確定擬聘人選并提出書(shū)面考核聘用意見(jiàn),人事處形成擬聘方案,報學(xué)校審定后對擬聘人員進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后我校統一安排進(jìn)行體檢,體檢合格者按聘用程序辦理相關(guān)入職手續。
四、有關(guān)說(shuō)明
(一)報名時(shí),應聘者提交的應聘材料應當真實(shí)、準確。通過(guò)提供虛假報名材料騙取資格的,一經(jīng)發(fā)現查實(shí),即取消應聘資格。
(二)報名結束后,應聘人數達不到招聘崗位規定1:3比例時(shí),視崗位情況相應核減開(kāi)考比例。
(三)擬聘人員報到時(shí)需按《報到須知》提供有關(guān)材料,不能全部提供者不予接收、聘用。
(四)監督電話(huà):0773-5895235(紀律檢查委員會(huì )、行政監察室)
(五)人事處電話(huà):0773-5895882。
附件:1.桂林醫學(xué)院公開(kāi)招聘應聘表格-駕駛員
2.桂林醫學(xué)院應聘人員登記表-駕駛員
桂林醫學(xué)院人事處
2022年3月7日
原文標題: ?桂林醫學(xué)院2022年公開(kāi)招聘車(chē)隊大型客車(chē)駕駛員公告
文章來(lái)源:https://www.glmc.edu.cn/info/1058/44424.htm