一、選聘職位及職責

（一）選聘職位

蒼梧縣直屬?lài)衅髽I(yè)總會(huì )計師2名。

（二）崗位職責

1.組織制定本企業(yè)會(huì )計管理制度體系，實(shí)施本企業(yè)財務(wù)收支核算與管理，編報財務(wù)報告，推動(dòng)實(shí)施財務(wù)信息化建設。

2.監督各項財務(wù)管理制度執行情況，組織制定實(shí)施財務(wù)戰略，推進(jìn)全面預算管理，優(yōu)化本企業(yè)資本結構，制訂資金管控方案，組織實(shí)施大額資金籌集、使用和監控工作，按照公司要求強化資金集中管理。

3.定期向所駐企業(yè)董事會(huì )和監事會(huì )報告本企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)濟效益情況。

4.研究制定本企業(yè)財會(huì )內部控制制度，促進(jìn)建立健全財會(huì )內部控制體系，組織建立和完善本企業(yè)財務(wù)風(fēng)險預警與控制機制。

5.負責本企業(yè)財務(wù)管理與監督，投融資、資金管理等重大財務(wù)事項監管。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.自覺(jué)堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上和行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，自覺(jué)踐行“擔當為要，實(shí)干為本、發(fā)展為重、奮斗為榮”理念，把建設具有競爭力的一流企業(yè)作為職業(yè)追求。

3.具有強烈的創(chuàng )新意識和創(chuàng )新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、商業(yè)模式創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、文化創(chuàng )新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

4.具有較強的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟規律和企業(yè)發(fā)展規律，掌握宏觀(guān)經(jīng)濟形勢和政策法規，有國際視野、戰略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養、專(zhuān)業(yè)方法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì )管理、善決策，注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，能夠調動(dòng)各方面積極性。

5.具有正確的業(yè)績(jì)觀(guān)，堅決貫徹新發(fā)展理念，勇于擔當，善于作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任，工作業(yè)績(jì)突出。

6.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實(shí)中央八項規定精神和縣委相關(guān)制度規定，堅決反對“四風(fēng)”，公私分明，誠實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格

1.具有3年以上的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或經(jīng)濟、會(huì )計、審計等相關(guān)工作經(jīng)歷。

2.在職在編機關(guān)事業(yè)單位干部到國企擔任相應層級領(lǐng)導人員的，需符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《公考職務(wù)、職級與級別管理辦法》《廣西設區市以下事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理暫行辦法》等規定職務(wù)晉升所需要的任職資格條件，并自愿放棄原工作單位身份。

3.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

4.具有正常履行職責的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

5.具有注冊會(huì )計師職業(yè)資格或者會(huì )計師、審計師相應類(lèi)別中級以上職稱(chēng)優(yōu)先。

6.一般不超過(guò)50周歲（1970年3月16日后出生）。

7.符合有關(guān)法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

（三）具有以下情形之一者，不接受報名申請：

1.凡受到黨紀政紀處分期限（影響期）未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查或監察調查的。

2.處于刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的。

3.曾因違規、違紀、違法被原用人單位解除勞動(dòng)合同、聘用合同或辭退、開(kāi)除公職的人員或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被行政拘留的。

4.近三年年度考核有不稱(chēng)職（不合格）、基本稱(chēng)職（基本合格）或不定等次的（不含試用期）。

5.公考（參公人員）或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的。

6.在黨風(fēng)廉政建設等方面存在“一票否決”情形的，以及法律法規規定的其他不得報考情形的。

7.任職后構成有關(guān)規定回避關(guān)系的。

三、選聘程序

選聘工作將參照《蒼梧縣直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員管理規定》（蒼辦發(fā)〔2021〕15號）規定的公開(kāi)選拔（聘）程序，按照報名、資格審查、綜合測試、組織考察與背景調查、征求有關(guān)方面意見(jiàn)、確定人選、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報名

報名時(shí)間：2022年3月16日至4月10日。

咨詢(xún)電話(huà)：0774-2681136

本次公開(kāi)聘任采取網(wǎng)上報名的方式，應聘者把以下材料（電子版+掃描件）壓縮后，以“報名崗位+姓名”命名發(fā)送至蒼梧縣委組織部郵箱cwgb2681136@sina.com，并電話(huà)確認。

1.《蒼梧縣公開(kāi)選聘縣直屬?lài)衅髽I(yè)總會(huì )計師報名表》（見(jiàn)附件，從網(wǎng)上下載填寫(xiě)并附上最新個(gè)人照片）。

2.個(gè)人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位認證報告復印件。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)或職稱(chēng)證書(shū)材料。

4.任現職文件或其他證明材料。

5.業(yè)績(jì)評價(jià)材料（專(zhuān)利、榮譽(yù)和獎勵證書(shū)等）。

6.編制內人員提供近三年年度考核表（年度考核登記卡）。

7.近三年工作業(yè)績(jì)（2000字以?xún)龋?/p>

（二）資格審查

根據聘任條件對應聘人員進(jìn)行資格審查，審查結果將以郵件或電話(huà)形式通知完成報名并通過(guò)資格審查的應聘人員。

（三）考試

考試采取面試+競聘演講的方式進(jìn)行，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分的順序確定進(jìn)入競聘演講環(huán)節人員，主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)能力、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。報名人數達不到規定比例的，由招聘單位研究是否開(kāi)考。考試時(shí)間為2022年5月上旬，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

依據綜合考試成績(jì)（面試成績(jì)40%+競聘演講成績(jì)60%）按1:2的比例從高分到低分的順序確定體檢對象。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢結束后，派出考察組到考察對象所在單位進(jìn)行考察，全面了解考察對象的德才表現情況，具體了解政治立場(chǎng)、思想品德、工作能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法和勤政廉政等情況。出現體檢、考察不合格或自愿放棄情形的，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次替補。

（六）公示

根據體檢、考察情況，擇優(yōu)提出擬聘任人選，經(jīng)縣委研究后在“蒼梧黨建e家”微信公眾號和蒼梧縣人民政府網(wǎng)對聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（七）任職

對公示后未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，按有關(guān)規定辦理任職聘用手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，聘期3年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格可續聘。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘任，另行安排適當工作。

四、崗位管理與薪酬待遇

（一）總會(huì )計師崗位為縣直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導班子成員，按有關(guān)規定進(jìn)行管理。

（二）實(shí)行與縣直屬?lài)衅髽I(yè)領(lǐng)導人員選任方式相匹配、與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)相掛鉤的差異化薪酬分配辦法，由縣財政局按國家、自治區、梧州市和蒼梧縣有關(guān)規定核定。

（三）可以按照有關(guān)規定享受相應醫療待遇、帶薪休假制度等。

（四）縣外受聘人員，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導小組審議，認定為縣緊缺專(zhuān)業(yè)人才的，享受《蒼梧縣引進(jìn)高層次（緊缺）人才實(shí)施辦法（實(shí)行）》（蒼辦發(fā)〔2017〕21號）文件中的各項待遇。

五、紀律與監督

公開(kāi)聘任工作堅持公開(kāi)平等、競爭擇優(yōu)原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )的監督，在聘任過(guò)程中如有違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅查處。監督電話(huà)：0774-12380-1-2。

六、注意事項

（一）應聘人員請如實(shí)填寫(xiě)《蒼梧縣公開(kāi)選聘縣直屬?lài)衅髽I(yè)總會(huì )計師報名表》，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。

（二）本次公開(kāi)選聘將電話(huà)通知參加考試人員，請按要求填寫(xiě)聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。凡未入圍考試的人員，均不另行通知。

（三）本公告未盡事宜由蒼梧縣委組織部負責解釋。