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為了在激烈的人才資源競爭中贏(yíng)得主動(dòng)，加大做好報社有關(guān)急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作的力度，解決報社目前干部隊伍建設中突出存在的高層次人才緊缺、人才隊伍不穩定的問(wèn)題，根據《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》等有關(guān)規定，經(jīng)梧州市委編辦、市人力資源社會(huì )保障局同意，梧州日報社擬使用事業(yè)編制面向社會(huì )直接面試招聘事業(yè)單位人員1名。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的事業(yè)單位人員招聘工作，現將有關(guān)事項公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
梧州日報社是由市委主管的差額撥款事業(yè)單位，是集報刊、出版、印刷、發(fā)行、新媒體于一體的新聞機構。近年來(lái)，梧州日報社緊跟全媒體時(shí)代媒體融合發(fā)展大潮，構建起以《梧州日報》為旗艦，《西江都市報》、梧州零距離網(wǎng)站為基礎，“兩微一端”（微博、微信、客戶(hù)端）、抖音、微視等平臺為主陣地的媒體矩陣，2017年榮獲“中國地市黨報媒體融合十強”稱(chēng)號，2020年創(chuàng )作的“梧家英雄歡迎回家”等融媒產(chǎn)品閱讀量達百萬(wàn)以上，2021年策劃的“茶船古道·新絲路”六堡茶行銷(xiāo)全球網(wǎng)絡(luò )直播榮獲全國地方黨媒融合發(fā)展創(chuàng )新優(yōu)秀項目。
二、招聘人數及崗位
（一）招聘人數：1名。
（二）招聘崗位：編輯。
三、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍的中國公民，有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策；具有良好的社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正；具有強烈的事業(yè)進(jìn)取精神，富有團隊合作精神；熱愛(ài)新聞媒體工作，有良好的知識結構，扎實(shí)的文字功底，較強的新聞敏感性和學(xué)習意識；具備組織策劃選題、新聞采訪(fǎng)、寫(xiě)作、編輯、評論或新媒體編輯運營(yíng)等能力。
（二）需符合以下條件之一
1.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，連續在本專(zhuān)業(yè)工作累計10年以上或在本單位連續工作5年以上，具有中級以上職稱(chēng)，近三年年度考核被評為優(yōu)秀等次1次以上的人員，獲得國家級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎項1項（次）以上（含）或獲自治區級宣傳思想文化體育領(lǐng)域重要獎項3項（次）以上（含）。
2.具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，年齡在45周歲以下，列入市級及以上非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表項目代表性傳承人的，并且在省（市、區）級以上重要比賽活動(dòng)獲獎或表現突出的人員。
上述獎項參見(jiàn)附件《引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄》。
3.具有下列情形之一者，不得報考：在讀的非應屆畢業(yè)生；現役軍人；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照公開(kāi)報名、資格審查、面試、考察、體檢、擬聘用人員公示等程序，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
（一）報名
1.報名時(shí)間。招聘公告發(fā)布于梧州人才網(wǎng)網(wǎng)站（http://wz.gxrc.com）。報名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2022年3月25日18:00截止（工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00）。
2.報名方式。報名采取電子郵箱方式進(jìn)行（恕不接受現場(chǎng)報名）。報名人員可于公告之日起至2022年3月25日18:00前，將電子版報名材料發(fā)送至相應電子郵箱：db@wzrb.21cn.com（注：電子版報名材料填寫(xiě)或掃描后壓縮成一個(gè)文件發(fā)送，文件名和郵件主題請均以“姓名+崗位名稱(chēng)”命名），報名材料不退還，梧州日報社對所遞交的材料和相關(guān)信息負責。另報名材料原件在后續環(huán)節提供現場(chǎng)審核。
3.報名材料。報名所需材料如下：
（1）報名登記表（見(jiàn)附件）；
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的原件及復印件（2022年普通高校應屆畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的應提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)）；
（3）本人身份證原件及復印件；
（4）新聞系列中級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和個(gè)人業(yè)績(jì)的證明原件及復印件；
（5）近期一寸正面免冠證件照2張（jpg格式）。
請把以上報名材料各準備1份，報名登記表中所留聯(lián)系方式（包括電子郵箱）應確保準確無(wú)誤并保持暢通，以便聯(lián)系。
4.資格審查。按照招聘條件和專(zhuān)業(yè)要求等進(jìn)行資格審核。報名人員應對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負責，凡提供虛假信息而通過(guò)資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。
（二）面試
本次招聘采用結構化面試形式進(jìn)行。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3—5分。
招聘崗位人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1：3。對招聘崗位達不到開(kāi)考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位（或主管部門(mén)）報市人力資源和社會(huì )保障局同意后，方能開(kāi)考。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
面試成績(jì)在招聘崗位面試結束時(shí)當天公布。
（三）考核
根據招聘崗位人數，按面試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1：1的比例確定考核人選。考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。考核時(shí)將核實(shí)對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，以及根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試總成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
（四）體檢
根據面試、考核結果，按招聘崗位人數1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公考錄用體檢通用標準（試行）的通知》執行，體檢費用由考生本人負擔。體檢出現不合格或自愿放棄的，從報考同一崗位的面試合格人員中按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（五）公示
對通過(guò)面試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制表。擬招聘人員名單在梧州市人才網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
（六）人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或提供虛假材料者，取消聘用資格。
通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間的待遇按國家、自治區和梧州市有關(guān)規定執行。
五、監督和聯(lián)系
（一）本次公開(kāi)招聘工作由梧州日報社按有關(guān)規定組織實(shí)施。招聘程序參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》（梧政發(fā)〔2012〕52號）等有關(guān)規定執行。
（二）本次公開(kāi)招聘考試，按照市疫情防控工作有關(guān)要求執行，請廣大報考者理解、支持和配合。
（三）本公告未盡事宜，由梧州日報社按有關(guān)規定執行。
聯(lián)系人：陳女士、嚴女士
電 話(huà)：0774-3865221
監督電話(huà)：0774-3825151
梧州日報社
2022年3月16日
附件：
1.梧州日報社2022年面向社會(huì )招聘事業(yè)單位人員報名登記表
2.引進(jìn)宣傳思想文化體育領(lǐng)域急需緊缺人才條件目錄
3.宣傳思想文化體育領(lǐng)域高層次人才分類(lèi)認定參考目錄
原文標題： 梧州日報社2022年面向社會(huì )直接面試招聘事業(yè)單位人員公告
文章來(lái)源：https://wz.gxrc.com/Article/info/0e6c8635-c89c-4c80-b3fa-0225bb4ebafd
