2015年事業(yè)單位面試技巧：4大類(lèi)型心理誤區。


1、井底之蛙型

這類(lèi)考生一般出現在一些筆試成績(jì)排名比較靠前，他們一般都認為自己很優(yōu)秀，對自己充滿(mǎn)自信。但是筆試與面試不能同日而語(yǔ)，筆試考察的是考生已經(jīng)具備的“顯能”，而面試是考察考生適應崗位的“潛能”，是對考生的綜合素質(zhì)的考核，考察的是考生邏輯思維能力和語(yǔ)言表達能力的協(xié)同性。所以，在這類(lèi)考生中容易產(chǎn)生“只要稍加努力，別人無(wú)法超越”的想法。

2、費力不討好型

購買(mǎi)大量的有關(guān)面試的書(shū)籍，整天抱著(zhù)1000題啃上多遍，似乎什么題都見(jiàn)過(guò)，又容易給人一種很努力很刻苦，甚至很強悍，很“面霸”，可是一到考場(chǎng)就糟糕。這種考生還沒(méi)有從筆試的角色轉變過(guò)來(lái)，還在采用筆試的復習準備方式，這樣做反而在無(wú)形之中給自己心理造成很大壓力，其結果往往是不盡如人意。模板只是教給你一種答題辦法，考試更多的是測查綜合素質(zhì)和綜合才能，平常多關(guān)注時(shí)事政治。因此，需要考生擺正自己的心態(tài)，正確看待考試，正確認知自己。

3、四處打聽(tīng)型

這類(lèi)的考生表現在關(guān)注別人，幫助別人出謀劃策，甚至會(huì )產(chǎn)生一些負面心態(tài)或是希望押題等想法。殊不知這些都是無(wú)用功。

4、死記硬背型

總覺(jué)得別人的表現比自己好，有些考生認為自己進(jìn)入面試純粹是一種偶然，與那么多精英一起競爭沒(méi)有什么優(yōu)勢，總覺(jué)得自己不行，于是采用死記硬背的方式，把很多的面試真題解析背的是滾瓜爛熟，這樣的結果會(huì )在很大程度上影響到考生的考場(chǎng)發(fā)揮。所以考生在準備階段首先要多練習，與他人多探討，提高自己分析問(wèn)題的能力，轉換角色，打開(kāi)思路;其次，系統的學(xué)習準備，要把近兩三年的的面試真題，自己試著(zhù)回答一下;最后，在日常生活中，把自己當成一名公職人員，對常見(jiàn)的事物“說(shuō)出”自己的看法想法，還要注意評論性的電視欄目，多看看、多聽(tīng)聽(tīng)電視的主持人對待問(wèn)題事件怎么說(shuō)、怎么看，反過(guò)來(lái)自己又怎么說(shuō)怎么看。因此考生應該在考前調整好自己的心理狀態(tài)，努力建立起自信心，找準定位。



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