一、招聘單位簡(jiǎn)介

柳州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市仲裁院）是柳州市人力資源和社會(huì )保障局下屬參公管理事業(yè)單位。其主要職責是處理本市市區（除柳江區外）勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，指導市區內基層勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解組織工作，宣傳勞動(dòng)人事?tīng)幾h法律、法規，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防工作。

二、招聘崗位、人數及職責

（一）招聘崗位及人數：調解員3名，書(shū)記員5名；

（二）招聘崗位職責：

1.調解員崗位職責：負責審查、接收勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解申請材料，作出受理或不予受理決定，并送達該決定；負責組織調解，積極促使爭議雙方當事人達成調解協(xié)議，做好調解筆錄，制作、送達調解文書(shū)；負責本人調解案件的案卷歸檔工作；完成市勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解中心交辦的其他工作。

2.書(shū)記員崗位職責：從事勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁事務(wù)性工作，負責審查、接收案件材料；負責辦理案件庭審前的各項準備工作；擔任案件審理記錄工作和其他記錄工作；填制、核對、送達仲裁文書(shū)；負責承辦案件的案卷歸檔；完成仲裁員交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護中國共產(chǎn)黨的理論、方針、路線(xiàn)和政策，具有良好的政治素養、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；

2.遵紀守法、公道正派、廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，無(wú)不誠信等不良記錄；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.應聘調解員崗位，應具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限），熱心調解工作，具有良好的語(yǔ)言文字表達和歸納能力，熟練掌握計算機辦公軟件的操作；具有勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁、人力資源管理、工會(huì )、司法審判或執業(yè)律師等工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

應聘書(shū)記員崗位，應具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷（專(zhuān)業(yè)不限），具有良好的語(yǔ)言文字表達和歸納能力，熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的基本操作，具有較強的計算機文字速錄能力（即正確輸入漢字60字/分鐘以上）和一定的法律基礎知識，具有本科以上學(xué)歷、法學(xué)專(zhuān)業(yè)或書(shū)記員工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

5.應聘調解員崗位年齡為25周歲到40周歲（即：1982年4月18日至1997年4月18日期間出生）；應聘書(shū)記員崗位年齡為18周歲到35周歲（即：1987年4月18日至2004年4月18日期間出生）；

（二）下列人員不得報考

1.全日制在校學(xué)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.受到黨紀政紀處分尚在處分期的，或者涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；

5.具有違反社會(huì )公德或職業(yè)道德、品行不端、不誠信等行為，造成不良影響的；

6.其他不宜擔任聘用制調解員、書(shū)記員的情形。

四、招聘程序

采取電子郵件報名、統一篩選、速錄技能測試（書(shū)記員崗位）、面試、考察等方式公開(kāi)招聘。

(一)報名和資格初審

1.在規定的時(shí)間內，報名人員從簡(jiǎn)章中下載《柳州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》（附件），填寫(xiě)完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、經(jīng)本人簽字的《柳州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》及學(xué)信網(wǎng)上本人的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》的掃描件或照片發(fā)送至lzldzc@163.com郵箱(郵件名稱(chēng)統一為：本人姓名+報考崗位名稱(chēng),如:張三書(shū)記員)。報名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準，逾期將不接受報名。

2.報名人員要認真核對報名應聘崗位的招聘條件，因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息原因造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報名人員自行承擔責任。本次報名應聘不收任何費用。

3.根據報名人員的文化結構、工作經(jīng)歷、獲得獎勵等情況進(jìn)行資格初審。

報名時(shí)間：2022年3月28日至4月18日。

資格初審時(shí)間：2022年4月19日至20日。

（二）資格復核和速錄技能測試

1.  對初審合格的人員，電話(huà)通知其進(jìn)行現場(chǎng)資格復核，應聘人員現場(chǎng)資格復核提供的原件與資格初審時(shí)提供的掃描件或照片不相符的，現場(chǎng)復核不合格，所有責任由報名人員自行承擔，不得進(jìn)入招聘下一流程的考核。初審沒(méi)有通過(guò)的,不再另行通知。

2.報名應聘調解員崗位的，由招聘工作領(lǐng)導小組根據通過(guò)初審應聘人員的崗位匹配度、文化結構、工作經(jīng)歷、獲得獎勵等要素，按招聘計劃數1:3的比例確定現場(chǎng)資格復核人員,現場(chǎng)資格復核合格者（若現場(chǎng)資格復核合格者不達到招聘計劃數1:3比例的，再從其余通過(guò)初審應聘人員中確定現場(chǎng)資格復核對象進(jìn)行復核；若通過(guò)初審應聘人員不達相應比例的，則按實(shí)際通過(guò)初審的人數確定現場(chǎng)資格復核人選），發(fā)放《面試資格確認書(shū)》。

報名應聘書(shū)記員崗位現場(chǎng)資格復核合格者，當場(chǎng)進(jìn)行速錄技能測試。速錄技能測試的形式為統一命題，由軟件測試看打字速度（測試時(shí)長(cháng)10分鐘），成績(jì)計算方法：錄入正確總字數除以10[如：某應聘者10分鐘看打字數為1118字，其中正確1112字，則該應聘者看打字成績(jì)?yōu)?112字÷10分鐘=111.20字/分鐘]。看打字速度為60字/分鐘以上（含60字/分鐘）為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位，測試成績(jì)不合格者，不得確定為面試人選。速錄技能測試成績(jì)于測試工作結束的當日在仲裁院公示欄進(jìn)行公示。

（三）面試考核

1.報名應聘調解員崗位現場(chǎng)資格復核合格者，持面試資格確認書(shū)進(jìn)入面試考核。面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，主要結合崗位要求和特點(diǎn)測試應聘者的實(shí)際工作能力。

報名應聘書(shū)記員崗位的，面試人員依據速錄技能測試成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘計劃1∶3的比例確定（若測試通過(guò)人數不達相應比例的，則按實(shí)際人數確定面試人選），符合面試資格的，發(fā)放《面試資格確認書(shū)》。

2.市仲裁院在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試；對未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。

3.面試當天，應聘人員須按規定攜帶身份證原件、《面試資格確認書(shū)》原件，經(jīng)核驗無(wú)誤后方能參加面試。未按規定候考的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試成績(jì)于當天公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為體檢人選。

（四）體檢

1.體檢由市仲裁院負責組織實(shí)施。根據計劃聘用人數1∶1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。體檢不合格的不予聘用。

2.體檢參照國考錄用的體檢標準和規定執行。體檢費用由應聘人員負責。

3.考察。應聘人員體檢合格后，由市仲裁院進(jìn)行考察，全面考察其德才表現，并核實(shí)其是否符合招聘條件。

（五）公示

擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（六）聘用

1.聘用人員與市仲裁院首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格者，予以正式聘用，不合格者解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后視工作需要、個(gè)人表現等情況決定是否續聘。

2.聘用人員工資及各項福利待遇按市政府《柳州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號)規定，并結合招聘單位實(shí)際執行，按規定繳納五險一金，按規定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等假期和其他福利待遇。

五、聯(lián)系方式

電話(huà)：0772—2619299  

地址：柳州市高新一路北一巷7號5樓

電子郵箱：lzldzc@163.com

附件：《柳州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院公開(kāi)招聘利用財政資金聘用人員報名登記表》

柳州市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院

2022年3月24日