一、企業(yè)簡(jiǎn)介

桂林興象投資開(kāi)發(fā)有限公司是由象山區財政成立的國有獨資公司，主要承擔園區投融資、國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)建設等職能。公司于2019年11月27日注冊成立，注冊資本10億元，公司采取市場(chǎng)化、實(shí)體化運作，自主運營(yíng)，自負盈虧模式。公司經(jīng)營(yíng)范圍：對城市基礎設施建設項目、房地產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)、文化傳媒業(yè)、體育業(yè)、物流業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂(lè )業(yè)、酒店、商業(yè)項目、農業(yè)觀(guān)光項目、養生養老項目、教育培訓項目、工業(yè)園區項目的投資、管理；非證券類(lèi)股權投資；土地開(kāi)發(fā)；房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)；國內各類(lèi)廣告設計、制作、發(fā)布、代理；會(huì )議會(huì )展服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；房屋租賃；汽車(chē)租賃；拍賣(mài)服務(wù)；建筑工程、園林綠化工程、室內外裝飾工程、市政公用工程的設計及施工。

招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的原則。

（二）堅持民主公開(kāi)、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

二、基本要求

（一）應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家憲法和法律，有較強的奉獻精神和服務(wù)意識。

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)水平，工作責任心強，為人正派，能吃苦耐勞，具有一定的處理問(wèn)題能力。

4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件以及良好的心理素質(zhì)。

5.具有良好的職業(yè)道德和行為規范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感。

6.符合崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及其他條件要求。

注：曾因受過(guò)刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的、曾被開(kāi)除公職的、參加邪教組織的、違反國家計劃生育的、國家法律法規規定不得聘用的，均不得報名。

（二）福利待遇

1.按制度定崗定薪，月工資為4000~6000。

2.按規定繳納“五險一金”。

3.享受?chē)曳ǘü澕偃铡㈦p休日，帶薪年休假。

三、招聘崗位

1.資產(chǎn)管理部（副經(jīng)理1名、員工2名）

2.財務(wù)部（會(huì )計主管1名）

3.融資部（副經(jīng)理1名、主管1名）

4.綜合管理部（員工1名）

5.項目前期部（副經(jīng)理1名、主管1名）

四、招聘流程

報名—資格審查與篩選—面試—確定聘用人選—體檢—按程序報批—辦理入職手續

五、報名方式及時(shí)間

應聘提供資料：報名登記表、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)籍驗證報告、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)資格證、職業(yè)資格證等復印件。

有應聘意向者請于2022年4月8日前將應聘材料發(fā)送至招聘郵箱glxxgs2020@163.com, 郵件及附件標題按以下格式注明：應聘職位+姓名，應聘材料請全部編輯在一個(gè)word文檔文件中，以附件形式發(fā)送。

六、面試

公司將根據應聘條件對應聘者進(jìn)行資格審查，篩選確定面試人員并電話(huà)通知參加面試。未能按時(shí)參加的，則視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試時(shí)間：以電話(huà)通知為準。

面試地點(diǎn)：桂林市象山區凱風(fēng)路90號萬(wàn)福廣場(chǎng)2號樓2-203、2-302

七、說(shuō)明

應聘者需對其提供的應聘資料真實(shí)性負責。應聘者報名與面試、體檢時(shí)使用的身份證必須一致，報名時(shí)提交的申請材料應當真實(shí)、準確。應聘者弄虛作假、違反招聘規定的，取消面試或應聘資格；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，予以解除勞動(dòng)合同。

八、聯(lián)系方式

地址：廣西桂林市象山區凱風(fēng)路90號萬(wàn)福廣場(chǎng)2號樓2-203、2-302

郵編：541000

電話(huà)：0773-2670700

附件1：桂林興象投資開(kāi)發(fā)有限公司崗位招聘計劃表.xls

附件2：桂林興象投資開(kāi)發(fā)有限公司應聘報名登記表.docx

原文標題： 桂林興象投資開(kāi)發(fā)有限公司招聘啟事

文章來(lái)源： https://www.glrcw.com/article/1254.html