一、招聘崗位

警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)等相關(guān)部門(mén)管理使用、不具有人民警察身份，不具備執法資格，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監督下開(kāi)展輔助性工作，執行相關(guān)工作任務(wù)。

警務(wù)輔助人員38名（男性）。此次招聘崗位為灌陽(yáng)縣公安局生態(tài)環(huán)境保護大隊及其下設各中隊，在所有參加應聘人員中擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。限桂林戶(hù)籍；

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛(ài)公安工作；

(三)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月7日至期間2004年4月7日出生)。身高1.70米及以上，裸眼視力均在4.8以上（參照招錄人民警察的身體條件）；

(四)具有高中（含中專(zhuān)）及以上文化程度；

(五)身心健康，無(wú)既往病史；

(六)具有正常履行崗位職責的能力；

（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；

（八) 同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、中共黨員、退役軍人和見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

（九）有下列情形之一的，不得報考：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系正在服刑、正在接受調查、曾被判處刑罰的；

3.受過(guò)行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的；

5.被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被開(kāi)除、辭退、解聘的；

7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；

8.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的；

9.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取個(gè)人報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、政審考核、體檢、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據工作需要，招聘單位有權調整招聘程序。

 (一)報名與現場(chǎng)資格審查

1.報名時(shí)間：2022年4月7日— 4月21日(上午8：30--12:00，下午15：00--18：00)，法定休息日除外;

2.報名地點(diǎn)：灌陽(yáng)縣公安局政工室403室

聯(lián)系電話(huà)：0773-4211785

凡符合招聘條件和職位要求的人員，請本人攜帶身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、士兵退役證、相關(guān)從業(yè)證明等原件和復印件，有駕駛證、計算機、寫(xiě)作、體育等特殊專(zhuān)長(cháng)的提供競賽獲獎證書(shū)等原件和復印件，近期免冠2寸證件照1張，到灌陽(yáng)縣公安局政工室進(jìn)行現場(chǎng)報名及資格審查。

 3.報考人員應當確保報考信息真實(shí)、準確。一經(jīng)查實(shí)，取消報考和聘用資格。

4. 資格審查由灌陽(yáng)縣公安局負責，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現有弄虛作假、隱瞞實(shí)情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消其報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

(二)體能測評

1.體能測評時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知；

2.參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》，項目和合格標準設置如下：

男子組

報考人員須參加全部三項體能測評，其中兩項達標方為合格，如放棄一項則視為不合格，體能測評合格的方可進(jìn)入下一環(huán)節。

體能測評項目中，立定跳遠的測評次數不超過(guò)3次，往返跑的測評次數不超過(guò)2次，長(cháng)跑的測評次數不超過(guò)1次。體能測評結果，報考人當場(chǎng)確認。

報考人員須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應當充分評估自身身體狀況，憑個(gè)人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測評的，視為自動(dòng)放棄。

（三）筆試

對符合報名條件并通過(guò)體能測試的報考人員，我局將統一組織筆試，內容包含時(shí)事政治、法律法規、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。填寫(xiě)報名表后發(fā)放考試復習范圍，供參考人員進(jìn)行復習。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知。

(四)面試

符合報名條件并通過(guò)體能測試及筆試的報考人員，進(jìn)入面試程序，我局將現場(chǎng)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格審查。報考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準確，提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將列入黑名單，3年內不能參加灌陽(yáng)縣公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.根據筆試成績(jì)、體能測評成績(jì)總和從高分到低分排序，按照計劃招聘人數1:3比例確定參加面試人選，不足1:3比例的按實(shí)有合格人員面試。

面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配和儀表舉止等。面試總分為100分，面試合格成績(jì)?yōu)?0分， 低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節。

（五）個(gè)人最終成績(jì)。

個(gè)人最終成績(jì)=筆試成績(jì)×40%＋面試成績(jì)×60%。

(六)體檢和考察

根據職位招聘計劃，對體能測評、筆試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據個(gè)人最終成績(jì)從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、筆試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

1.體檢

嚴格按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規定組織實(shí)施。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內向灌陽(yáng)縣公安局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢費用和復檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。

2.政審考察

對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察政審考察要求進(jìn)行政審考察，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

(七)公示及聘用

擬聘用人員將在灌陽(yáng)縣公安局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為5日。對經(jīng)公示后無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。

擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實(shí)后按個(gè)人最終成績(jì)排名進(jìn)行遞補。

(八) 聘用及管理方式

聘用人員與灌陽(yáng)縣公安局簽訂勞動(dòng)合同（合同期限為一年整，試用期為一個(gè)月），從事警務(wù)輔助工作。

用人單位按照有關(guān)規定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定，解除勞動(dòng)合同。

招聘單位根據聘用人員的工作表現或崗位工作實(shí)際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應崗位調整，不服從崗位調整的，招聘單位可取消聘用資格。

合同期滿(mǎn)后，用人單位根據有關(guān)法律法規，綜合考慮工作需要和個(gè)人現實(shí)表現，決定是否續聘。

四、相關(guān)待遇

1.薪酬待遇由灌陽(yáng)縣財政全額保障，單位統一繳納“五險”，享受帶薪休假、定期健康體檢、人身意外傷害保險、差旅補助等相關(guān)福利待遇。

2.工作期間統一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備；

五、其他

報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負責，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)取消其錄用資格。不盡事宜由灌陽(yáng)縣公安局有關(guān)部門(mén)負責解釋。 

灌陽(yáng)縣公安局

                                    2022年4月6日

原文標題： 灌陽(yáng)縣公安局2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

文章來(lái)源：http://www.guanyang.gov.cn/xwzx/gsgg/202204/t20220407_2250094.html