為優(yōu)化人員結構、提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)，根據《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳 關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好全區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 號）等有關(guān)文件精神，結合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，現將2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識和能力；

（四）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件。

（五）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.現役軍人；

2.受過(guò)黨內嚴重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

4.正在接受立案審查的;

5.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

6.柳城機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員，獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

7.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1986年5月6日（含本日）至2004年5月5日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。若無(wú)其他特別說(shuō)明，本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、證書(shū)等時(shí)間段的計算均以2022年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、招聘崗位條件及人數

本次招聘對象、崗位、人數、年齡、學(xué)歷等詳見(jiàn)附件2《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員崗位表》。

三、工資、福利待遇

（一）醫院為財政差額撥款事業(yè)單位，其他單位為財政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。

（二）部分招聘崗位的專(zhuān)業(yè)屬于我縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)，因此我縣符合以下條件的人員，可申請享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補貼：

1.報名柳城縣房地產(chǎn)管理所、柳城縣疾病預防控制中心公共衛生崗位一、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位三、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位四、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位二、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位三、柳城縣中醫醫院臨床醫師崗位一、柳城縣中醫醫院臨床醫師崗位二、柳城縣六塘鎮化工園區管理站專(zhuān)技崗位一的人員，獲聘入編的；

2.土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生報名柳城縣六塘鎮鄉村建設綜合服務(wù)中心專(zhuān)技崗位一，獲聘入編的；

3.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為臨床醫學(xué)、臨床醫學(xué)碩士、臨床醫學(xué)博士、麻醉學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、兒科醫學(xué)、皮膚病與性病學(xué)的人員，報考柳城縣婦幼保健院西醫臨床崗位，獲聘入編的。

四、招聘程序

（一）報名辦法

報考人員應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報考人員只能報考一個(gè)崗位。

1.報名時(shí)間：2022年5月6日—2022年5月17日下午18時(shí)前。

2.報名方式：

報名人員將報名材料通過(guò)郵寄或者發(fā)送郵件的形式至招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行報名（注：郵寄信封封面、電子郵件主題務(wù)必寫(xiě)“XXX（姓名）報考XX單位XX崗位報名材料”，郵寄材料建議通過(guò)EMS郵寄）。各招聘單位郵寄地址、郵箱等信息詳見(jiàn)附件2。

3.報名所需材料：

（1）《2022年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員報名登記表》原件（附件1）；

（2）居民身份證復印件；

（3）畢業(yè)證復印件（應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）；

（4）通過(guò)“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》；

（5）部分崗位所要求的學(xué)位證、資格證、職稱(chēng)證、執業(yè)證、退役士兵證復印件以及工作證明原件。

注：應屆畢業(yè)生無(wú)法提供相關(guān)證件進(jìn)行資格審查的，需寫(xiě)承諾書(shū)，承諾在2022年7月31日前取得相關(guān)證書(shū)，逾期視為自愿放棄聘用資格。

（二）資格審查

1.各招聘單位根據報考人員提交的材料依據公告相關(guān)規定及崗位資格條件要求，對報考人員進(jìn)行資格初審，初審后，由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行資格復審。

2.各招聘單位收到報考人員的報名材料后，于2個(gè)工作日內對報考人員進(jìn)行資格初審，并通過(guò)短信、電話(huà)等方式將資格初審結果告知報考人員。未通過(guò)資格初審的人員，在接到通知后可以在報名時(shí)間截止之前改報其他崗位；未通過(guò)資格復審的人員，在接到通知后可以在2個(gè)工作日內改報其他崗位。

3.資格條件不符的，不得進(jìn)入筆試、面試、考核。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消聘用資格。

（三）筆試

1.筆試崗位

（1）教師崗位

當報名人數少于一定人數時(shí)，所有符合條件的報考人員視同筆試滿(mǎn)分，全部進(jìn)入面試。以崗位表中注明的開(kāi)考比例為準，當崗位的計劃招聘人數與實(shí)際通過(guò)審核人數的比例超過(guò)開(kāi)考比例時(shí)，該崗位須啟動(dòng)筆試。

（2）專(zhuān)項招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生的崗位

2.筆試內容：教師崗位筆試科目為《教育基礎知識》，主要考試內容為教育學(xué)基礎知識；非教師崗位筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內容為中國特色社會(huì )主義理論、時(shí)事政治、法律基礎知識、常識等，考試分值為100分。

3.對于崗位計劃招聘人數與報考人數達不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報柳城縣人力資源和社會(huì )保障局審批通過(guò)后方可進(jìn)入筆試程序。

4.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布筆試公告。

（四）面試

1.面試人員的確定

（1）教師崗位

考生所報考崗位視報考情況免筆試時(shí)，該崗位直接進(jìn)入面試。視報考情況須開(kāi)展筆試的崗位，根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（2）專(zhuān)項招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位

根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（3）招聘中級及以上職稱(chēng)或研究生及以上學(xué)歷人員崗位

以通過(guò)報名資格審查人數確定為面試人選。  

（4）鄉鎮事業(yè)單位崗位（除鄉鎮專(zhuān)項招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位外）

?初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數與報考人數比例大于1:3時(shí)，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據初步篩選的面試成績(jì)，以崗位計劃人數與進(jìn)入縣級組織面試的面試人數1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選，比例內末位考生出現面試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。篩選具體時(shí)間由招聘單位另行通知報考人員。

‚初步篩選的面試入圍人選上報柳城縣人力資源和社會(huì )保障局審核確定。達不到面試比例的，按實(shí)際入圍縣級面試人數開(kāi)考。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，招聘單位可按篩選成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

2.面試具體時(shí)間另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。  

3.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

（2）面試方式：教師崗位采取教學(xué)能力測試方式（試講），非教師崗位采取結構化面試方式。

（3）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（五）綜合成績(jì)

1.教師崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

2.專(zhuān)項招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。

3.招聘中級及以上職稱(chēng)或研究生及以上學(xué)歷人員崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

4.鄉鎮事業(yè)單位崗位（除鄉鎮專(zhuān)項招聘2021年、2022年普通高校畢業(yè)生崗位外）。綜合成績(jì)=進(jìn)入縣級組織面試的面試成績(jì)。

（六）考核

1.需筆試+面試或者面試的崗位，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選；以直接考核方式招聘的崗位，以通過(guò)報名資格審查人數確定為考核人選，擬考核人選在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（七）體檢

1.需筆試+面試或者面試的崗位，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定體檢人選；以直接考核方式招聘的崗位，以通過(guò)考核人數按計劃招聘人數1:1的比例確定為體檢人選。

2.體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自行承擔。

3.如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（八）公示和聘用

1.根據筆試、面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì )保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，按程序遞補聘用對象。聘用通知下達后，報考人員逾期不報到或自動(dòng)放棄的，單位不得再遞補聘用對象。

4.通過(guò)直接面試方式獲聘為鄉鎮事業(yè)單位工作人員的，在用人單位服務(wù)不少于5年。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施以及最新的疫情防控文件做好公開(kāi)招聘疫情防控工作。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加本次招聘活動(dòng)。

六、紀律與監督

（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.應聘人員在筆試、面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的；

3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規定處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解我局在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

（三）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。

（四）本公告由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。

招聘有關(guān)事項咨詢(xún)電話(huà)：0772-7612732
 

相關(guān)附件：

柳城縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月6日