一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專(zhuān)業(yè)對口。

（四）招聘對象：貴州師范學(xué)院2022屆應屆普通高校畢業(yè)生。

（五）招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等詳見(jiàn)附件1：《2022年度融安縣教育系統公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1．現役軍人；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

3．被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的人員；

4．受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或正在接受紀律審查的人員；

5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（六）本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計算，均以2022年5月6日為截止日期，年限按足年足月累計。如：18周歲至30周歲，即1991年5月6日（含本日）至2004年5月5日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。

二、招聘程序

1. 報名方式：采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

2. 報名時(shí)間：2022年5月14日-2022年5月15日。

3. 報名地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院文韜苑明理樓就業(yè)指導中心大廳（地址：貴州省貴陽(yáng)市烏當區高新路115號）。

4. 報名要求：應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。出現考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件不一致的相近專(zhuān)業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報考，相近專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)核心課程須有80％以上相同。

5. 報名所需資料：（1）附件2：《2022年度融安縣教育系統公開(kāi)招聘教師報名表》一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證；（3）貴州師范學(xué)院2022年應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jì)單）；（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）。

6. 資格審查：招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：主要考查教育教學(xué)理論相關(guān)知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位1：3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。

筆試時(shí)間：2022年5月15日，具體時(shí)間另行通知

筆試地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院文韜苑明理樓（3、4、5樓）。

3.面試：（1）面試方式。采取試教的方式進(jìn)行，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。（2）面試成績(jì)評定。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留兩位小數。面試成績(jì)60分以上為合格，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)70分以上（含70分）為合格，考生面試成績(jì)都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。

面試時(shí)間：2022年5月15日，具體時(shí)間另行通知

面試地點(diǎn)：貴州師范學(xué)院文韜苑明理樓（3、4、5樓）。

（三）組織考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jì)都出現并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經(jīng)工作人員統分并核查無(wú)誤后，當天向考生宣布。

2.考核。考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（四）體檢考核

體檢程序嚴格按照自治區《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫院進(jìn)行，體檢參照公考錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個(gè)人承擔。

考核和體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門(mén)備案。2022年無(wú)法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

（五）公示及聘用  

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、工資待遇

享受我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

五、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）要根據國家衛生健康委員會(huì )要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

（三）本次招聘監督舉報電話(huà)：

融安縣人力資源和社會(huì )保障局：0772-6473768

融安縣教育局：0772-8138942

融安縣機構編制委員會(huì )辦公室：0772-8326629

附件：

1.2022年度融安縣教育系統公開(kāi)招聘教師崗位信息表

2.2022年度融安縣教育系統公開(kāi)招聘教師報名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2021年版）

融安縣教育局 
融安縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年5月6日