一、招聘對象
2022年應屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
二、招聘崗位信息

崗位序號	招聘崗位	崗位簡(jiǎn)介	招聘 人數	專(zhuān)業(yè)	學(xué)歷要求	學(xué)位要求	其他要求
01	財務(wù)管理崗	從事會(huì )計核算與財務(wù)管理工作	1	財會(huì )類(lèi)（120201）（1253）（0257）	研究生	碩士 及以上	應屆畢業(yè)生，大學(xué)以上均為相關(guān)專(zhuān)業(yè)
02	水文地質(zhì) 研究崗	從事資源評價(jià)模型和可持續利用模式理論研究和調查評價(jià)工作	1	水文地質(zhì)學(xué)(0709Z4) 地下水科學(xué)與工程（081501）(0815Z1)(0818)	研究生	博士	應屆畢業(yè)生大學(xué)以上均為相關(guān)專(zhuān)業(yè)
1.應聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)報考，并取得相應學(xué)位。 2.專(zhuān)業(yè)設置主要依據《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》。 3.所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在上述參考目錄中，但與崗位所要求的的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于接收應屆畢業(yè)生的有關(guān)規定。
（八）具有下列情形之一的人員不得報考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的。
3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構成回避關(guān)系的。
7.法律法規規定不得報考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報名
1.報名時(shí)間: 公告發(fā)布之日至2022年5月28日。
2.報名方式：請于報名期限內登錄“自然資源部中國地質(zhì)調查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細閱讀注意事項，按照系統要求瀏覽招考崗位并選擇報名。
3.報名材料。在招聘系統中上傳身份證、各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等材料掃描件。
（二）資格審查
對報名人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。招聘過(guò)程中發(fā)現資格不符情況，一律取消應聘資格。
（三）考試
考試人數原則上不得低于該崗位擬招聘人數的3倍，如果考試人數不滿(mǎn)足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試（僅限博士研究生報考的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不需參加筆試）。筆試采用百分制，合格分數線(xiàn)60分。筆試安排另行通知。
2.面試。對于通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)的應聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jì)由高到低的順序確定面試人選。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機會(huì )，則按該崗位成績(jì)由高到低的順序依次遞補；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分數線(xiàn)85分（含）。面試內容：綜合能力、溝通協(xié)調、表述及反應能力、英語(yǔ)水平等。
（四）考察
按照筆試成績(jì)占40%，面試成績(jì)占60%的比例確定綜合成績(jì)（若不安排筆試則面試成績(jì)即綜合成績(jì)），按照綜合成績(jì)由高到低的順序等額確定考察對象。考察對象名單在在招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布。考察對象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，由招聘單位視情況研究是否進(jìn)行遞補。
（五）體檢
招聘單位組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標準參照國家規定的公考錄用體檢通用標準執行。
（六）擬聘用人員公示
根據綜合成績(jì)、考察情況、體檢結果，經(jīng)招聘單位黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續
公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的，按相關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和招聘單位有關(guān)政策規定執行。
（二）應聘人員應保證所提供的各種材料真實(shí)、準確，招聘過(guò)程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息向社會(huì )公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺、中國地質(zhì)調查局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和招聘單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨通知。
 
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