一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心(國土資源部南寧礦產(chǎn)資源監督檢測中心)，成立于1956年9月，是隸屬廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局的公益二類(lèi)事業(yè)單位，擁有國家級計量認證CMA資質(zhì)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機構考核合格證書(shū)（CATL）、原國土資源部“地質(zhì)實(shí)驗測試”甲級資質(zhì)，是原國土資源部授權的二十五個(gè)部級質(zhì)檢中心之一，也是廣西第一家擁有中國地質(zhì)調查局“多目標區域地球化學(xué)調查樣品測試資格（五十二種元素）”的檢測機構,通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系等3個(gè)體系認證，取得了“三合一”ISO管理體系認證資質(zhì)。

自中心成立以來(lái)，一直承擔廣西地質(zhì)找礦的主要實(shí)驗測試任務(wù)，并為廣西公益性地質(zhì)工作提供必要的配套服務(wù)，同時(shí)開(kāi)展選冶試驗、巖礦鑒定、巖土物性試驗、環(huán)境監測和環(huán)境評價(jià)等研究，參與地方標準制定和修訂工作，至今已完成實(shí)驗測試樣品數百萬(wàn)件，提供了數千份選冶試驗研究、巖礦鑒定、巖土物性試驗及環(huán)境質(zhì)量監測等方面的研究報告。完成了數十項有關(guān)檢測方法應用、礦石礦物賦存狀態(tài)、選冶技術(shù)等領(lǐng)域的科研項目研究工作。

主要從事的業(yè)務(wù)有:巖石、礦產(chǎn)、冶金、水質(zhì)、土壤、植物、肥料、生物等樣品的無(wú)機和有機項目的檢測分析;礦石選冶試驗研究與評價(jià)、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)技術(shù)服務(wù);巖石、礦石、礦物的鑒定及其硬度、白度檢測，重砂鑒定；自然資源綠色開(kāi)發(fā)與利用、環(huán)境監測與評價(jià)、生態(tài)保護與修復、土壤污染修復與治理等業(yè)務(wù)。

近年來(lái)，承擔廣西土地質(zhì)量地球化學(xué)評價(jià)、全國土壤污染狀況詳查等重大項目的樣品分析測試任務(wù)。依托“大國工匠創(chuàng )新工作室”“技術(shù)能手創(chuàng )新工作室”“翟裕生院士工作站”等科研創(chuàng )新工作平臺，積極開(kāi)展科研項目。共獲部(省)級以上科技成果獎16項，其中國家級科技成果獎1項，并擁有多項國家發(fā)明專(zhuān)利。作為援建柬埔寨國家地質(zhì)實(shí)驗室技術(shù)支撐單位,2019年10月完成項目工作并將實(shí)驗室整體移交柬方,得到柬方的肯定和贊揚。中心2019年榮獲地勘行業(yè)“全國土壤污染狀況詳查農用地樣品分析十佳實(shí)驗室”。2021年被農業(yè)農村部耕地質(zhì)量監測保護中心確定為“耕地質(zhì)量標準化驗室”。

現設化學(xué)專(zhuān)業(yè)室、資源與環(huán)境研究所、鑒定(土工) 專(zhuān)業(yè)室三個(gè)生產(chǎn)科研機構和辦公室、人事科、總工辦、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科、后勤保障科、財務(wù)科六個(gè)管理科室。現有在職職工111人,各類(lèi)高、中級技術(shù)人員59人(其中,正高級工程師2人,高級工程師21人,中級工程師34人)，檢測場(chǎng)所工作面積8700㎡。擁有國內外各類(lèi)實(shí)驗測試儀器設備331臺(套)，包括原子吸收、ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀、氣相色譜儀、液相色譜儀、電子探針、X衍射等大型進(jìn)口檢測設備和實(shí)驗設備，其中，實(shí)驗室常用的ICP-AES、ICP-MS、X熒光光譜儀等大型儀器設備已實(shí)現每一類(lèi)型多臺(套)的裝備。同時(shí)安裝了實(shí)驗室信息化管理系統(LIMS)，實(shí)現了以生產(chǎn)質(zhì)量管理為核心的過(guò)程控制及辦公自動(dòng)化管理。

中心擁有完善的組織管理機構和完整的質(zhì)量保證體系，嚴格按照國家有關(guān)法律、標準規范、資質(zhì)要求，秉承“科學(xué)公正，規范管理，技術(shù)精良，高效優(yōu)質(zhì)”的質(zhì)量管理方針開(kāi)展檢測、試驗工作，出具公正、準確、合法的檢測報告及試驗研究報告。目前已發(fā)展成為一個(gè)擁有多學(xué)科、多專(zhuān)業(yè)、多功能的實(shí)驗測試和應用技術(shù)研究的綜合性實(shí)驗室。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加強領(lǐng)導，規范操作程序，嚴格工作紀律，統一組織、分級負責，認真做好公開(kāi)招聘各個(gè)實(shí)施環(huán)節工作。

三、公開(kāi)招聘非編制人員計劃及方式

本次公開(kāi)招聘涉及8個(gè)崗位，擬招聘10人。

招聘方式：直接面試。

（一）實(shí)驗測試崗：招聘3人

需求專(zhuān)業(yè)：化學(xué)類(lèi)、化工與制藥技術(shù)類(lèi)。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

(二) 礦物加工崗:招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：礦物加工工程。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有一定的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。

(三)環(huán)境監測崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：環(huán)境工程、化學(xué)類(lèi)。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者取得環(huán)境保護工程師及以上職稱(chēng)；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：化學(xué)類(lèi)、工程管理、工程造價(jià)。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排,具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有從事招投標工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（五）網(wǎng)絡(luò )安全崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )工程、計算機數據庫、計算機系統維護、保密技術(shù)。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。執計算機一級等級證書(shū)和有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（六）文秘崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、哲學(xué)、馬克思主義理論。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（七）巖礦鑒定崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：地質(zhì)學(xué)、巖石學(xué)等。

崗位要求：30周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

（八）水文地質(zhì)崗：招聘1人

需求專(zhuān)業(yè)：地下水科學(xué)與工程、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)等。

崗位要求：40周歲以下，男女不限，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷或者取得水文地質(zhì)工程師及以上職稱(chēng)；具有良好的職業(yè)道德，身體健康，吃苦耐勞，遵章守紀，服從工作安排, 按時(shí)按要求完成工作任務(wù)，具有較強的學(xué)習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神。有工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

四、報名條件與資格審查

（一）報名人員須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法；

3.18周歲以上并符合崗位的年齡要求：

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.具備招聘崗位規定的資格條件。

（二）凡有下列情況之一的人員，不得報名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.受黨紀、政務(wù)（紀）處分，處分期未滿(mǎn)的；

3.曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的；

4.因涉嫌違紀違法，正在接受審查的；

5.法律、法規和政策規定的其他不適宜聘用的情形。

（三）報名要求

1.報名時(shí)間：2022年5月12日8:00—2022年5月20日24:00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名，不接受現場(chǎng)報名。每位考生限報1個(gè)崗位。

3.報名所需材料：（1）考生網(wǎng)上填寫(xiě)應聘報名表（附件1）；（2）有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；（3）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；（4）本人近期2寸正面免冠彩色證件照；（5）健康承諾書(shū)（附件2）、新冠肺炎疫情防控綠色健康碼、行程碼截圖。

有意者請將以上報名材料：網(wǎng)上填寫(xiě)的應聘簡(jiǎn)歷、證件、證書(shū)彩色掃描JPEG格式；本人證件照JPEG格式）壓縮打包發(fā)至我中心郵箱：gxdkcsyjzx1956@163.com，文件名統一格式：姓名+崗位名稱(chēng)+時(shí)間，如：張三、礦物加工——20210515。并將以上材料復印件一式兩份，2寸證件照2張（背面寫(xiě)清姓名，報名崗位），于2022年5月31日前郵寄至我單位（地址：廣西南寧市青秀區建政路1號廣西地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科；收件人：趙雷；電話(huà)：13978675508），快遞材料日期以郵戳為準，逾期不予受理。

報名人員應確保所提供的聯(lián)系方式暢通、有效，因通信不暢造成的后果，招聘單位不承擔責任。

（四）資格審查。報名資格審查采用網(wǎng)上資格審查和面試現場(chǎng)資格審查的方式。

1.報名人員應對所填報的信息資料及所遞交材料的真實(shí)性、準確性、合法性負責，如有不實(shí)，將取消報名資格。

2.應聘人員的資格審查由中心公開(kāi)招聘工作辦公室負責組織，根據招聘條件、崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予通過(guò)。

因疫情防控工作需要，中心招聘工作領(lǐng)導小組根據崗位要求在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核，如報名人數超過(guò)該崗位招聘人數3倍時(shí)，每個(gè)崗位按招聘人數1:3比例確定進(jìn)入面試人選。初審結果通過(guò)電話(huà)（或短信息）的方式通知報名人。

面試考生按通知要求，須攜帶本人的身份證、學(xué)歷證、職稱(chēng)證和職業(yè)資格注冊證等有關(guān)證件原件、照片以及本人在考生承諾欄內親筆簽名的報名登記表參加面試時(shí)進(jìn)行現場(chǎng)資格審核確認，審查合格者方可參加面試。參加面試前需按照新冠肺炎疫情防控要求提供到訪(fǎng)前48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測“陰性”證明、健康承諾書(shū)、綠色健康碼、行程碼，進(jìn)行登記、測量體溫等，身體異常者取消面試資格。報名、資格審查和面試的各環(huán)節，由招聘工作紀檢監督小組派人進(jìn)行全程監督。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由中心公開(kāi)招聘工作辦公室負責解釋。

五、開(kāi)考崗位的確認和原則

報名、資格審查工作完成后，直接組織面試。如果參加面試的人員達不到1：3的比例，面試成績(jì)必須在70分以上才能聘用。考生成績(jì)都達不到70分以上分值時(shí)，取消該崗位的招聘。

六、面試

（一）面試由中心分批組織實(shí)施。

（二）面試主要考察應聘者的業(yè)務(wù)能力，包括應聘者的專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析、語(yǔ)言表達、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等，面試滿(mǎn)分為100分，60分以上為合格。

（三）面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試方式、命題及內容：

1.面試方式。采取結構化面試方式。

2.面試內容。主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。面試時(shí)間10-15分鐘。

（五）面試組織管理。嚴格參照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的規定、面試方案的要求，組織實(shí)施面試。

1.面試由5～7名考官組成，具體人員由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定。

2.面試成績(jì)實(shí)行百分制。考官按評分標準給予整數分值進(jìn)行評定。面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。

3.每一崗位面試結束后，經(jīng)計分員、核分員、監督員、主考官審核并簽名后，應即時(shí)宣布該崗位考生面試成績(jì)及崗位排名并經(jīng)考生簽名予以確認。當天面試結束后，在我中心工作區域內、中心網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。

（六）面試的監督。組織面試時(shí)，由公開(kāi)招聘工作紀律監督小組派人進(jìn)行全程監督。并對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看。

七、確定擬聘人員

（一）初步選定擬聘人員候選人。面試結束后，中心招聘工作領(lǐng)導小組根據面試成績(jì)，從高分到低分，按照1:1的比例研究確定擬聘人員候選人。

（二）組織考核。由中心公開(kāi)招聘工作辦公室負責組織實(shí)施。考核采取查閱檔案形式進(jìn)行。

1.考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

2.考核不合格或者自愿放棄考核資格的，從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。考核結束后，考核組應如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核報告，提出考核結論建議。考核報告由考核組全體成員簽名。

（三）健康體檢。由中心公開(kāi)招聘工作辦公室負責組織實(shí)施，由專(zhuān)人統一組織考察合格者到具有公考體檢資格的三甲醫院進(jìn)行入職體檢，體檢費用自理。如果體檢出現不合格者，從面試合格的應聘人員中依次遞補。考生對體檢結果提出質(zhì)疑要求復檢的，復檢僅能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結果為準。

（四）確定擬聘人員。經(jīng)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，根據面試成績(jì)、考察結果和體檢結果擇優(yōu)確定擬聘人員。

八、公示和辦理相關(guān)聘用手續

對考核、體檢均合格的人員，在中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：（http://gxdkcs.gxdkj.org.cn/）和公告欄進(jìn)行公示，公示期為7天。公示內容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按要求整理并提交相關(guān)材料，報自治區地礦局備案，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂勞動(dòng)合同。

九、疫情防控要求

嚴格執行當地疫情防控要求和《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》《各類(lèi)現場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引》的相關(guān)要求和規定，考生服從事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)防疫工作安排。

（一）考生應嚴格遵守疫情防控的有關(guān)規定接種疫苗和申領(lǐng)“健康碼”，面試當天必須提供到訪(fǎng)前48小時(shí)內的新冠病毒核酸檢測“陰性”證明。并作出書(shū)面承諾，在進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)，向工作人員提供以上證明。

（二）屬于新冠肺炎疑似、確診病例、無(wú)癥狀感染者，且在治療或隔離期間的考生，不得參加招聘考試。

（三）進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，出示“廣西健康碼”為綠碼及現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入考場(chǎng)。

（四）若考生在參加考試過(guò)程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，不得參加考試。

報考人員有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，上報有關(guān)部門(mén)嚴肅處理。若以上與南寧市最新防疫制度相沖突，以南寧市最新防疫制度為準。

九、紀律與監督

（一）應聘人員、招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第0771—5626515（中心紀委）。

本公告由廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心人事科負責解釋?zhuān)槐M之處，可電話(huà)咨詢(xún)，聯(lián)系電話(huà)：趙雷，0771-5604345；黎尖，0771-5625213。

附件1：廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)測試研究中心非編制聘用人員報名表.docx

附件2：健康承諾書(shū).docx

2022年5月11日