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一、招聘范圍和名額
招聘主要面向本科以上畢業(yè)生，具有專(zhuān)業(yè)對口、相應學(xué)科教師資格證書(shū)的人員。計劃招聘急需緊缺學(xué)科教師96人，具體職位、名額及要求詳見(jiàn)附表。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件：
1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專(zhuān)業(yè)對口。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計算以2022年5月14日為截止日期，即為1986年5月14日至2004年5月14日期間出生）；
4.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2022年5月14日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和思想品德，能自覺(jué)履行《教師法》規定的各項義務(wù)。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；
2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.現役軍人；
4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
5.各級各類(lèi)在職在編工作人員；
6.報考人員與招聘單位的領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報考該單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與單位負責人有直接上下級關(guān)系的崗位；
7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
8.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）
（三）其他：
1.服務(wù)年限：以計劃表要求的服務(wù)年限為準；
2.2022年應屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。
3.尚未取得教師資格證書(shū)的考生須在考察階段提供崗位所需相應科目教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
4.本次招聘所涉及的戶(hù)籍、現役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年5月14日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進(jìn)行。具體崗位信息及崗位要求見(jiàn)招聘公告和崗位計劃表（附后）。
具體程序及要求如下：
（一）崗位查詢(xún)
報考人員可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式及報名時(shí)間
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式，本次報名免費。
報名時(shí)間：2022年5月14日（9：00-16：00）
報名地點(diǎn)：百色學(xué)院澄碧校區。
參加其他場(chǎng)次招聘視本次報名考試情況確定。如因疫情防控有新要求，則按照屬地疫情防控部門(mén)要求進(jìn)行調整。
2.報名手續
報考人員須提供以下材料原件及復印件：二代有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表一份（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印）、報名登記表以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
本人現場(chǎng)報名提交《報名登記表》并填寫(xiě)《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證，舉證審批表見(jiàn)附件2。
（三）資格審查
1.現場(chǎng)報名資格審查：與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，當場(chǎng)按所提供材料原件及復印件確認是否符合報考條件。
2.通過(guò)資格審核的報考人員，由工作人員當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。其中報考人員通過(guò)報名資格審查后，不允許再更改報考崗位。對不符合招聘崗位條件的，不予審查通過(guò)，由工作人員及時(shí)向報考人員反饋，資格審查不通過(guò)的報考人員可以改報其他崗位。
3.資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作過(guò)程，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消報名資格或聘用資格，已聘用的人員，將解除聘用合同，予以清退。
（四）考試方式
本次考試方式采取專(zhuān)業(yè)測試（試講）形式。由田陽(yáng)區教育局商田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局統一組織命題。
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1：3的方可開(kāi)考；對于達不到1∶3比例需要開(kāi)考的崗位，由田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局報百色市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)審定，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準后方可開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位，取消招聘計劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。
（五）面試（試講）工作
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：在百色學(xué)院澄碧校區，2022年5月15日舉行面試。如有相關(guān)疫情防控要求，則具體地點(diǎn)及時(shí)間另行公布。
2.面試人選范圍：按照通過(guò)現場(chǎng)資格審查后確定進(jìn)入面試的人員。
3.面試內容及分值：面試主要考核崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識，統一采取試講方式進(jìn)行。面試時(shí)間每人20分鐘，其中：備課10分鐘，試講10分鐘；面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因報考人員缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員面試成績(jì)70分(含70分)以上為合格，報考人員面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)按四舍五入計算，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)當天公布。面試成績(jì)作為是否進(jìn)入考核環(huán)節的主要依據。
4.面試要求。招聘學(xué)校及主管部門(mén)不得向面試評委提供報考人員的個(gè)人信息，不得介紹報考人員與評委見(jiàn)面。報考人員面試時(shí)不得向評委透露本人姓名、所在學(xué)校、籍貫等信息。凡透露的，相應扣減面試分數；透露姓名等情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
（六）體檢和考察
1.確定體檢和考察人選
招聘單位根據報考人員的面試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數1：1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。當考生面試成績(jì)相同時(shí)，專(zhuān)業(yè)測試以“教學(xué)實(shí)施能力”要素最后得分成績(jì)高的確定為體檢人選。若該項得分相同，則以考生的“教學(xué)設計能力”項得分排名，成績(jì)高的確定為體檢、考察人選。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，報市人力資源和社會(huì )保障局備案，取消該崗位招聘計劃。
2.實(shí)施體檢和考察
報考人員對非當日、非當場(chǎng)體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請，當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢的項目和標準參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》、《公考錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)等執行。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對象。考察著(zhù)重應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考察組至少由2名人員組成，考察組對考察對象的考察，要求到考生所工作的單位、戶(hù)口所在地或居住地了解情況，必須走訪(fǎng)考察對象情況的單位領(lǐng)導、同事、鄰里、居委會(huì )、村委會(huì )等。對考察對象的考察原則要找15人以上個(gè)別談話(huà)了解，準確把握考察對象表現情況。考察中均應查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現報考職位缺額的，可以從報考同一職位的其他面試人員按面試成績(jì)從高分到低分順序依次等額遞補體檢、考察。
體檢和考察時(shí)間：另行通知。
（七）審批和聘用
招聘主管部門(mén)和同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)根據綜合成績(jì)、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為七個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
公示和審批聘用時(shí)間：待定。
四、招聘資料存檔
公開(kāi)招聘工作完成后，在辦理增人手續前，將招聘組織實(shí)施過(guò)程的相關(guān)材料按規定整理歸檔備查。
五、工作紀律
（一）公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。
（二）嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考人員不得報考聘用后與聘用單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
（三）對于違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重進(jìn)行批評教育、調離工作崗位或給予相應處分；觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
（四）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴肅處理。
（五）防疫要求
1.報考人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現場(chǎng)前，應主動(dòng)接受體溫測量、健康碼、行程碼查驗。持“健康綠碼”及現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的考生方可進(jìn)入招聘現場(chǎng)。
報考人員現場(chǎng)檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀(guān)察區等候，使用水銀體溫計再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現場(chǎng)。
2.報考人員必須遵守招聘活動(dòng)紀律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫用口罩，除核驗身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現場(chǎng)應當全程佩戴口罩。
3.如疫情防控形勢發(fā)生變化，將根據上級部門(mén)相關(guān)要求適時(shí)調整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體相關(guān)通知為準。
附件：
1、百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師計劃表
2、專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表
3、百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師報名登記表
4、廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）
百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局
百色市田陽(yáng)區教育局
2022年5月11日
附件1：百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師計劃表.xlsx
附件2：專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx
附件3：百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師報名登記表.xls
附件4： 廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls
原文標題： 百色市田陽(yáng)區2022年度公開(kāi)招聘急需緊缺學(xué)科教師公告
文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/9e1bdc68-5816-420c-904a-1b8af1460998
