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一、招聘條件和要求
（一）招聘對象應具備和符合下列基本條件及要求：
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
3.具有履行崗位職責所需的工作能力；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所要求的崗位資格條件，具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表》（附件1）。
6.定向隨軍家屬崗位人員必須是未被錄（聘）用為公考或事業(yè)單位的工作人員。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如本人所持專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)設置要求不一致且在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）》中沒(méi)收錄的，必須現場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程，核心課程與專(zhuān)業(yè)一致的，經(jīng)招聘單位同意后，再進(jìn)行報名。學(xué)歷專(zhuān)業(yè)可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）》（附件2）。
（二）有下列情形之一的，不予以報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；
3.現役軍人；
4.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5.被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年5月24日為截止日期，年限按足年足月計。
二、報名
（一）報名方式及時(shí)間
本次招聘采取現場(chǎng)報名，報名者自行下載填寫(xiě)《2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件3），并貼近期標準的一寸免冠正面彩色證件照1張，每位考生只能報一個(gè)崗位。
本次招聘不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，如報名人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名或應聘資格，責任由應聘者自負。
本次招聘不收取報名及考試費用。
報名時(shí)間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
報名地點(diǎn)：玉州區人社局一樓服務(wù)大廳大門(mén)口（不用進(jìn)入大門(mén)）
（二）資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。資格審核員對符合報名資格條件的，當場(chǎng)簽字確認；資格審查不合格的對報名者說(shuō)明原因。
2.報名者需提交的材料：（1）2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表；（2）有效第二代居民身份證、戶(hù)口簿原件和復印件；（3）學(xué)歷、學(xué)位證原件和復印件；（4）報考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執業(yè)資格證原件和復印件；（5）報考定向隨軍家屬招聘崗位的須提供玉林市軍分區出具的身份證明，報考鄉鎮（社區）醫療衛生崗位的須提供在玉林市各縣（市區）公立鄉鎮（社區）衛生院（衛生服務(wù)站）工作證明。（6）在職在編人員需出具單位及主管部門(mén)同意報考證明，非在編有工作單位的人員出具單位同意報考證明。（7）其他需要提供的證明材料。以上（2）-（4）項證件材料驗證后退回原件只收復印件。
資格審查時(shí)間：2022年5月24日至2022年5月26日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）
三、面試
（一）確定進(jìn)入面試人選和開(kāi)考比例
1.確定人選。資格審核合格者，報考定向隨軍家屬招聘崗
位人員全部進(jìn)入面試；報考鄉鎮（社區）醫療衛生崗位的人員，招聘工作組依據學(xué)歷、職稱(chēng)、少數民族或烈士子女、年齡、參保情況等綜合評價(jià)分,具體詳見(jiàn)《2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫療衛生崗位綜合評價(jià)表》（附件4），《綜合評價(jià)表》當場(chǎng)核對，由資格審核員簽名確認后生效。
報名人員的綜合評價(jià)分于2022年5月28日-2022年6月1日在玉州區人社局一樓公告欄進(jìn)行為期5天的公示，對分數有異議的須于2022年6月1日下午18:00前向玉州區人社局書(shū)面提出，由玉州區人社局、衛健局組織人員共同核實(shí)。逾期提出的，不予以辦理。公示結束無(wú)異議后，從高到低原則按1﹕3比例確定進(jìn)入面試人選。
2.開(kāi)考比例。定向隨軍家屬招聘崗位計劃招聘人數與實(shí)際報名人數的比例達到1:1可以開(kāi)考；鄉鎮（社區）醫療衛生崗位達不到1:3開(kāi)考比例的崗位減少招聘計劃人數至符合1:3開(kāi)考比例，經(jīng)減少計劃招聘人數仍達不到1:3的崗位，不予開(kāi)考。
（二）面試方式
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。面試考務(wù)工作由玉州區人社局、衛健局共同組織實(shí)施，考點(diǎn)設在玉林市城區。
（三）發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，考生自愿放棄面試資格或未按規定時(shí)間參加面試的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
（四）面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間：2022年7月底前。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。
（五）面試要求
面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按0分處理，其余按扣減面試成績(jì)3分-10分處理。
全部面試結束后當天,在指定地點(diǎn)公布面試成績(jì)。
（六）面試合格分數
面試合格分數為60分，因報名人數、考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例小于等于1:1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
（七）同分處理辦法
入圍面試或體檢人員中，最后一名有綜合評價(jià)分或面試成績(jì)同分的，按如下順序優(yōu)先確定人選：①學(xué)歷高者；②取得職稱(chēng)資格級別高者；③取得職稱(chēng)資格年限長(cháng)者；④取得執業(yè)資格年限長(cháng)者；⑤少數民族或烈士子女；⑥工作年限時(shí)間長(cháng)者，如上述條件均無(wú)法確定則進(jìn)行第二次面試確定。
四、體檢
確定進(jìn)入體檢人選。根據各崗位計劃招聘人數，以面試成績(jì)從高到低按1：1比例確定進(jìn)入體檢人選。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向玉州區人社局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向玉州區人社局提出書(shū)面申請，由玉州區人社局安排孕檢，經(jīng)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。
體檢由玉州區人社局、衛健局共同組織實(shí)施，體檢費用由考生自理。
五、考核
考核工作由事業(yè)單位及其主管部門(mén)負責。招聘單位根據應聘者的面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。考核時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。主要考核報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄情況、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位按考生面試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
六、公示
對體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期7日的公示。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用和待遇
通過(guò)面試、體檢、考核、公示程序，經(jīng)玉州區人社局批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應聘人員按照相關(guān)規定約定試用期（試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月）。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
用人單位憑玉州區人社局的聘用通知文件到編制部門(mén)辦理入編(備案)手續,受聘人員按有關(guān)規定享受本區事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。其中：鄉鎮（社區）醫療衛生崗位實(shí)行新的用人機制，即實(shí)行“定編定崗不定人”，具體管理事項按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導要求》（桂人社發(fā)〔2015〕37號）文件精神執行。
八、疫情防控要求
（一）現場(chǎng)報名的考生應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，有序接受體溫測量，亮綠碼或掃碼報名。如考生出現發(fā)熱（≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應及時(shí)聯(lián)系玉州區人社局，征得同意后，可委托親屬帶相關(guān)材料進(jìn)行報名。
（二）考生應在考前14天申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察14天，每日進(jìn)行健康申報，不前往國內疫情中、高風(fēng)險地區，不出國（境），不參加聚集性活動(dòng)。
（三）持“廣西健康碼”非綠碼的考生和去過(guò)國內疫情中、高風(fēng)險地區的考生，須提供7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明。
（四）考生應自覺(jué)配合做好疫情防控工作，不得隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息。
（五）如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康承諾書(shū)》（附件5），并隨《報名表》一起提交。
九、監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察和社會(huì )各界的監督，對招聘工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
本公告由玉州區人社局、玉州區衛健局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：玉州區人社局 0775-2897209
玉州區衛健局 0775-2823766
監督電話(huà)：玉州區人社局 0775-2089609
玉州區衛健局 0775-2290244
附件：
1.2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表.xls
2.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls
3.2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名表.xls
4.2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員醫療衛生崗位綜合評價(jià)表.xls
2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
工作領(lǐng)導小組
2022年5月16日
原文標題： 2022年玉州區公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11896322.shtml
