為滿(mǎn)足我縣醫療衛生機構的發(fā)展需要和人才需求，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室 廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）及《河池市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)等有關(guān)規定，按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，2022年大化瑤族自治縣決定面向社會(huì )自主公開(kāi)招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員52名，現將有關(guān)事項公告如下：
　　一、公開(kāi)招聘條件
　　（一）報考人員應當具備以下基本條件：
　　1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
　　5.具有符合崗位要求的工作能力和執業(yè)資格；
6.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18周歲以上、35周歲以下（1986年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1981年6月18日至2004年6月18日期間出生）；18周歲以上、45周歲以下（1976年6月18日至2004年6月18日期間出生）。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見(jiàn)《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì )自主公開(kāi)招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員崗位計劃表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。本次招聘崗位涉及到的專(zhuān)業(yè)要求參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》的專(zhuān)業(yè)目錄（附件4）。
（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者被開(kāi)除公職的；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加應聘）；
5.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）未滿(mǎn)2年（含試用期內的人員）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的；
6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
7.本縣在職在編工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
11.法律法規規定不得聘用的其他情形。
二、公開(kāi)招聘范圍和對象
（一）凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。 
（二）中專(zhuān)或高中學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為大化縣；專(zhuān)科學(xué)歷的報考人員，其生源地或戶(hù)籍必須為廣西；本科學(xué)歷以上的報考人員，其生源地或戶(hù)籍不受限制。
（三）非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等，下同)的畢業(yè)生，須在2022年6月18日前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。
（四）本次招聘所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格、辭退、處罰、戶(hù)籍、服務(wù)年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年6月18日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業(yè)生學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格截止日期為2022年7月31日。
三、招聘辦法及方式
（一）招聘辦法
采取報名、面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。
（二）招聘方式
采取現場(chǎng)招聘方式進(jìn)行。
1.報名方式：采取現場(chǎng)報名方式，由縣衛生健康局組織招聘單位根據崗位條件進(jìn)行資格審查。報考人員只能選報一個(gè)單位的一個(gè)職位，報名和面試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報考人員通過(guò)河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址：https://hc.gxrc.com/）自行下載《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì )自主公開(kāi)招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員報名登記表》（附件2），如實(shí)填寫(xiě)并打印。報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況；如果提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報名信息有誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由考生自行承擔責任。報考者填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格或考試成績(jì)。
2.報名地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗小學(xué)
3.報名、資格審查安排：
（1）報名時(shí)間：2022年6月18日8:00--12:00。
（2）報名需提供的材料：
①《大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì )自主公開(kāi)招聘縣鄉醫療衛生機構工作人員報名登記表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2張（自行粘貼在報名登記表）；
②居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件（核驗后退回）及復印件一式二份；
③招聘崗位所要求的職（執）業(yè)資格證原件（核驗后退回）及復印件一式二份；
④《個(gè)人承諾書(shū)》（附件3）一式二份（2022年應屆普通高校畢業(yè)生提供）；
⑤戶(hù)口簿原件（核驗后退回）及復印件一式二份，報考學(xué)歷為大專(zhuān)以下的考生提供；
以上材料請按上述序號順序整理成冊，一式二份。
（3）資格審查方式：由縣衛生健康局組織招聘單位嚴格按照崗位招聘條件現場(chǎng)對應聘者進(jìn)行資格審查，資格審查合格后直接發(fā)放《面試通知書(shū)》。考生憑居民身份證、《面試通知書(shū)》候考。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。
4.面試：
面試工作由縣人力資源和社會(huì )保障局、縣衛生健康局共同組織實(shí)施。招聘工作組根據資格審查情況，在招聘會(huì )現場(chǎng)進(jìn)行面試。
（1）面試方式：采取面談的方式進(jìn)行。
（2）面試時(shí)間安排：2022年6月18日14：00--18：00；
（3）面試地點(diǎn)：大化瑤族自治縣實(shí)驗小學(xué)
（4）確定面試資格人選
資格審查合格的考生即確定為面試資格人選。
（5）面試成績(jì)公布
面試成績(jì)在每個(gè)面試考場(chǎng)面試結束后當場(chǎng)公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，當天通過(guò)加試方式確定體檢、考核人選。當天面試結束后，由招聘單位在本單位工作區域和面試招聘現場(chǎng)公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。
本次招聘面試成績(jì)即為總成績(jì)，面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。  
四、體檢和考核 
招聘單位根據招聘崗位人數，按報考人員的面試合格成績(jì)由高分至低分以1：1比例確定體檢、考核人選。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位根據實(shí)際情況報經(jīng)大化瑤族自治縣人民政府批準取消崗位招聘計劃。
（一）體檢 
體檢由縣衛生健康局統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部自治區人力資源和社會(huì )保障廳自治區衛生健康委關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。
（二)考核 
考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。
考核工作由招聘單位及縣衛生健康局進(jìn)行。考核參照《公考錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，按照新時(shí)期好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學(xué)習和工作表現、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位資格條件要求的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
五、公示和聘用
（一）確定擬聘人選、審核、公示。縣人力資源社會(huì )保障部門(mén)根據報考人員面試成績(jì)、體檢結果和考核情況，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。   
招聘崗位人員已下達聘用通知，報考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報到的，取消聘用資格。2022年12月31日前，空缺崗位可從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（二)辦理聘用。經(jīng)縣人力資源和社會(huì )保障局核準相關(guān)聘用材料，并報縣人民政府同意聘用擬聘人員后，方可辦理聘用手續。批準聘用的人員，與招聘單位簽訂聘用合同，在所聘用崗位上服務(wù)年限不少于5年。
（三)聘用管理及待遇。對公示無(wú)異議的考生按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續，報考鄉鎮衛生院的按桂人社發(fā)〔2011〕136號精神，實(shí)行“定編定崗不定人”用人新機制，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。
六、紀律監督 
（一）人力資源社會(huì )保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，確保招聘工作有序開(kāi)展。
（二）各招聘單位和主管部門(mén)要嚴格按照規定的資格條件、工作程序、時(shí)間要求規范操作，堅持原則、照章辦事，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，接受社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違紀違規或弄虛作假行為，視情節輕重按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
七、其他事項
（一）資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應聘人員明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員個(gè)人承擔。并將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)處理。
（二）應聘者誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
（三）在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、大化瑤族自治縣疫情防控指揮部要求執行，請考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
（四）考生應在考前提前做好自我健康監測，非必須不要前往疫情中高風(fēng)險地區。面試前14天內如有新冠肺炎疑似癥狀、與疫情嚴重風(fēng)險國家和地區人員或境外輸入病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史、疫情嚴重國家或地區駐留史，與國內本土病例（含確診、疑似、無(wú)癥狀感染者）接觸史，有國內中高風(fēng)險區旅居史，或其他任何疑似情況的人員不得報名面試。
（五）所有應聘者及工作人員必須持本人現場(chǎng)應聘當天48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應聘現場(chǎng)參加應聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動(dòng)出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過(guò)37.3℃）不得進(jìn)入應聘現場(chǎng)。
（六）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（七）本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上各類(lèi)培訓機構舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
（八）本次招聘的報名、面試不收取任何費用。
咨詢(xún)電話(huà)：
大化瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局：0778-5812171
大化瑤族自治縣衛生健康局：0778-5808179
　　　　

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原文標題： 大化瑤族自治縣2022年面向社會(huì )自主公開(kāi)招聘 縣鄉醫療衛生機構工作人員（現場(chǎng)招聘）公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/0a87932b-fd96-46f6-9ed2-4e606f8485f9