河池市金城江區2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員公告
 
為了滿(mǎn)足我區事業(yè)單位人才的需求，優(yōu)化人才隊伍結構，促進(jìn)我區經(jīng)濟發(fā)展，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、河池市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人事管理若干措施的通知》(河人社發(fā)〔2021〕61號)精神，我區決定面向社會(huì )公開(kāi)自主招聘事業(yè)單位工作人員51名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.具有符合職位要求的工作能力；
6.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
7.符合招聘崗位所要求的年齡條件：18-35周歲（即1986年6月13日至2004年6月13日期間出生）；18-40周歲（即1981年6月13日至2004年6月13日期間出生）。
（二）招聘對象
凡符合招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其他資格條件的人員均可報名應聘。
招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《河池市金城江區2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員計劃表》（附件1）為準，專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》。
（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
3.現役軍人；
4.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年（含試用期內的人員）或未滿(mǎn)原報考崗位服務(wù)期限要求的；
5.在讀的非2022年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘）；
6.公考、參照公考法管理的機關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年；
7.金城江區在職在編工作人員（含聘用控制數）；
8.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
9.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
11.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。
本次招聘所涉及的戶(hù)籍、工作經(jīng)歷、現役、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、公開(kāi)招聘基本原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的用人原則。
（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 
三、招聘程序
（一）報名方式
1.報名時(shí)間：2022年6月13日--6月17日，采用網(wǎng)上報名的方式。
2.報名需提供的材料：
報名人員須提供以下材料掃描件各一份：
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
（2）填寫(xiě)《河池市金城江區2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員報名登記表》（附件2），近期一寸同底免冠彩色照片1張。
（3）《個(gè)人承諾書(shū)》原件一份（附件3）。
在線(xiàn)提交的各項材料必須為PDF文檔或JPG、PNG圖像格式，證明材料圖片方向調整正確。報名人員將報名所需材料按上述順序掃描打包為一個(gè)壓縮文件，報送至：發(fā)送至郵箱：jcjsyzp@163.com。郵件和報名表統一命名為“姓名+報考崗位編碼+報考單位＋電話(huà)號碼”。報名時(shí)上傳所需材料以網(wǎng)上報名時(shí)間內為準，不在規定的時(shí)間內報名及上傳材料不受理。
（二）報名資格審查
報名資格審查由區人社局組織招聘單位及主管部門(mén)根據考生所提供的報名所需材料（掃描件）對應其報考崗位資格要求進(jìn)行審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名。在面試前，招聘單位通過(guò)電話(huà)或短信方式告知資格審查結果。已通過(guò)資格審查的報名人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位；資格審查不合格未入圍面試的人員，不另行通知，報名資料恕不退還。 
報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。提供的申請材料或信息不實(shí)，涉及報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取面試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規的有關(guān)規定處理。資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消面試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
（三）面試
1.面試人選確定。
通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試。如果一個(gè)崗位報考人數超過(guò)20人，則該崗位增加筆試環(huán)節，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話(huà)通知。根據該崗位計劃招聘人數，按筆試成績(jì)從高分到低分確定1:3比例人數入圍面試人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格人選。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。招聘單位在面試前5天，通知已入圍面試的考生領(lǐng)取《面試通知書(shū)》參加面試。
3.面試方式。采取結構化面試和結構化面試+實(shí)際操作能力測試兩種方式進(jìn)行。面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天抽簽確定考官，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、籍貫、父母情況等信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
采取結構化面試+實(shí)際操作能力測試的崗位，除參加結構化面試外，還需參加實(shí)際操作能力測試，實(shí)際操作能力測試由招聘單位負責組織實(shí)施。
4.面試成績(jì)。結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格；實(shí)際操作能力測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格的不得確定為體檢、考核人選。
采取結構化面試的崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)。
采取結構化面試+實(shí)際操作能力測試的崗位：面試總成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+實(shí)際操作能力測試成績(jì)×50%。
面試結束后，當場(chǎng)公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，當天通過(guò)加試方式確定體檢人選。
（四）體檢
按報考人員的面試成績(jì)由高分至低分以1:1比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門(mén)統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（五）考核
體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。主要考核被考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復審。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考核工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。
考核、體檢不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績(jì)合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。
(六）公示和聘用
根據面試、體檢、考核的結果，將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。公示期間無(wú)異議的，按有關(guān)規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
四、其他事項
（一）資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消面試、聘用資格，后果由報考人員本人承擔。
（二）報名人員誠信報考，對于不誠信報考行為的，將按有關(guān)規定進(jìn)行處罰。
（三）在公開(kāi)招聘過(guò)程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)申請回避。
（四）招聘單位、招聘工作人員及報名人員在自主招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規違紀行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（五）在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區、河池市、金城江區疫情防控指揮部要求執行，請考生及時(shí)關(guān)注招聘單位本地疫情防控最新政策。
 
附件:
1.河池市金城江區2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員計劃表2022.6.2.xls
2.河池市金城江區2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表2022.6.2.xls
3.河池市金城江區2022年自主招聘事業(yè)單位工作人員個(gè)人承諾書(shū)2022.6.2.docx
4.廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）2022.6.2.xls
 
 

原文標題： 河池市金城江區2022年事業(yè)單位自主招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://hc.gxrc.com/Article/info/15815708-b4f4-45be-acf0-cba480622ea3