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一、崗位和基本條件
（一）崗位計劃
因工作需要，我園面向海內外公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才17名:
（一）西南瀕危藥材資源開(kāi)發(fā)國家工程實(shí)驗室科研人員5名；
（二）廣西藥用資源保護與遺傳改良重點(diǎn)實(shí)驗室科研人員3名；
（三）廣西中藥材良種繁育工程技術(shù)研究中心科研人員6名；
（四）廣西中藥材標本館科研人員3名；
（二）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.學(xué)業(yè)優(yōu)秀，品行端正，身心健康，具備《廣西壯族自治區藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才崗位信息表》中的崗位工作條件（崗位計劃中提出年齡要求的，時(shí)間計算到本次人才引進(jìn)報名截止日），具有嚴謹求實(shí)的作風(fēng)和與人合作的團隊精神，熱愛(ài)科學(xué)研究事業(yè)。
3.海內外正規高等院校或者科研機構畢業(yè)的博士、合格出站的博士后，須同時(shí)具有博士研究生畢業(yè)證和學(xué)位證；出站人員須具有博士后證書(shū)：其中，海外博士的畢業(yè)證、學(xué)位證須經(jīng)國家教育部相關(guān)機構認證，海外博士后證書(shū)也須經(jīng)過(guò)國家相關(guān)權威機構認證。
4.符合廣西藥用植物園學(xué)科建設、創(chuàng )新發(fā)展的需要。
5.具有下列情形之一的人員，不得報名:
（1）受到黨紀、政紀處分未解除者；
（2）受刑事處罰或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）現役軍人；
（4）法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、優(yōu)惠待遇
（一）引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的優(yōu)惠待遇
1.項目支持：優(yōu)先協(xié)助其申報各種科研課題（項目）。課題（項目）負責人有權決定科研經(jīng)費的使用，包括人力成本投入；有權決定團隊成員的聘任，所聘人員可實(shí)行協(xié)議工資制，不受單位現有編制、工資總額和科研經(jīng)費成本比例限制。
2.經(jīng)費支持：提供最高可至10萬(wàn)元的科研啟動(dòng)經(jīng)費，科研啟動(dòng)經(jīng)費以科研項目的形式資助，引進(jìn)的博士辦理完聘用手續并到崗工作，提出項目申請、評審通過(guò)后，予以支持科研啟動(dòng)經(jīng)費。
3.績(jì)效獎勵：引進(jìn)的優(yōu)秀人才可以自主決定其科研成果的轉讓轉化方式和途徑。在園內進(jìn)行的科研成果轉化可按我園相關(guān)規定享受收益分配；對于產(chǎn)生顯著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )效益的科研成果負責人可酌情提高收益分配比率或進(jìn)行額外獎勵及表彰。
4.團隊激勵：鼓勵引進(jìn)的優(yōu)秀人才組建創(chuàng )新科研團隊。對承擔國家/省部級重大課題、解決重大技術(shù)難題、帶來(lái)重大經(jīng)濟社會(huì )效益或是取得自主知識產(chǎn)權、進(jìn)行成果產(chǎn)業(yè)化的團隊給予2~10萬(wàn)元的獎勵。
5.發(fā)展晉升：設立產(chǎn)學(xué)研基金，支持鼓勵引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加學(xué)歷提升教育，參加學(xué)術(shù)交流、科研合作、產(chǎn)研對接等活動(dòng)；優(yōu)先推薦引進(jìn)的優(yōu)秀人才參加境內外教育培訓及職稱(chēng)晉升。
6.健康保障：合同期內每年一次的健康體檢。
7.帶薪年假：在正常享受?chē)曳ǘǖ募倨谕猓磕昕深~外增加3~7天帶薪年假，其中：博士后增加7天、博士增加3天。
8.安家費（稅前）：按合同在廣西藥用植物園工作滿(mǎn)5年且完成合同規定的目標任務(wù)并經(jīng)考核合格，分別給予以下標準安家費（稅前）：博士后55萬(wàn)元、博士50萬(wàn)元。安家費按照5年合同期逐月發(fā)放，每人只可以享受一次。
在合同期內已完成合同規定的目標任務(wù)，每額外具備以下一項條件，可增加10萬(wàn)元安家費（享受此待遇后就不能重復享受科研成果獎勵）：
（1）合同期內獲得1項國家級科技進(jìn)步獎獎勵(排名不限，以證書(shū)為準)；或獲得1項省部級科技進(jìn)步獎獎勵(排名第1，二等獎以上)；或獲得2項省部級科技進(jìn)步獎獎勵(其中一等獎排名第2~7，二等獎排名第2~5)；
（2）合同期內以第一作者、獨著(zhù)、通訊作者發(fā)表SCI一區論文1篇，以檢索證明為準，分區標準執行中科院或JCR大類(lèi)分區標準；
（3）合同期內以第一完成人獲得2項及以上國家發(fā)明專(zhuān)利授權并被開(kāi)發(fā)轉化、且每項成果年產(chǎn)值1000萬(wàn)元以上，或者以第一完成人獲得1項國家發(fā)明專(zhuān)利授權并被開(kāi)發(fā)轉化、且成果年產(chǎn)值2000萬(wàn)元以上。
以上提及的所有論文、著(zhù)作、專(zhuān)利、獎勵、成果轉化等科研成果，人員單位署名應為廣西藥用植物園，且廣西藥用植物園為第一單位。
9.人才津貼（稅前）：引進(jìn)的優(yōu)秀人才需全職在廣西藥用植物園工作才能享受人才津貼，人才津貼（稅前）標準如下：博士后1600元/月、博士1400元/月。人才津貼在優(yōu)秀人才入職后按月發(fā)放。
10.工作條件：對引進(jìn)的優(yōu)秀人才在辦公、實(shí)驗用房和科研助手上予以?xún)?yōu)先安排。
（二）引進(jìn)優(yōu)秀人才享受的其他待遇
1.園內安排面試考核期間，南寧市區以外應聘人員，可以報銷(xiāo)國內來(lái)往交通費、1~2天的住宿費。
2.協(xié)助解決引進(jìn)的優(yōu)秀人才的戶(hù)口、配偶工作以及子女上學(xué)問(wèn)題。
3.引進(jìn)的優(yōu)秀人才在技術(shù)職務(wù)聘任上優(yōu)先聘任。
4.引進(jìn)的優(yōu)秀人才可采取先借后調，先聘后調的辦法辦理，可先到崗任職，后辦理人事關(guān)系。引進(jìn)的優(yōu)秀人才手續“隨到隨辦、特事特辦、專(zhuān)人幫辦”。
5.獲得各級政府獎項、科研成果落地轉化、對廣西藥用植物園科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等有重大促進(jìn)作用或有突出貢獻的，除享受以上的優(yōu)惠待遇外，還將另行獎勵。
如是兩院院士、長(cháng)江學(xué)者、國家杰出青年、國家“973”計劃項目首席科學(xué)家、省部級以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人或實(shí)驗室負責人、博士研究生指導老師等高層次人才，待遇從優(yōu)，具體面談。
三、服務(wù)期限
實(shí)行合同管理，服務(wù)期限：5年。
四、報名時(shí)間及方式
（一）報名時(shí)間：2022年6月15日至2022年12月31日。
（二）本次引進(jìn)優(yōu)秀人才采用網(wǎng)上報名方式，請將崗位應聘報名表（附件2）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)論文掃描件打包發(fā)送至郵箱gxyyrs@126.com。
五、資格審查與面試
根據崗位條件和要求對應聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查后組織進(jìn)行面試（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
六、其他事項
（一）報名人員應對所提交的信息、材料真實(shí)性負責，凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（二）聯(lián)系電話(huà):0771-5610229，聯(lián)系人：黃老師、李老師
廣西壯族自治區藥用植物園
2022年6月15日
原文標題： 廣西壯族自治區藥用植物園2022年引進(jìn)優(yōu)秀人才公告
文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/e51a76a9-6d74-4904-8682-8e34a0883130
