一、面試

(一)進(jìn)入面試人員名單

經(jīng)對進(jìn)入面試范圍人選進(jìn)行資格審查，確定黃*等177名考生進(jìn)入面試(具體人員名單詳見(jiàn)附件1)。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2022年7月23日(星期六)，一天內完成。

2.面試地點(diǎn)：設在百色市田陽(yáng)區(詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》)。

(三)面試形式

面試考試采用結構化面試或專(zhuān)業(yè)測試。

(四)面試資格復審及發(fā)放面試通知書(shū)

面試前應進(jìn)行面試資格復審，復審合格的現場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。

1.面試資格復審時(shí)間：2022年7月20日—22日。

其中：2022年7月20日—21日上午8:30-12:00、下午15:00-18:00，

7月22日上午8:00-12:00。

2. 面試資格復審地點(diǎn)：面試資格復審具體地址為百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局六樓會(huì )議室。

3.面試資格復審驗證須提供的材料

進(jìn)入面試的考生攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、報名登記表、戶(hù)口簿(報考有戶(hù)籍要求崗位的人員須提供)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、經(jīng)批準的報考證明以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明等材料原件到區人社局六樓會(huì )議室進(jìn)行資格復審。同時(shí)一并報送本人親筆簽名的《百色市田陽(yáng)區報考人員誠信承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件2)。

報考定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：

(1)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。

(2)參加“三支一扶計劃”項目的，要提供由自治區“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室統一制作、全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)。

(3)參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。

(4)參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。

(5)參加“農村教師特崗計劃”的，要提供由縣級以上教育部門(mén)出具的證明。

報考定向招聘“大學(xué)生退役士兵”、“隨軍家屬”崗位的，須提供部隊及縣級以上退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的書(shū)面證明材料;報考定向招聘退役士兵士官崗位的，須提供縣級以上退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的書(shū)面證明材料及有效退伍證明材料。

報考定向招聘優(yōu)秀“村(社區)‘兩委’成員”、“村黨組織書(shū)記” 及疫情防控工作中表現突出的村(社區)兩委班子和專(zhuān)職化社區工作者崗位的，須提供縣級以上組織部門(mén)提供的書(shū)面證明材料。

報考定向招聘村級防貧監測信息員崗位的，須提供縣級鄉村振興部門(mén)提供的書(shū)面證明材料和《勞動(dòng)合同》復印件。

機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須提供原單位、主管部門(mén)及同級組織人社部門(mén)同意報考的證明材料。

二、體檢和考察

按照計劃招聘人數與體檢、考察人數1:1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績(jì)〔公共科目筆試總成績(jì)(含照顧加分)×50%+面試成績(jì)(60分以上)〕從高分至低分的順序來(lái)確定體檢、考察人選。綜合成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位，末位四舍五入。

筆試崗位出現考生綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為體檢、考察人選;筆試總成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績(jì)高的確定為體檢、考察人選;免筆試崗位出現考生面試成績(jì)相同時(shí)，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時(shí)以此類(lèi)推，確定體檢、考察人選。

面試合格分數線(xiàn)為60分。此外，經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局備案開(kāi)考或因考生缺考，面試崗位開(kāi)考比例達不到1:3的，此類(lèi)崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試(專(zhuān)業(yè)測試)滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入體檢程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。體檢具體事項另行通知。

考察著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。考察具體事項另行通知。

三、考生注意事項

(一)考生必須在規定的時(shí)間內攜帶報名申請材料原件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復審，經(jīng)面試資格復審合格的考生方可參加面試。逾期不參加面試資格復審的考生，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

(二)面試考生應提前熟悉面試考點(diǎn)地址、交通路線(xiàn)和候考室場(chǎng)地等。

(三)面試考生必須嚴格按照《面試通知書(shū)》要求，在面試當天上午7：30前到達指定候考室報到，憑本人有效居民身份證、面試通知書(shū)、報名登記表進(jìn)入候考室。面試當天上午8:00開(kāi)始抽簽，按抽簽確定的面試序號參加面試。面試當天上午8:00前考生必須進(jìn)入候考室，8:00后未到達的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理，剩余簽號為該考生缺考面試序號。證件不齊的考生不允許進(jìn)入候考室。

(四)考生在面試時(shí)，只能報自己的面試序號，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3-5分。

(五)面試不收取任何費用。考生交通、食宿自行安排，費用自理。請考生安排好行程，并注意安全。

(六)參加面試及面試資格復審的考生須按《百色市田陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考點(diǎn)疫情防控考生須知》(詳見(jiàn)附件3)做好疫情防控工作。

四、其他

(一)考生在面試資格復審期間未提供相關(guān)證件、材料，或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的，取消本次面試資格。考生在面試過(guò)程中，出現違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)規定嚴肅處理。

(二)本公告發(fā)布以后，進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的考生，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)本公告發(fā)布后，進(jìn)入面試人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

咨詢(xún)電話(huà)：百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股，0776-3223779。

查看附件>>>

1.百色市田陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員進(jìn)入面試人員名單

2.百色市田陽(yáng)區報考人員誠信承諾書(shū)

3.百色市田陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試考點(diǎn)疫情防控考生須知

百色市田陽(yáng)區人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月15日

原文標題：百色市田陽(yáng)區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/b658b7e5-fb76-4971-b501-0d2a87aad644