為了充分挖掘和整合北海歷史文化資源,開(kāi)辟北海近代歷史文化系列館旅游線(xiàn)路,2016年5月開(kāi)放北海近代外國領(lǐng)事機構歷史陳列館和北海近代洋行歷史陳列館,2018年4月開(kāi)放北海近代郵電歷史陳列館,2020年12月開(kāi)放北海近代海關(guān)歷史陳列館。現階段,北海近代中西文化系列陳列館包括北海近代外國領(lǐng)事機構歷史陳列館、北海近代洋行歷史陳列館、北海近代郵電歷史陳列館和北海近代海關(guān)歷史陳列館。
一、招聘崗位及名額
北海市博物館及北海近代中西文化系列陳列館(北海近代外國領(lǐng)事機構歷史陳列館、北海近代洋行歷史陳列館、北海近代郵電歷史陳列館、北海近代海關(guān)歷史陳列館)講解員3名。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,熱愛(ài)社會(huì )主義祖國,品行良好,遵紀守法。
(二)戶(hù)口、地域不限,身體健康,身體無(wú)殘疾、紋身、明顯疤痕和傳染疾病,本人及三代以?xún)戎毕涤H屬無(wú)精神病史和其他不能控制自身行為的疾病病史。
(三)招聘要求:五官端正,女性身高1.58米以上,男性1.70米以上,年齡20周歲以上、35周歲以下,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(播音主持、中文、歷史、旅游、教育等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或具有講解工作經(jīng)驗,有寫(xiě)作、聲樂(lè )、計算機、攝像等特長(cháng)者優(yōu)先),普通話(huà)流利,具有良好的語(yǔ)言表達能力、工作責任心強,有吃苦耐勞精神和良好的心理素質(zhì)。
(四)具有以下情形的人員不得招聘。
有賭博、吸毒、酗酒等不良行為,受刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留或被開(kāi)除工作、開(kāi)除軍籍等不良記錄;以及具有法律法規規定的不得聘用的其它情形的,不得招聘。
三、招聘程序
(一)報名時(shí)間和方法
報名時(shí)間:2022年9月15日至2022年9月27日
(上午08:00-12:00;下午15:00-18:00)。
聯(lián)系電話(huà):0779—3903398
聯(lián) 系 人:利紅妹
報名方法和要求:符合條件的報名人員,與市博物館報名處取得聯(lián)系后,填寫(xiě)附件《報名登記表》一式一份交到市博物館綜合科(北海市海城區新安街5號)。
(二)報名驗證時(shí)間和所需攜帶材料
報名驗證時(shí)間:2022年9月15日至2022年9月27日。
報名人員需攜帶身份證、相關(guān)學(xué)歷證明原件及復印件按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)報到,并進(jìn)行驗證。報名人員未提供相關(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全、不真實(shí)的,認定為不符合報考條件,取消面試資格,相關(guān)責任由報名人員承擔。
(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)、內容
1.時(shí)間:2022年9月28日上午8:30。
2.地點(diǎn):北海市海城區新安街5號會(huì )議室
3.講解員面試內容及成績(jì)評定:面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分,其中,舉止儀表和作品朗讀占40分,綜合測試占60分。面試成績(jì)60分及以上為合格,60分以下的為不合格,不得確定為招聘人選。
四、聘用
面試合格的人員,本著(zhù)擇優(yōu)錄用的原則,按面試成績(jì)的排名先后確定為聘用人員,擬聘用人員按1:1的比例安排體檢,體檢時(shí)間:2022年9月29日(體檢費用自付),體檢通過(guò)后由聘用單位和受聘人雙方簽訂勞動(dòng)合同,辦理有關(guān)聘用手續,試用期為3個(gè)月。
五、待遇
講解員聘用工資為2500元/月,單位代扣代繳五險一金,工資從市財政下達的北海近代中西文化系列陳列館運營(yíng)經(jīng)費中支付。
六、考生注意事項
做好疫情防控工作。參加面試的人員需提前申領(lǐng)健康碼,嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護,并佩戴口罩,要同時(shí)符合考試考前48小時(shí)新冠病毒核酸檢測結果為陰性、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)的防疫要求,方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
北海市博物館及北海近代中西文化系列陳列館(北海近代外國領(lǐng)事機構歷史陳列館、北海近代洋行歷史陳列館、北海近代郵電歷史陳列館)講解員應聘報名表.doc
北海市博物館
2022年9月14日
原文標題:北海市博物館及北海近代中西文化系列陳列館講解員招聘啟事
文章來(lái)源:http://www.bhrc.cn/index/index/article/id/2862.html