一、招聘范圍、方式

本次面向全國公開(kāi)招聘35名疾控急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，其中公共衛生崗位29名，檢驗崗位6名，所有崗位均為實(shí)名事業(yè)編制崗位。

本次專(zhuān)項招聘采取免筆試，直接面試、考察的方式進(jìn)行。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍（含港澳臺居民）；

2.年齡在18周歲以上、35周歲及以下（即1986年9月23日至2004年9月23日期間出生）；

3.遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好品行；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.志愿加入新冠肺炎疫情防控工作，服從組織安排；

6.具有招聘崗位規定的其他資格條件，具體報考條件以《2022年百色市疾病預防控制中心專(zhuān)項招聘疾控急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表》（見(jiàn)附件1）為準。

凡涉及到年齡、工作時(shí)間等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年9月23日為截止日期。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.在各級機關(guān)公考和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

3.百色市機關(guān)事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人員）的；

4.現役軍人；

5.在讀的普通高校學(xué)生（在讀的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿(mǎn)5年的；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做好結論的人員。

8.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.法律法規規定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其它說(shuō)明：

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育)畢業(yè)生須在2022年9月23日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

2.百色市以外的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報考須經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準。

3.定向招聘高校畢業(yè)生（含應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未就業(yè)高校畢業(yè)生)的崗位，報考人員包含應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區規定的擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，且其戶(hù)口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認證、與國（境）內高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應屆或擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應聘。

三、報考程序

(一) 崗位查詢(xún)

報考人員從2022年9月23日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《計劃表》。

(二)報名

本次考試采取網(wǎng)上電子郵箱報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢(xún)，不接受現場(chǎng)報名。

1.報名材料：

⑴《2022年百色市疾病預防控制中心專(zhuān)項招聘疾控急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》(詳見(jiàn)附件2，貼近期彩色藍底正面免冠1寸證件照片，填寫(xiě)完整并由個(gè)人親筆簽名);

⑵本人身份證(正反面掃描);

⑶學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表;

⑷機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實(shí)填寫(xiě)在職工作情況，并提供經(jīng)本單位、主管部門(mén)及同級組織人力資源和社會(huì )保障部門(mén)批準的同意報考證明，否則不予資格審查；

⑸本人簽名的報考誠信承諾書(shū)（附件3）。

2.報考人員在規定時(shí)間內將報名材料的原件依順序要求掃描編輯在一個(gè)PDF文檔中發(fā)送到百色市疾病預防控制中心郵箱bscdcrsk@163.com(電子郵件文件名及PDF文檔以“百色疾控專(zhuān)項招聘-崗位代碼-姓名-手機號碼”命名)。

應聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報名，統一使用有效期內第二代《居民身份證》，且報名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

報名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上報名資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔相應責任。報考人員惡意填報報名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報考秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等有關(guān)規定處理。

網(wǎng)上電子郵箱報名時(shí)間：2022年9月24日8：30—10月8日17：00。超過(guò)報名時(shí)間截點(diǎn)提交的材料一律不予接收及資格審核。

(三)資格審查

資格審查單位須嚴格按照崗位資格條件要求審查報考人員提交的報考信息和報考材料，并在報考人員發(fā)送報名資料至指定郵箱次日起2日內提出審查意見(jiàn)。報考人員可在報名期間自行在原報送郵箱中查詢(xún)資格審查結果。

四、面試

（一）確定面試入圍人選

根據資格審查結果確定入圍面試人選。原則上計劃招聘人數與通過(guò)資格審查人數達到1:3的崗位方可開(kāi)考。如有通過(guò)資格審查比例超過(guò)1:4及以上的崗位，應增加專(zhuān)業(yè)能力測試環(huán)節，按該崗位的專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)從高分到低分1：3的比例確定面試人選（如出現比例內末位專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選），專(zhuān)業(yè)測試總分值100分，進(jìn)入面試人員分數不得低于60分。本次招聘專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)與面試成績(jì)不累加計算，專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)作為進(jìn)入該崗位面試環(huán)節的依據，面試成績(jì)作為是否進(jìn)入體檢考核環(huán)節的主要依據。崗位計劃招聘人數與報名資格審查合格人數達不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，由招聘單位主管部門(mén)報市人力資源和社會(huì )保障局核準（備案）后按報名并通過(guò)資格審查的實(shí)際人數進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jì)須達到面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

招聘單位可根據報考相同專(zhuān)業(yè)不同崗位的考生意愿進(jìn)行崗位調劑。報名期間面試實(shí)施單位通過(guò)百色人才網(wǎng)及時(shí)公布崗位報名情況，報名結束后發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單。放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請。

面試入圍人選名單公布時(shí)間：2022年10月中旬前。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

（三）面試資格復審

面試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶《報名登記表》及有關(guān)證件(書(shū))原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后方能參加面試。報考者不能在規定時(shí)間內按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、同意報考證明等相關(guān)材料)，或《報名登記表》上填寫(xiě)信息為虛假的，資格審查單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。

面試資格復審時(shí)間：原則上面試前3天完成。

（四）面試要求

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或工作單位、籍貫、畢業(yè)院校、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jì)3－5分。

考點(diǎn)在面試結束后，當場(chǎng)公布面試成績(jì)，考生應簽名確認。

面試時(shí)間：2022年10月下旬前。（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試公告）

（五）面試合格分數線(xiàn)劃定

面試合格分數線(xiàn)為60分。其中，崗位計劃聘用人數與實(shí)際參加面試人數比例達不到1:3的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

五、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

根據報考人員面試成績(jì)，按照同一崗位面試人員的面試總成績(jì)從高分到低分1:1的比例確定體檢、考察人選，如出現面試成績(jì)相同，以“面試評分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢人選，首位要素得分相同時(shí)以此類(lèi)推，確定為體檢人選。

入圍體檢的報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應從同一崗位報考人員中按照面試成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自付。

報考人員對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行；對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施單位提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

體檢和考察時(shí)間：2022年11月中旬。

六、公示和聘用

招聘單位根據考生的面試成績(jì)、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人選，并在百色人才網(wǎng)發(fā)布，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續，對反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，出現自動(dòng)放棄聘用資格、公示不合格或上報的審核材料不合格等情況的，均不再遞補聘用對象。

公示和審批聘用時(shí)間：2022年11月底前。

七、疫情防控要求

根據常態(tài)化疫情防控要求，考試當天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可），“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常（<37.3℃）、佩戴口罩方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試;持“廣西健康碼”非綠碼的報考人員和有國內疫情中、高風(fēng)險地區及國（境）外旅居史的報考人員按廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組指揮部有關(guān)要求執行。

凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日筆試，參加公開(kāi)招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

八、招考紀律

（一）報考人員應誠信報考，對有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等法律法規進(jìn)行嚴肅處理，違紀違規行為將記入公共信用信息平臺系統。

（二）資格審查驗證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的單位及工作人員，視情節輕重按相關(guān)規定做出處理。

九、誠信管理

對有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報考人員進(jìn)入面試資格復審、面試、體檢、考察環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示

1.報考者在報考期間，應及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數。

3.發(fā)現報考人員作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專(zhuān)家組確認的，給予其當次該科目考試成績(jì)無(wú)效的處理。

4.請盡早誠信報名，盡量避免在報名時(shí)間截止當天報名。在報名時(shí)間截止當天報考的人員，如不通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

5.招聘單位負責人和負責招聘工作的人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有報考規定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應當回避。

報考資格審查咨詢(xún)電話(huà)：

百色市疾病預防控制中心人事科教科0776-2847053

政策咨詢(xún)電話(huà)：

百色市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科0776－2841758

監督電話(huà)：

百色市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組0776－2830623

附件： 1.2022年百色市疾病預防控制中心專(zhuān)項招聘急需緊急專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表

2.2022年百色市疾病預防控制中心專(zhuān)項招聘急需緊急專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表

3.報考誠信承諾書(shū)

4.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表

百色市疾病預防控制中心

                                              2022年9月23日

原文標題：2022年百色市疾病預防控制中心專(zhuān)項招聘疾控急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：https://bs.gxrc.com/Article/info/dc4558f8-5fc2-41b2-a51f-7973178e6c8a