一、招聘計劃

本年度人才招聘崗位包括市直事業(yè)單位、國有企業(yè)等領(lǐng)域，計劃招聘各類(lèi)人才40名。具體招聘崗位、人數和條件詳見(jiàn)《崇左市2022年招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次(急需緊缺)崗位需求目錄》(附件1)。

二、招聘對象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(含2023年普通高等教育應屆畢業(yè)生)或副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的高層次人才。特別急需緊缺的崗位，可放寬到大學(xué)全日制本科學(xué)歷學(xué)位或中級職稱(chēng)。

(一)招聘對象應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.國內普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生須于2023年6月30日前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);其他報考人員須于報名前取得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);

6.國(境)外院校畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證書(shū)。

(二)具有下列情形之一的人員不允許報名參加引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公考招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;

3.試用期內的公考和事業(yè)單位工作人員(列入正式編制)，定向招錄培養的公考或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公考，崇左市行政區域內現已在編在崗的人員;

4.機關(guān)事業(yè)單位被辭退的人員;

5.法律規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘方式

(一)線(xiàn)下招聘。

崇左市將于2022年10月—11月期間，派出招聘小組赴西安(西北大學(xué)、長(cháng)安大學(xué))、昆明(昆明理工大學(xué)、云南大學(xué))、長(cháng)沙(中南大學(xué)、湖南大學(xué))、南寧(廣西大學(xué))等地區有關(guān)高校開(kāi)展“廣西崇左市高層次(急需緊缺)人才洽談會(huì )”招聘專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，具體時(shí)間、地點(diǎn)根據當地疫情防控有關(guān)要求另行通知，請關(guān)注崇左人才網(wǎng)以及有關(guān)高校校內公告。

(二)線(xiàn)上招聘。本次招聘同步接受電子郵件網(wǎng)上報名，發(fā)布崗位招滿(mǎn)前常年受理。應聘者根據自身實(shí)際情況選擇符合條件崗位后，將報名材料電子文檔和掃描件統一壓縮打包發(fā)至崇左市委人才辦報名郵箱(czrck@163.com)。壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。報名材料包括：《2022年崇左市高層次(急需緊缺)人才招聘報名審核表》(附件2)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，有專(zhuān)業(yè)成果的附上，面試面談時(shí)提供材料原件。

四、招聘程序

本年度人才招聘統一按照接受報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行(市屬?lài)衅髽I(yè)應聘人員，由用人單位按照有關(guān)規定，確定相關(guān)程序自主進(jìn)行)。

(一)接受報名。自本公告發(fā)布之日起接受報名，應聘者根據自身實(shí)際情況選擇符合條件崗位后，通過(guò)招聘會(huì )現場(chǎng)填報《2022年崇左市高層次(急需緊缺)人才招聘報名審核表》報名或電子郵件網(wǎng)上報名。

(二)資格審查。

1.初審。招聘工作組根據應聘者提供的報名材料，審查所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合招聘崗位條件要求。根據審查結果確定進(jìn)入面試面談人員，并電話(huà)或短信通知應聘者本人;未進(jìn)入面試面談人員，不再另行通知。

2.復審。在面試面談前進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審不合格者，一律當場(chǎng)取消面試面談資格。面試時(shí)須攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(應屆畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等相關(guān)資格證件的原件和復印件，海外留學(xué)生需提供由國家教育部有關(guān)學(xué)歷認證機構認證的學(xué)歷證明。資格復審合格者，根據安排參加面試面談。

(三)面試面談。本次人才招聘不設報名比例限制，不設筆試環(huán)節，根據崗位實(shí)際，由現場(chǎng)考官組綜合面試面談情況確定擬引進(jìn)意向人選。對有意愿達成引進(jìn)意向的，由招聘工作組與應聘者現場(chǎng)簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書(shū)》。

1.對于在西安、昆明、長(cháng)沙專(zhuān)場(chǎng)招聘時(shí)報名的應聘者，將在招聘活動(dòng)結束后2日內，分別在當地組織面試面談。

2.對于在南寧等廣西區內城市專(zhuān)場(chǎng)招聘，在武漢、廣州隨團招聘、以及通過(guò)電子郵箱等渠道報名的應聘者，將于2022年11月中下旬在南寧市組織開(kāi)展1次集中面試面談。具體面試面談地點(diǎn)另行電話(huà)或短信通知。

(四)考察體檢。

1.考察。根據簽訂《崇左市高層次(急需緊缺)人才引進(jìn)意向書(shū)》情況，確定考察人選，并按照有關(guān)規定由用人單位和組織、人社、編制等部門(mén)組成聯(lián)合考察組，于2022年12月底前組織開(kāi)展考察工作。按照德才兼備的標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學(xué)習工作表現等情況。

2.體檢。根據考察結果，適時(shí)組織開(kāi)展集中體檢工作，體檢標準參照《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標準(試行)>及<公考錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)規定執行。

具體流程安排將按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行，必要時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。

(五)公示聘用。經(jīng)考察、體檢均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)崇左人才網(wǎng)對有關(guān)擬聘用人員情況公示5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報市委、市政府審批同意后，按有關(guān)程序辦理聘用手續。

五、政策待遇

(一)聘用到崇左市市直事業(yè)單位的人員，除享受?chē)乙幎ㄊ聵I(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時(shí)享受崇左市引進(jìn)人才政策。根據引進(jìn)人才類(lèi)別，可享受包括安家費補貼、購房補貼、生活補貼、入住人才公寓(免租5年)等待遇。此外，除按規定享受公休假、探親假外，引進(jìn)人才每年可以再安排一次休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規定報銷(xiāo)往返交通費;在配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問(wèn)題方面給予優(yōu)先協(xié)調和服務(wù)。試用期內考核合格者，對德才表現好、專(zhuān)業(yè)能力強、有發(fā)展潛力的，可按相關(guān)規定調任為行政機關(guān)公考或選派到園區、基層和項目一線(xiàn)掛職鍛煉，并進(jìn)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養。

(二)聘用到崇左市人力資源服務(wù)中心且分配到崇左市重點(diǎn)企業(yè)工作的人員，除享受?chē)乙幎ㄊ聵I(yè)單位工作人員的薪酬待遇外，同時(shí)享受崇左市引進(jìn)人才政策。在企工作3年期內，可在企業(yè)、事業(yè)單位之間自由選擇1次，對愿意留在企業(yè)發(fā)展的，支持企業(yè)高薪留才;對愿意回到市直事業(yè)單位的人才，可調配到市直經(jīng)濟部門(mén)工作。

(三)聘用崇左市屬?lài)衅髽I(yè)的人員，除享受雙方協(xié)議薪資待遇外，同時(shí)享受對應類(lèi)別的引進(jìn)人才政策。

六、其他事項

(一)本次招聘活動(dòng)將嚴格遵守并落實(shí)有關(guān)地區的新冠肺炎疫情防控要求，參與現場(chǎng)招聘的應聘人員，均須提供48小時(shí)以?xún)鹊暮怂釞z測陰性證明。

(二)招聘過(guò)程中的有關(guān)通知、公告，將及時(shí)在“崇左人才網(wǎng)”發(fā)布，請應聘者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。同時(shí)要保持報名時(shí)所留電話(huà)暢通，應聘人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)要求參加招聘各環(huán)節工作，視作放棄資格。

(三)資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在任何階段發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者不符合招聘條件等情況，將直接取消引進(jìn)資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)規定處理。

(四)此次招聘人員按規定實(shí)行1年試用期制度，試用期內考核不合格的，解除聘用關(guān)系。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以按時(shí)轉正。

本公告未盡事宜，由崇左市委人才辦負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0771—7969829;0771—7968396。

查看附件>>>

附件：1.崇左市2022年招聘高層次(急需緊缺)人才崗位需求目錄.xlsx

附件：2.崇左市2022年高層次(急需緊缺)人才招聘報名審核表.doc

中共崇左市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年9月23日

原文標題：2022年廣西崇左市招聘重點(diǎn)領(lǐng)域高層次（急需緊缺）人才公告

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/74952071-5c27-48c4-a5b0-0470e0cbbe47