一、招聘崗位、對象及條件

本次招聘崗位64個(gè)，合計招聘人數73人。具體崗位和崗位資格條件、招聘對象信息詳見(jiàn)《柳州市柳江區2022年度公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表》（附件1）。以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》。

（一）應聘人員應具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有與報考崗位一致的資格條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.報考年齡：18周歲至35周歲（1986年10月8日<含本日>至2004年10月7日<含本日>期間出生）

（二）有下列情形之一者不得報考：

1.現役軍人；

2.非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消聘用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；

5.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

6.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用或招聘紀律行為的人員；

7.使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不能再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；

8.有法律、法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）其他說(shuō)明

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2022年10月8日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。

二、招聘程序

本次招聘工作在柳江區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下開(kāi)展，由柳江區人力資源和社會(huì )保障局具體負責組織實(shí)施。

（一）報名

1.報名時(shí)間

2022年10月8日至2022年10月14日17:00。

2.報名方式

本次招聘僅設網(wǎng)上報名。考生自行投遞《2022年柳州市柳江區公開(kāi)招聘（自主招聘）報名表》電子版材料至柳江區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股郵箱，以電子郵件到達郵箱時(shí)間為準。報名郵件主題請按“報考單位全稱(chēng)+崗位名稱(chēng)+考生姓名”編寫(xiě)，不按規定時(shí)間提交報考材料或者命名格式不正確的視為無(wú)效報名。

專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考。舉證手續須在10月14日17:00時(shí)之前完成。

（二）資格審查

報考人員應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位，對于重復報考本城區其他崗位的，取消其報考資格；資格審查發(fā)現條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消聘用資格。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。

自報考人員提交報考申請次日起2個(gè)工作日內，柳江區人力資源和社會(huì )保障局將通過(guò)報考郵箱反饋審查意見(jiàn)。在2022年10月8日至10月14日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間：待定。請報考人員關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區人社局微信公眾號。

2.筆試地點(diǎn)：柳江區柳江二中（柳江區拉堡鎮瑞龍路123號）。

3.筆試組織：由柳江區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。

4.筆試主要內容:筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》對應內容。

5.考生在筆試當天應佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和準考證，由工作人員核驗三碼以及48小時(shí)內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。

6.招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上可按1:2 申請不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報考人數比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報考人數申請開(kāi)考：（1）鄉鎮事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報考人數不足開(kāi)考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。

7.劃定筆試合格分數線(xiàn)

由柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局根據筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳情請關(guān)注柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）和柳州市柳江區人社局微信公眾號。

2.根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人數1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數確定面試入圍人選。

3.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。

4.當天參加面試的報考人員應佩戴口罩、持報考人員本人有效身份證原件和《面試通知書(shū)》，由工作人員核驗三碼及48小時(shí)內有效核酸檢測陰性結果證明，核驗身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場(chǎng)規則、面試紀律等，并組織報考人員抽簽。

5.面試由柳江區人力資源和社會(huì )保障局統一組織。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。面試成績(jì)于面試結束后當天公布，面試成績(jì)張貼于區人力資源社會(huì )保障局公示欄。

6.在規定時(shí)間內，出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，由柳州市柳江區人力資源和社會(huì )保障局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

7.面試人選資格審核：入闈考生須在面試公告規定時(shí)間內持報名表、報名所需提交材料的原件及復印件，到柳江區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。提供的報名所需材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，審核后退回原件，收復印件，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的報名所需材料與崗位條件不符的，取消面試資格。

8.面試考試前現場(chǎng)資格審核所需材料：（1）《2022年柳州市柳江區公開(kāi)招聘（自主招聘）報名表》一式一份（附件2）；（2）身份證；（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）；（4）崗位要求其他條件的材料，如“中共黨員身份證明材料”;(5)原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含公辦中小學(xué)聘用控制數)的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明(證明須加蓋單位公章。開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理)。

9.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，在面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選，報考人員面試成績(jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。

10.本次招聘按照綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試合格成績(jì)高的確定考核人選。

（五）考核

1.面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。根據綜合成績(jì)按照招聘崗位計劃與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選。

2.由招聘單位組成考核小組，在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考核工作，主要考核報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報柳江區人力資源和社會(huì )保障局同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。考核結束后，將考核結果形成書(shū)面材料，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報柳江區人力資源和社會(huì )保障局審核。

（六）體檢

1.體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由柳江區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

2.體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生本人承擔。具體時(shí)間另行通知考生。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳江區人力資源和社會(huì )保障局提出復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

4.體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（七）人員聘用

1.根據筆試、面試、考核和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)和柳江區人力資源和社會(huì )保障局公示欄公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應與應聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

三、其他事宜

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn/）和柳州市柳江區人社局微信公眾號發(fā)布的最新情況。因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）在招聘的各個(gè)環(huán)節，因報考人員填報的電話(huà)（手機號）有誤或無(wú)法聯(lián)系的，造成面試資格審核不通過(guò)和未及時(shí)參加面試、考核、體檢、遞補等環(huán)節的，視為考生自動(dòng)放棄報考或聘用資格，責任由考生自負。

（三）報考人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）考生在考前應通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種。

（五）考生在考前應避免前往國內疫情中高風(fēng)險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區)或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國內疫情中高風(fēng)險地區人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（六）考試當天，考點(diǎn)設有“入場(chǎng)核驗通道”，考生進(jìn)入核驗通道時(shí)，應保持人員間隔大于1米，排隊進(jìn)入。本次招聘考試執行三碼聯(lián)查，考生應在考前進(jìn)行健康狀況監測和新冠疫苗接種。所有考生需提供考前48小時(shí)內核酸檢測陰性結果證明，同時(shí)現場(chǎng)體溫檢測未超過(guò)37.3℃、出示“健康碼”綠碼、接種碼、行程碼，核驗合格后方能參加考試。

（七）考前有高風(fēng)險區7天內旅居史的人員，抵桂后實(shí)行7天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察（在集中隔離第1、2、3、5、7天各進(jìn)行1次核酸檢測）。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險區域之日算起。對有中風(fēng)險區7天內旅居史的人員，抵桂后實(shí)行7天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察（在居家隔離醫學(xué)觀(guān)察第1、4、7天各開(kāi)展1次核酸檢測）；如不具備居家隔離醫學(xué)觀(guān)察條件，采取集中隔離醫學(xué)觀(guān)察。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險區域之日算起。對有低風(fēng)險區7天內旅居史的人員，抵桂后3天內應完成兩次核酸檢測（第1、3天開(kāi)展核酸檢測，2次檢測結果出來(lái)前做好健康監測）。建議區外無(wú)本土疫情發(fā)生的縣（市、區、旗）返桂來(lái)桂人員，抵桂24小時(shí)內主動(dòng)進(jìn)行1次核酸檢測。區內高、中、低風(fēng)險區人員管理參照區外返桂來(lái)桂人員健康管理措施執行，7天內無(wú)疫情地區人員持健康碼綠碼通行。

請考生合理安排核酸檢測時(shí)間，以免影響參加考試，建議考前一天登錄“智桂通”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。

（八）考生有以下情況之一的，不得參加考試：

1.考試當天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場(chǎng)測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。

2.考試前7天內有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生。

3.新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生。

4.考前7天內有中高風(fēng)險地區旅居史、7天內有中高風(fēng)險地區所在鄉鎮(街道)旅居史、7天內有中高風(fēng)險地區所在縣(市、區)其他鄉鎮(街道)旅居史(不含直轄市)，正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生。

5.現場(chǎng)醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

考生在筆試、面試前應認真閱讀考試相關(guān)規定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。考生如有不配合招聘防疫工作、不如實(shí)報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，取消筆試、面試資格，并按有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理。

（九）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動(dòng)回避。

（十）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復印件1份。

（十一）本次招聘不收取考試費用、不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（十二）報考崗位列入柳江區2022-2023年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位的考生，其學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等符合急需緊缺人才崗位目錄條件的，聘用后可根據《柳江區關(guān)于加快人才發(fā)展的若干措施》（柳江發(fā)〔2020〕3號）文件規定，申請相關(guān)人才生活補貼。

（十三）本公告未盡事宜由柳江區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

（十四）聯(lián)系方式

報名咨詢(xún)時(shí)間：報名期間工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

咨詢(xún)電話(huà)：0772-7211163。
 

附件：

1.2022年柳州市柳江區公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員崗位資格條件表

2.2022年柳州市柳江區公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員報名表

3.專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年）

 

原文標題：2022年柳州市柳江區公開(kāi)招聘（自主招聘）事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202210/t20221008_3149573.shtml