一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）已辦理隨軍手續未經(jīng)政府調配安置，在本市行政、事業(yè)單位無(wú)正式編制的駐柳部隊隨軍配偶；

（七）具有中專(zhuān)、高中以上文化程度。具有正常履行職責的文化程度、專(zhuān)業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;具體條件以《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》，附件1）為準；

（八）其他說(shuō)明。

1.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）報名時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）;

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（3）被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；

（4）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（5）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（6）有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年10月20日前（含20日，下同）取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2022年10月20日為截止日期，年限按足年足月累計。因非本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2022年10月20日之前。

（九）疫情防控。

根據自治區、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保柳州市2022年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員工作安全進(jìn)行，現就此次考試發(fā)布考生應考及疫情防控通告。

1.考前7天，考生應通過(guò)“掃碼抗疫情”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種。

2.考前7天，考生應避免前往國內疫情中高風(fēng)險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國內疫情中高風(fēng)險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

3.考生防疫須知

（1）對有高風(fēng)險區7天內旅居史的考生，須持桂內低風(fēng)險區7天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察（在集中隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄）和行程綠碼。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險區域之日算起。

（2）對有中風(fēng)險區7天內旅居史的人員，須持桂內低風(fēng)險區7天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察（在居家隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄）和行程綠碼。管理期限自離開(kāi)風(fēng)險區域之日算起。

（3）對有低風(fēng)險區7天內旅居史的人員，進(jìn)行“落地檢”后，實(shí)行“三天兩檢”，須持桂內低風(fēng)險區三天兩核酸檢測記錄和行程綠碼；其他無(wú)疫情地區的考生，須持48小時(shí)內核酸檢測報告方可進(jìn)入考場(chǎng)。

4.考試當天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內（以采樣時(shí)間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生，提供社區、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構進(jìn)行）核酸檢測陰性報告。

請考生合理安排核酸檢測時(shí)間，以免影響您參加考試，同時(shí)建議考前一天登錄“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質(zhì)材料備用。

5.考生有以下情況之一的，不得參加考試：

（1）考試當天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場(chǎng)測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。

（2）考試前7天內有國（境）外旅居史，尚未完成隔離醫學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生。

（3）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫學(xué)觀(guān)察等健康管理的考生。

（4）考前7天內有中高風(fēng)險地區旅居史、7天內有中高風(fēng)險地區所在鄉鎮（街道）旅居史、7天內有中高風(fēng)險地區所在縣（市、區）其他鄉鎮（街道）旅居史（不含直轄市），正在實(shí)施集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生。

（5）現場(chǎng)醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。

6.考生參加考試時(shí)應自備一次性醫用口罩或醫用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考試過(guò)程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應立即向考務(wù)工作人員報告，并如實(shí)報告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經(jīng)現場(chǎng)醫療衛生專(zhuān)業(yè)人員評估后，綜合研判是否具備參加考試的條件。

7.考生在面試前應認真閱讀考試相關(guān)規定和疫情防控相關(guān)要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執行。

8.考生有不配合考試防疫工作、不如實(shí)報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料（信息）等情形的，按有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理。

9.其他疫情防控要求，按自治區、柳州市疫情防控部門(mén)規定執行。考試疫情防控相關(guān)規定將根據自治區、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。請考生密切關(guān)注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關(guān)規定執行。

二、報名程序

（一）提交報考申請

現場(chǎng)報名：報考人員在規定的時(shí)間內填寫(xiě)《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件2）、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)認證下載）、結婚證、配偶軍官證、隨軍家屬審批表。請考生攜帶以上材料原件和復印件各一份到現場(chǎng)報名，不按規定報名時(shí)間內提交的視為無(wú)效報名。

現場(chǎng)報名地址：柳州軍分區（柳州市三中路92-2號）

報考人員只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報考人員對照自身條件，明確符合本次招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。

提交報考申請時(shí)間：2022年10月20日至10月28日17:00時(shí)

（二）資格審查

招聘單位資格審查時(shí)間為2022年10月20日至10月28日17:00時(shí)。資格審查合格的報考人員，由柳州軍分區在其報名登記表上蓋章。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

（三）開(kāi)考比例

定向招聘隨軍家屬崗位按實(shí)際人數開(kāi)考。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。

本次招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由市人力資源和社會(huì )保障局統一負責。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2022年版》（附件3）對應內容。

2.筆試時(shí)間：另行通知，詳見(jiàn)柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)。

筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件、柳州市軍分區蓋章審核通過(guò)的報名登記表原件，按筆試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

3.筆試總成績(jì)和照顧加分。

加分項：《駐柳部隊團級正職以上干部隨軍家屬專(zhuān)項招錄考試加分暫行辦法》中可以加分的項目及分值；少數民族報考人員加分3分。

筆試總成績(jì)=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)）÷2+團級正職以上照顧加分+少數民族加分。

4.筆試成績(jì)公布。

報考人員可以在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)查詢(xún)自己的考試成績(jì)。

（二）面試

1.面試入圍

市人力資源社會(huì )保障局根據報考人員筆試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前5個(gè)工作日。

3.面試入圍人選遞補

出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳州市人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補資格，直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

4.面試的組織

定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試結束后，面試成績(jì)于當天公布。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時(shí)達不到1:3比例時(shí)，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（三）綜合成績(jì)計分方式

綜合成績(jì)=筆試總成績(jì)+面試成績(jì)

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高的確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門(mén)會(huì )同招聘單位組織實(shí)施，區、開(kāi)發(fā)區擬招聘人員的體檢由區、開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。

市屬事業(yè)單位、區和開(kāi)發(fā)區下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進(jìn)行。

（二）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

七、嚴肅紀律

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在本次考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（三）除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用可以在2022年完成外，本次招聘所有的程序原則上須在2022年12月31日前完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。

（四）本公告由柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)崗位表）；

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2812972；

3.監督電話(huà)：（0772）2869916。

相關(guān)附件：