一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘單位規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。

（六）報考要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備以下五種情形之一的基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷：

1.在縣級以下黨政機關(guān)（含參照公考法管理機關(guān)(單位)，下同）的工作經(jīng)歷。

2.在國有企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。

3.在村（社區）組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織的工作經(jīng)歷。

4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷。

5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷。

全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

報考限定學(xué)位層次的崗位，學(xué)位要與該崗位所限定的專(zhuān)業(yè)相符。

報考人員不能報考與本人有應回避關(guān)系的崗位。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，2022年10月26日前取得畢業(yè)證、符合崗位資格條件的，可以報考。

根據《關(guān)于在基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘中定向招聘服務(wù)基層項目人員的通知》（桂人社函〔2014〕203號）文件精神，定向招聘對象為服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期滿(mǎn)為準），且服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的我區服務(wù)基層項目人員，即“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫和扶貧計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“城市街道（社區）黨建組織員”等服務(wù)基層項目人員。通過(guò)定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年，3年內不允許調離。

本次招聘所涉及的基層工作經(jīng)歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年10月26日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1986年10月26日以后出生、40周歲以下的為1981年10月26日以后出生）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的人員；

2.現役軍人；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被立案調查的；

5.在各級公考招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

6.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生（其中，脫產(chǎn)在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

7.法律法規及有關(guān)文件規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員、教師的；

8.我縣各類(lèi)事業(yè)單位在職在編人員不得報考；

9.其他不符合報名資格條件的。

二、招聘范圍和對象

招聘范圍和對象，詳見(jiàn)附件崗位表。

三、報名與資格審查

(一)筆試部分

1.崗位查詢(xún)

報考人員從2022年10月26日起，可登錄寧明縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）查閱《崗位表》，可對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)招聘計劃表)。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，不可報名。本次招聘考試專(zhuān)業(yè)設置參照附件5：《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2022年版），考生報名的專(zhuān)業(yè)要與該目錄的專(zhuān)業(yè)一致。

2.網(wǎng)絡(luò )報名端口

本次招聘考試筆試報名統一使用中國廣西人才市場(chǎng)人才評介中心考試報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

（1）提交報考申請。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2022年10月27日8:30－11月2日17：00（共7天）。

報考人員登錄中國廣西人才市場(chǎng)人才評介中心考試報名系統，在報名系統如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。

報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員要仔細閱讀有關(guān)報考注意事項、資格條件，提交的所有報考申請材料信息必須真實(shí)、準確。報名信息經(jīng)確認后無(wú)法修改。因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理辦法》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。

（2）本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。無(wú)人報考的崗位自動(dòng)取消開(kāi)考。

3.資格審查

（1）資格審查方式

資格審查工作由縣人社局和有關(guān)招聘主管部門(mén)負責。資格審查時(shí)，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時(shí)限內對報考人員提交的材料進(jìn)行審查。對招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負責解釋。

（2）資格審查時(shí)間：2022年10月27日-11月3日（上午8:00－12:00，下午15:00-18：00）（共8天）。

4.網(wǎng)絡(luò )繳費

繳費時(shí)間：2022年10月27日上午8:00-11月4日下午18：00）（共9天）。

提交報名申請的人員，需在規定時(shí)間內按時(shí)繳費。考試費每科每人50元，考試科目為1門(mén)，共計50元，不收取報名費。報考人員未在規定時(shí)間內完成繳費的，視為放棄報考資格。

5.打印準考證及報名登記表

準考證及報名登記表打印時(shí)間：2022年11月9日8：30－11月12日09：30（共4天）。具體時(shí)間以系統提示為準（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）。

準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時(shí)打印或保管不當等原因，造成無(wú)法提供報名登記表和準考證的，相關(guān)后果由報考者自負。

6.筆試考試

（1）筆試科目

筆試科目為《綜合知識測試》，以閉卷方式進(jìn)行。《綜合知識測試》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分為100分。    

（2）筆試內容

主要考核職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力。

（3）筆試時(shí)間：2022年11月12日上午9:00-11:00  

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的科目為《綜合測試》。

（4）考試地點(diǎn)：寧明縣（詳見(jiàn)《準考證》）。

報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證。

（5）筆試組織：筆試的考務(wù)工作由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)統一組織實(shí)施。

（6）筆試成績(jì)查詢(xún)：11月中下旬，考生可登陸中國廣西人才市場(chǎng)人才評介中心考試報名系統（https://exam.gxrc.com/Login/Index#）查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

（7）合格分數線(xiàn)確定：根據筆試成績(jì)，劃定合格分數線(xiàn)。合格分數線(xiàn)由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)劃定。不達到合格分數線(xiàn)的，不能確定為面試人選。

四、面試

（一）面試入圍人選

由縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘崗位的招聘人數，按筆試合格成績(jì)從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人選（如末名出現成績(jì)并列的，一并入圍）。筆試后，參加面試人員比例為1:3以?xún)鹊膷徫唬詫?shí)際通過(guò)筆試的人員入圍面試。

筆試后進(jìn)行資格復審，具體另行公告。

（二）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施機關(guān)在相關(guān)的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告（通知）。在寧明縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公布，并由縣人力資源和會(huì )社保障局或有關(guān)主管部門(mén)以書(shū)面形式、電話(huà)或信息等形式通知進(jìn)入面試人員。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

（三）面試命題和組織。

1.面試試題命制：由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)商上級有關(guān)部門(mén)組織面試試題的命制。

2.面試的組織實(shí)施工作由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織，評委由具有考官資格的人員組成。

面試按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》進(jìn)行。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：預計11月下旬，另行通知。

5.面試分值滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)在當天面試結束后當場(chǎng)公布。面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)不合格，不得確定為考核人選。

總成績(jì)?yōu)楣P試成績(jì)＋面試成績(jì)。

五、考核

（一）招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績(jì)由高分到低分按招聘人數1：1比例確定考核人選（如末一名出現成績(jì)并列排名，未能確定考核人選的，總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選）。考核工作由縣人社局會(huì )同主管部門(mén)具體組織實(shí)施。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考核要成立考核工作小組，每組由2名及以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后要形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交招聘領(lǐng)導小組討論確定體檢人選。

（二）考核方法參照公考錄用的考核方法執行。

考核時(shí)將全部考核內容加以量化，進(jìn)行評分比較，考核分數達到60分以上和評價(jià)等次為合格以上方為考核合格。如果考核不合格或考生自動(dòng)放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補考核人選。

六、體檢

（一）體檢標準參照最新修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。如體檢不合格或自動(dòng)放棄的，可在報考同一崗位面試、考核合格的人選中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

（二）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

（三）體檢由縣人力資源和社會(huì )保障局和有關(guān)主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。

七、公示

從考核、體檢都合格的人員中按總成績(jì)排序，以1：1的比例確定擬聘人員，由縣人力資源和社會(huì )保障局在寧明縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.ningming.gov.cn/）公示，公示時(shí)間為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)要及時(shí)進(jìn)行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。

八、人員聘用

（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《寧明縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由縣人力資源和社會(huì )保障局或有關(guān)主管部門(mén)將擬聘用人員名單報寧明縣人民政府審批。

（二）經(jīng)寧明縣人民政府批準聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì )保障局或有關(guān)主管部門(mén)給予辦理聘用、入編手續。

（三）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。

九、組織紀律

（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）招聘工作實(shí)行公務(wù)回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1、報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2、報考人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、事業(yè)單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

6、政府人事行政部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

7、違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定的其他情形的。

（四）對違反招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格，并在2年內禁止參加應聘事業(yè)單位崗位和參加錄用公考考試。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

十、本簡(jiǎn)章由寧明縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

報考咨詢(xún)電話(huà)：

0771-8688626（寧明縣人社局人事股）

附件：1.附件1：寧明縣2022年事業(yè)單位急需緊缺工作人員公開(kāi)招聘崗位表（86個(gè)崗位110人）1026.xls

2.附件2：《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2022年版） .xls

                                      寧明縣人力資源和社會(huì )保障局

                                           2022年10月26日

原文標題：寧明縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘 急需緊缺工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.ningming.gov.cn/xwzx/tzgg/t13235048.shtml