一、招聘對象和條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1986年11月5日至2004年11月5日期間出生)，具有碩士學(xué)位研究生或中級職稱(chēng)或技師的人員，報考年齡可放寬到40周歲以下(1981年11月5日以后出生);

3.擁護中華人民共和國憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)招聘對象

教育類(lèi)招聘對象：2023屆普通高校畢業(yè)生、2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在內的擇業(yè)期內未穩定就業(yè)高校畢業(yè)生。

招聘單位的招聘人數、范圍、具體崗位、資格條件等以《環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表》、《環(huán)江毛南族自治縣2022年第三次自主招聘中小學(xué)教師崗位計劃表》為準。

招聘專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》。

(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在各級公考招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;

3.現役軍人;

4.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)參加招聘);

5.公考被辭退未滿(mǎn)5年的;

6.已錄用為公考和參照公考法管理的機關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)2年(含試用期內的人員)或未滿(mǎn)原報崗位服務(wù)期限要求的人員;

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

8.涉嫌違紀違法正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

10.法律法規規定不得錄(聘)用的其他情形。

(四)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

2.負有事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事?tīng)幾h等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人的利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責的。

本次招聘所涉及的戶(hù)籍、服務(wù)期、現役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2022年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。

二、公開(kāi)招聘基本原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人原則;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘方式

(一)綜合類(lèi)

由自治縣招聘工作領(lǐng)導小組組織參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)報名、資格審查、面試方式進(jìn)行。

(二)教育類(lèi)

由自治縣招聘工作領(lǐng)導小組組織有關(guān)招聘單位參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )，對符合應聘條件人員采取現場(chǎng)報名。資格審查、筆試和面試另行通知。

四、招聘程序

(一)招聘時(shí)間和地點(diǎn)

雙選會(huì )時(shí)間：2022年11月5日(星期六)9:00-16:00。

雙選會(huì )地點(diǎn)：南寧市西鄉塘區大學(xué)西路158號廣西民族大學(xué)(思源湖校區)。

(二)報名要求

1.身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證(2023年應屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)復印件各一份。

2.《環(huán)江毛南族自治縣廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )報名登記表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1張。

3.個(gè)人承諾書(shū)原件一份。

4.在校或在職期間獲得榮譽(yù)獎勵證書(shū)復印件。

5.報考教師崗位的需提供教師資格證原件(現場(chǎng)核驗后退回)及復印件一式一份，未取得教師資格證的，需在2023年7月31日前取得相應的教師資格證書(shū)，否則招聘單位將取消聘用資格。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復印件，報名表等相關(guān)材料在招聘現場(chǎng)提供。資格審查由自治縣人力資源和社會(huì )保障局組織有關(guān)招聘單位負責，綜合類(lèi)報名考生不到現場(chǎng)核驗相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄報名資格。

考生提交的報名信息材料必須真實(shí)、準確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負。報名考生提供的聯(lián)系電話(huà)必須真實(shí)有效,并保持電話(huà)暢通,因考生提供的聯(lián)系電話(huà)有誤或未保持電話(huà)暢通影響本人報考的,責任自負。

(三)面試

參加廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )招聘采取結構化面試方式。

資格審查小組應聘人員提交的報名登記表和報考崗位要求的相關(guān)報名信息材料，進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。面試成績(jì)實(shí)行百分制，60分為合格,面試成績(jì)不合格的不得列為體檢、考核人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(四)體檢、考核

招聘單位按計劃招聘人數，按報考人員面試成績(jì)由高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考察人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應從報考同一崗位面試成績(jì)中從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì )保障局審核批準取消本次招聘計劃。

1.體檢。招聘單位根據考生面試成績(jì)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書(shū)后申請進(jìn)行體檢。體檢參照國家人事部、國家衛生部頒布的公考錄用體檢通用標準，由招聘單位主管部門(mén)統一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。

2.考核。體檢合格人員作為考核對象，考核工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求，如考核不合格或發(fā)現在應聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2023年應屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

(五)公示和聘用

根據面試、體檢、考察的結果，按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

五、疫情防控要求

參加公開(kāi)招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合，嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護工作，并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫，驗證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)各級領(lǐng)導要高度重視公開(kāi)招聘工作，成立招聘工作機構。人力資源和社會(huì )保障部門(mén)是公開(kāi)招聘工作的主管機關(guān)，對招聘工作進(jìn)行指導、監督和管理，各部門(mén)之間要相互配合，紀委監察部門(mén)要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會(huì )保障部門(mén)、有關(guān)主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定其他情形的。

(三)各招聘單位要嚴格按公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

2.報考人員在公開(kāi)招聘中有違紀違規行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

3.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系電話(huà)：0778—8827637。

附件:
1. 環(huán)江毛南族自治縣2022年公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃申報表（綜合類(lèi)）2022.10.30.xls
2. 環(huán)江縣2022年第三次自主招聘教師計劃表（教育類(lèi)）2022.10.30.xls
3.廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”暨 2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )報名登記表2022.10.30.xls
4.個(gè)人承諾書(shū)2022.10.30.doc
5.《廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄》（2022年版）2022.10.30.xls

6.專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表2022.10.30.doc
7.環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才激勵暫行辦法》的通知2022.10.30.doc

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月31日

原文標題：環(huán)江縣參加2023屆廣西高校畢業(yè)生雙選會(huì )公告

文章來(lái)源：https://hc.gxrc.com/Article/info/e4e46ba1-3a22-4c2c-a727-e5ac00ec7b23