一、招聘活動(dòng)舉辦時(shí)間及地點(diǎn)

（一）時(shí)間：2022年11月18日（星期五）09:00—16:00；

（二）地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心B2館；

（三）活動(dòng)名稱(chēng)：廣西重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高層次人才交流會(huì )。

二、招聘條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見(jiàn)附件1）。

報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位。

三、招聘人才的范圍對象

主要面向大學(xué)碩士研究生招聘，年齡在35周歲及以下，具有中級職稱(chēng)的放寬到40周歲及以下，具體單位和崗位條件詳見(jiàn)附件1。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）》（附件2）。

簽約的應屆畢業(yè)生應在2023年7月31日前獲得相應畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)（或其他資格證書(shū)），對具有國（境）外學(xué)歷人員，需按相關(guān)程序進(jìn)行認證。

四、招聘程序

（一）現場(chǎng)接受應聘。由玉州區赴外招聘組人員在招聘現場(chǎng)接受應聘材料,審閱應聘人員資格條件，并與應聘人員面談（主要從專(zhuān)業(yè)、學(xué)術(shù)、特長(cháng)、協(xié)調組織、語(yǔ)言表達等能力進(jìn)行測評）、雙向選擇,按照各崗位考生面談測評分（附件4，滿(mǎn)分為50分）從高分到低分原則按1:5比例確定面試人選，各崗位報名比例達不到1:5的，報名人員全部進(jìn)入面試；達不到1:3比例的,需經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后方可開(kāi)考。博士研究生取得博士學(xué)位的免面試，直接考核簽約。

報名人員需準備以下材料的原件和復印件一份：

（1）本人有效居民身份證（或臺港澳居民有效證件）；

（2）畢業(yè)證[2023年應屆高校畢業(yè)生提供就讀學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）或學(xué)生證代替]；

（3）學(xué)位證及崗位需要的職稱(chēng)證；

（4）報名登記表（附件3）；

（5）與報考專(zhuān)業(yè)一致的核心課程成績(jì)單；

（6）獲優(yōu)秀個(gè)人、學(xué)生、班干、獎學(xué)金、各種項目比賽等榮譽(yù)證書(shū)，計算機等級證、外語(yǔ)水平證、擔任學(xué)生會(huì )或社團職務(wù)文件、發(fā)表的文章、參加的課題等反映個(gè)人能力水平的材料。

（二）組織考試。考試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間為10分鐘，滿(mǎn)分為100分。根據應聘人員的面試表現進(jìn)行評分，由高分到低分擇優(yōu)擬定簽約人選。

（三）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。經(jīng)面試擇優(yōu)確定擬簽約聘用人選，填寫(xiě)《玉林市玉州區事業(yè)單位招聘急需緊缺人才情況登記表》，遞交應聘及面試評分表等相關(guān)情況材料，經(jīng)玉州區人社局審核同意，由用人單位和主管部門(mén)與畢業(yè)生簽訂《廣西玉林市玉州區招聘急需緊缺人才聘用意向協(xié)議書(shū)》。

（四）體檢、考察及公示。體檢工作按照自治區黨委組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。經(jīng)玉州區人社局組織體檢、招聘單位和主管部門(mén)進(jìn)行考察，結果均合格，最后公示無(wú)異議后，由玉州區人社局下發(fā)聘用文件，用人單位和簽約人員簽訂聘用合同，到編制部門(mén)辦理入編手續。其中，簽約為2023年的畢業(yè)生，待2023年7月31日前獲得相應畢業(yè)證書(shū)后再進(jìn)行體檢、考察和公示等程序。

五、聘用及待遇

聘用人員工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。符合玉州區高層次人才相應層級的，經(jīng)玉州區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定后按照《玉州區引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（玉區辦發(fā)〔2018〕18號）認定層次，享受有關(guān)政策待遇。聘用人員與招聘單位簽訂合同，服務(wù)期限不低于5年，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員試用期一般為3個(gè)月，但最長(cháng)不超6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、監督

招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。

監督電話(huà)：0775－2302829。

七、其他要求

報考人員應按照當地疫情防控工作要求，落實(shí)疫情防控措施，提前14天做好個(gè)人健康監測并如實(shí)申報，確保順利參加。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。

咨詢(xún)電話(huà)：玉州區委人才辦，0775-2828706。

玉州區人社局，0775-2897209。

附件：1.2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才計劃表.doc

          2.廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2022年版）.xls

          3.2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才報名登記表.doc

          4.面談測評表.xlsx

中共玉林市玉州區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年11月4日

原文標題：2022年玉州區赴南寧招聘急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t13284227.shtml