一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）其他說(shuō)明。

1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員；

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員；

（6）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（8）使用“服務(wù)基層項目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員（含直接考核入編人員，以及聘用后辭職人員），不得再報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘的崗位；

本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年7月31日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2022年11月23日為截止日期，年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。符合崗位條件的2022年應屆普通高校畢業(yè)生可以報名。

二、報名程序

（一）報名

1.現場(chǎng)報名：2022年11月23日至12月1日上班時(shí)間（8:00-12:00；15:00-18:00），將報名所需材料帶到招聘單位（詳見(jiàn)附件1）報名。

2.網(wǎng)絡(luò )報名：2022年11月23日至11月30上班時(shí)間（8:00-12:00；15:00-18:00），將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱（詳見(jiàn)附件1）進(jìn)行網(wǎng)上報名（以電子郵件到達郵箱時(shí)間為準），網(wǎng)絡(luò )報名人員需在2022年12月1日17:00前持報名材料紙質(zhì)版到招聘單位進(jìn)行資格審查。

3.報名要求。應聘人員應結合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。出現考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件不一致的相近專(zhuān)業(yè)，由考生個(gè)人提供舉證材料可以報考，相近專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)核心課程須有80％以上相同。

4.報名所需資料。

（1）《2022年融安縣事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作人員報名表》（詳見(jiàn)附件2）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片；（2）二代居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證；（3）崗位要求的其他證明材料。

5.資格審查。招聘單位收到應聘人員提供的應聘材料依據崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員自行承擔。

（二）組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：主要考查綜合知識，成績(jì)滿(mǎn)分為100分。招聘崗位計劃與報考人數的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開(kāi)考比例，招聘單位可根據實(shí)際情況申請不足比例開(kāi)考或者取消開(kāi)考或者減少招聘崗位計劃招聘人數。按招聘職位1:3比例由筆試成績(jì)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數確定面試入圍人選。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

3.面試：

（1）面試方式。結構化面試，主要考核應聘者崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。

（2）面試成績(jì)評定。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法：在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jì)，面試成績(jì)保留兩位小數。面試成績(jì)60分以上為合格，面試時(shí)達不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jì)70分以上為合格，考生面試成績(jì)都達不到面試合格分數的，取消該崗位的招聘。

面試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

（三）組織考核

1.確定考核人選。以面試成績(jì)確定考核體檢人選。招聘單位根據崗位計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計劃數內，若某招聘崗位出現末位面試成績(jì)并列時(shí)，則以筆試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jì)都出現并列時(shí)，則當場(chǎng)增加面試，以加試成績(jì)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結束經(jīng)工作人員統分并核查無(wú)誤后，當天向考生宣布。

2.考核。考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門(mén)同意，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。

（四）體檢聘用

體檢程序嚴格按照自治區《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）要求執行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫院進(jìn)行，體檢參照公考錄用體檢通用標準執行，體檢費用由應聘考生個(gè)人承擔。

體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補，按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門(mén)備案。2022年無(wú)法完成聘用手續的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補。

（五）公示及聘用

面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。公示無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補。

三、工資待遇

享受融安縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

四、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)發(fā)布。

五、疫情防控

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線(xiàn)下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應對近期國內嚴峻新冠肺炎疫情“十嚴格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。

（一）考前7天，考生已通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛(ài)廣西”手機APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀(guān)察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)。如出現發(fā)熱（體溫≥37.3℃）、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時(shí)到正規醫療機構進(jìn)行相應的診療和排查，確保考試時(shí)身體健康。外地來(lái)柳州的考生應按柳州市疫情防控要求向社區報備。

（二）考前7天，考生未前往國內疫情高風(fēng)險地區、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區）或國（境）外旅行、居住，未與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國內疫情高風(fēng)險地區人員或近期國（境）外返桂人員接觸；未去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

（三）考試當天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)，佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩，持本人首場(chǎng)考試考前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質(zhì)版或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常（＜37.3℃）進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(四)考生于考試當日前，請自行下載《考生健康登記表》（附件5）填寫(xiě)，在考試當日接受體溫檢測時(shí)提交該表。

（五）考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監測的考生，提供社區、隔離場(chǎng)所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)，最后一次采樣須在桂內有資質(zhì)的檢測服務(wù)機構進(jìn)行）核酸檢測陰性報告。

（六）必要時(shí)將對有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。

六、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話(huà)：

融安縣人力資源和社會(huì )保障局：0772-6473768  

中共融安縣委機構編制委員會(huì )辦公室：0772-8326629  

相關(guān)附件：

融安縣人力資源和社會(huì )保障局

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