0771-2094277
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)身體健康;
(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格或其他資格條件;
(六)2023屆及2021、2022屆未就業(yè)高校畢業(yè)生;
(七)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1988年2月17日至2005年2月17日期間出生);艱苦邊遠的村級幼兒園崗位年齡放寬到40周歲以下(1983年2月17日以后出生)。
(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(九)其他說(shuō)明
考生應在2023年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
二、報考程序
(一)報名
本次招聘采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
報名時(shí)間：2023年2月17日12:00—18:00;2月18日9:00-14:00。
報名地點(diǎn)：南寧國際會(huì )展中心D區(7號廳B區)。
報考者只能選報一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證(含臺灣居民來(lái)往大陸通行證、港澳居民來(lái)往內地通行證，下同)必須一致。
現場(chǎng)報名所需材料：《報名登記表》、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證或考試合格證明、本人有效居民身份證等證件復印件，2023屆畢業(yè)生無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證復印件的，可以提供就業(yè)推薦表和教師資格考試合格證明。
報名人員所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關(guān)規定處理。
(二)資格審查
資格審查采取現場(chǎng)審查的方式，資格審查工作由忻城縣教育體育局招聘工作人員負責。對符合報考資格條件的，現場(chǎng)給予審查通過(guò);未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由。對招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由忻城縣教育體育局負責解釋。資格審查人員如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，由資格審查人員承擔相應責任。
三、考試
考試方式為免筆試直接面試。
(一)確定面試人選
本次招聘考試不設開(kāi)考比例。如果報考同一崗位的考生人數小于或等于20人，則直接確定為面試人選。如果報考同一崗位的考生人數大于20人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節，增設的筆試方式為編寫(xiě)教案，按編寫(xiě)的教案得分由高到低順序確定前20名參加面試，末位分數并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。增設的筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試內容及形式
面試內容為崗位應具備的基本能力和專(zhuān)業(yè)知識。主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
(三)面試的組織管理
由忻城縣教育體育局會(huì )同忻城縣人力資源和社會(huì )保障局共同組織面試工作。面試考官由忻城縣人力資源和社會(huì )保障局、忻城縣教育體育局委派人員7人組成。面試考官須持有面試考官資格證書(shū)。考官組成人員按程序報市人社局備案。
面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考生抽簽確定面試順序，考官通過(guò)抽簽確定面試考場(chǎng)(面試當天抽簽前考官應當場(chǎng)簽到)，主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導以上職務(wù)或聘任在專(zhuān)業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔任。
面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jì)的5%～20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。
(四)面試的時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)：視考生報名情況而定，如果報名的考生人數較少且當天可以一次性完成面試的，則于報名當天在現場(chǎng)組織面試。如果報名的考生人數較多且一天內無(wú)法一次性完成面試的，將另行組織面試，另行組織面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。
(五)面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束后當場(chǎng)公布。相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，當天通過(guò)加試方式確定考核、體檢人選。面試結束后，由忻城縣教育體育局在本單位工作區域公布全部考生面試成績(jì)及崗位排名。
(六)面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。
(七)成績(jì)計算。本次招聘面試成績(jì)即為綜合成績(jì)，增設篩選程序中的筆試成績(jì)不計入總成績(jì)。面試成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
四、考核和體檢
招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
(二)體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。
按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
五、審批和聘用
(一)縣教育體育局根據考生的綜合成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人社局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)本次教師招聘執行“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，在縣紀委監察部門(mén)人員的監督下進(jìn)行。
(二)指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作，按照“誰(shuí)審查，誰(shuí)負責”的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。
(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(四)招聘單位主管部門(mén)、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
七、有關(guān)說(shuō)明
(一)本次招聘不收取報名費和考試費。
(二)本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
(三)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。
(四)考生在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系忻城縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。
本公告由忻城縣教育體育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
忻城縣教育體育局人事股：0772-5515033或0772-5512507。
附件：
附件1 忻城縣參加全區人才交流大會(huì )公開(kāi)招聘崗位計劃表23.2.6.xls
附件3 廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄23.2.6.xls
忻城縣人力資源和社會(huì )保障局 忻城縣教育體育局
2023年2月6日
原文標題：忻城縣參加2023年春季全區人才交流大會(huì )招聘教師公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/756d1453-70a1-402f-a89c-e2d75b113510
