一、招聘崗位及人數

公開(kāi)招聘綜治專(zhuān)干(執法輔助崗位)2名、禁毒社工(執法輔助崗位)18名(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件

(一)應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，政治可靠、作風(fēng)正派、責任心強，自愿從事綜治、禁毒工作，具有無(wú)私奉獻、吃苦耐勞的精神，服從工作安排。

3.年滿(mǎn)18周歲以上、40周歲以下(即1983年2月9日至2005年2月9日期間出生)，退役軍人可放寬至45周歲以下(即1978年2月9日至2005年2月9日期間出生)。

4.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷放寬到高中及以上。

5.無(wú)違法犯罪記錄。

6.具有從事禁毒、政法、綜治、網(wǎng)格和村(社區)等工作經(jīng)歷，可優(yōu)先聘用。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。

3.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的。

4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規信息的。

5.曾因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的。

6.有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的。

7.現役軍人。

8.在讀的普通高校學(xué)生。

9.機關(guān)事業(yè)單位在編人員(含各種類(lèi)型控制數人員)。

10.其他不適宜從事綜治或禁毒工作的。

11.法律、法規規定的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作堅持“德才兼備，以德為先”的選人用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，主要程序為：發(fā)布公告、報名、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節，公示無(wú)異議后，簽訂勞動(dòng)合同。各測試環(huán)節入圍名單、測試內容、時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)信息以后續通知為準。

(一)公開(kāi)報名

1.報名時(shí)間：2023年2月9日至2月10日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上遞交報名表的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。

3.報名時(shí)須提交材料：本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和從學(xué)信網(wǎng)(www.chsi.com.cn)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》等原件的掃描件，《合浦縣委政法委公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報名表》(附件2)、近期1寸免冠電子彩色照片。

4.其他事項:報名材料直接發(fā)送至縣禁毒工作中心郵箱xjdb7296691@163.com，郵件主題統一命名為“招聘報名”，聯(lián)系電話(huà):0779-7282660。

(二)資格審查

對應聘者進(jìn)行資格初審，如對提交的材料有異議的，通知應聘者遞交原件核驗。初審合格后，合浦縣委政法委留存報名材料的掃描件。報名人員提交的資料必須真實(shí)、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名及應聘資格。凡具有不得應聘情形或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。

資格審核通過(guò)后另行通知面試時(shí)間與地點(diǎn)，合浦縣委政法委將于2月16日前通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(三)面試

參加面試人員于面試當天攜帶身份證和面試通知書(shū)參加面試，超過(guò)規定時(shí)間未到場(chǎng)參加面試的視作自動(dòng)放棄面試資格。

面試以面談考察的方式進(jìn)行，主要考察應聘者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)知識運用能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等，面談考察現場(chǎng)設5名考官，根據上述要素對應聘者進(jìn)行評分，滿(mǎn)分為100分，合格為60分;面試成績(jì)當天宣布。

(四)體檢

根據實(shí)際招聘崗位與應聘人員1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由合浦縣委政法委負責組織實(shí)施，于2月21日前完成。體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢安排在縣級綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由個(gè)人承擔。體檢時(shí)間另行通知。

如遇體檢不合格，或本人自動(dòng)放棄應聘的，則按面試總成績(jì)從高到低依次遞補體檢人選。

(五)考察

應聘人員體檢合格后，按程序開(kāi)展考察。

(六)公示及簽訂勞動(dòng)合同

應聘人員考察合格后，確定為擬聘用人員，通過(guò)合浦政法微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期兩個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與其他單位建立有勞動(dòng)人事關(guān)系的，應當在簽訂勞動(dòng)合同之前解除。

四、薪酬待遇

(一)身份待遇

本次招聘的人員為臨時(shí)聘用人員，不具有行政執法人員和公考身份，不行使行政執法職權，不辦理編制手續。

(二)工資經(jīng)費標準

薪酬待遇按《合浦縣機關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員管理暫行辦法》(合辦發(fā)〔2021〕12號)標準執行。月收入3000元(含單位和個(gè)人繳納的社會(huì )保險、醫療保險)，工資經(jīng)費標準根據合浦縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況和財政狀況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整。

五、注意事項

(一)有關(guān)招聘信息，應聘人員可電話(huà)咨詢(xún)報考崗位、資格條件等信息，聯(lián)系電話(huà)：0779-7282660。

(二)應聘人員務(wù)必保持通訊暢通，如通訊方式變更，應及時(shí)告知招聘單位工作人員。凡多次通知無(wú)應答或因個(gè)人原因，導致不能按時(shí)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(三)應聘人員須對填寫(xiě)的信息和提交的材料真實(shí)性負責，如個(gè)人填報信息失真、提交材料虛假，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果、責任自負。

本公告由合浦縣委政法委負責解釋。

附件：1.合浦縣委政法委招聘臨時(shí)聘用人員計劃表.xls

2.合浦縣委政法委公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員報名表.xls

原文標題：合浦縣委政法委公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用人員公告

文章來(lái)源：http://www.hepu.gov.cn/ywdt_95978/gsgg/202302/t20230207_3344964.html