一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具備招聘崗位所需的任職資格、執(職)業(yè)資格和其他條件;

(六)一般為18周歲以上，35周歲以下(1987年5月19日至2005年5月19日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1982年5月19日以后出生)。具體崗位條件詳見(jiàn)附件1：《來(lái)賓市興賓區2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》);

(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.參加興賓區2022年公開(kāi)招聘教師入圍擬聘用人選，公示期結束后放棄錄用或上崗后服務(wù)期內辭職的人員;

7.興賓區教育系統在職在編人員(含聘用教師控制數人員);

8.興賓區機關(guān)事業(yè)單位(非教育系統)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的在職在編人員;

9.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

11.法律規定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員;

(八)其他說(shuō)明

1.使用聘用教師控制數招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年5月19日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2023年5月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須2023年7月31日之前提供工作單位和主管部門(mén)同意報考(辭職)的證明，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

3.具有全國教師資格考試合格證明的可以報考，教師資格證

須在2023年7月31日之前取得，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

二、報考程序

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

(一)崗位查詢(xún)。報考人員于2023年5月11日起，可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負責解釋。報考人員需要咨詢(xún)的，請直接撥打《公告》下方聯(lián)系電話(huà)或與《計劃表》所列的資格審查員聯(lián)系。

(二)網(wǎng)上報名。2023年5月19日8：30至5月25日17:30。

報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報考人員通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名地址：https://gx.bmpta.com/lbxbjs登錄報名平臺進(jìn)行報名。

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀、理解崗位資格條件，填寫(xiě)信息必須齊全、真實(shí)、準確、有效。因個(gè)人填報的信息與本人有效居民身份證、畢業(yè)證、普通話(huà)水平測試等級證、教師資格證等證件原件上信息不完全一致，而造成報名、面試和考察等3個(gè)環(huán)節資格審查不通過(guò)的后果，一律由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關(guān)規定處理。

報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(若符合《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2023年版)》的也可報名)。

(三)報名資格審查。2023年5月19日9:00至5月26日17:00。

1.資格審查。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位(主管部門(mén))負責。招聘單位(主管部門(mén))須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。

2.審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過(guò)資格審查的報考人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。

3.開(kāi)考比例。根據《中共中央組織部人力資源社會(huì )保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規〔2016〕3號)，本次招聘不設置開(kāi)考比例，按照實(shí)際通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考。無(wú)人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃，屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布。

三、考試

本次考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試崗位。《計劃表》中城區學(xué)校教師崗位需筆試，筆試方式為現場(chǎng)編寫(xiě)教案。

2.免筆試崗位。鄉鎮學(xué)校招聘崗位原則上免筆試，如招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1:3的崗位需增設筆試篩選程序，筆試方式為現場(chǎng)編寫(xiě)教案。

3.筆試內容。筆試內容按學(xué)科從興賓區學(xué)校現用教材中抽簽確定。筆試時(shí)間為60分鐘。筆試成績(jì)共100分，60分以上為合格，筆試成績(jì)未達60分的不能確定為面試資格審查人選。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試公告另行在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年6月上中旬。

5.筆試成績(jì)查詢(xún)。報考人員在筆試5個(gè)工作日后可登錄網(wǎng)絡(luò )報名地址：https://gx.bmpta.com/lbxbjs查詢(xún)本人筆試成績(jì)。

(二)面試

6.面試資格審查人選確定。

筆試崗位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;筆試成績(jì)無(wú)人合格的崗位，取消招聘計劃;

免筆試崗位原則上通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。如因招聘人數與通過(guò)報名資格審查人數比例超過(guò)1:3的崗位而增設筆試篩選程序的，按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。

7.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)。以面試資格審查公告為準。面試資格審查公告發(fā)布時(shí)間為2023年6月中下旬。

面試資格審查方式為現場(chǎng)驗證，由報考者持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報名登記表、畢業(yè)證(2023年應屆普通高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話(huà)水平測試等級證、教師資格證(或全國教師資格考試合格證明)等證件原件及復印件各1份，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認后領(lǐng)取《面試確認書(shū)》。報考者(或被委托人)不按時(shí)參加現場(chǎng)驗證的，視為放棄面試資格。被委托人參加現場(chǎng)資格審查的，需持本人有效居民身份證、委托書(shū)的原件和本人身份證復印件1份，以及報考者上述材料復印件1份。

筆試崗位，出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的可從同崗位筆試成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的面試資格審查另行通知。

主動(dòng)放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請。

8.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年7月上中旬。

9.面試內容形式。采用模擬課堂情景教學(xué)方式，主要考核應聘人員的職業(yè)思想、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養和教學(xué)設計、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)方法運用等教學(xué)基本功，通過(guò)備課、試講等環(huán)節開(kāi)展，其中備課時(shí)間40分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

10.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(http://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準。

11.面試組織管理。由興賓區教育體育局會(huì )同興賓區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試考官由本地考官和外來(lái)考官共7人組成。面試實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理，嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室、備課室面試室和休息室，不得向面試考官提供考生個(gè)人信息，考官按考生面試序號給予評分。在面試過(guò)程中，考生不得透露個(gè)人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫、父母工作單位等信息，如考生透露的，扣減其面試成績(jì)的5%-20%，情節嚴重的，取消其面試成績(jì)。面試當天因個(gè)人原因未能按時(shí)參加面試的視為自動(dòng)放棄面試資格。

12.面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)及排名在每個(gè)招聘崗位面試結束后當場(chǎng)公布。計劃招聘人數與面試人數為1:1比例的崗位，考生成績(jì)須達到70分以上方為合格，考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

13.考試總成績(jì)計算方法如下：

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)。

筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。

14.面試現場(chǎng)錄像。面試組織實(shí)施部門(mén)對面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與考核和體檢人選1:1的比例，從總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同筆試崗位出現兩人以上總成績(jì)并列時(shí)，則確定面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選;出現總成績(jì)和面試成績(jì)同時(shí)并列時(shí)，則確定筆試成績(jì)高分者為考核、體檢人選。相同免筆試崗位出現兩人以上面試成績(jì)并列時(shí)，則啟用面試備用題本重新面試，面試成績(jì)高分者為考核、體檢人選。

(一)體檢。招聘單位和教育主管部門(mén)組織確定為體檢、考核人選統一進(jìn)行體檢，應聘人員(原則上含懷孕緩檢人員)不在規定時(shí)間報到參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。

體檢費由考生本人自行負擔。根據自治區人民政府有關(guān)文件規定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費，費用由招聘單位負責。

按《公考錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。

體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。懷孕緩檢的考生補檢項目不合格或自愿放棄的，不再順延遞補。

(二)考核。根據工作需要考核和體檢可以同步進(jìn)行。招聘單位及其主管部門(mén)或人社部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)查閱相關(guān)檔案和證書(shū)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

自接到考核通知之日起5日內(或可延期的時(shí)間內)，考核對象必須提供教師資格證、畢業(yè)證、普通話(huà)等級證等原件，國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員還需提供原工作單位及其主管部門(mén)同意報考(辭職)的書(shū)面證明，否則將取消聘用資格。

(三)公示。教育主管部門(mén)根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，將確定為擬聘用人員名單在來(lái)賓人才網(wǎng)、招聘單位工作區域公示。公示內容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或出現不合格的人員，招聘單位不再順延遞補。

公示時(shí)間：2023年7月下旬。

五、審批和聘用

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)興賓區教育體育局和興賓區人力資源和社會(huì )保障局審核，報來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;受聘人員為原國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員的〔提供同意報考(辭職)證明材料〕，試用期為3個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)全面堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。招聘單位和主管部門(mén)要自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，要切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

(二)實(shí)行回避制度。參與公開(kāi)招聘工作的人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴肅工作紀律。招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。

(四)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.發(fā)布面試資格審查通告后，報考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.報考人員進(jìn)入面試、體檢、考核環(huán)節后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

4.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及

試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、其他事項

(一)報考者在報考期間，應及時(shí)了解本次招聘在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

(三)公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;“以后”等均含本級基數。

(四)在報名期限最后兩天(2023年5月24日至5月25日)報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況;也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。

本方案由來(lái)賓市興賓區人力資源和社會(huì )保障局、來(lái)賓市興賓區教育體育局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

來(lái)賓市興賓區教育體育局人事股：0772-4228091、4228092;

來(lái)賓市興賓區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)管理股：0772-4220086;

監督電話(huà)：0772-4228081

附件下載：

附件1： 來(lái)賓市興賓區2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)(幼兒園)教師崗位計劃表5.11.xls

附件2：廣西壯族自治區考試錄用公考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)5.11.xls

來(lái)賓市興賓區人力資源和社會(huì )保障局 來(lái)賓市興賓區教育體育局

2023年5月11日

原文標題：來(lái)賓市興賓區2023年公開(kāi)招聘中小學(xué)（幼兒園）教師公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/49649faf-cfaa-4c41-80f9-07642f1452f5