一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）凡有下列情況之一者，不得報考：

1.現役軍人；

2.2023年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

4.被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

5.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

6.使用特定身份通過(guò)定向招考（招聘），已經(jīng)成為公考（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位；

7.根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

8.有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

9.柳城機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員；獲聘在鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣四個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區、新區下屬鄉鎮事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員（含聘用教師控制數人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內的在編在崗人員。

（七）其他說(shuō)明。

1.崗位其他條件為2023年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期內未就業(yè)的高校畢業(yè)生)的崗位，指畢業(yè)未就業(yè)的應屆畢業(yè)生，判斷未就業(yè)以無(wú)單位（公司）繳納社保為判斷標準。

2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年5月15日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2023年5月15日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業(yè)證、學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

3.原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

二、招聘崗位條件及人數

本次招聘對象、崗位、人數、年齡、學(xué)歷等詳見(jiàn)附件2《2023年柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員崗位表》。

三、工資、福利待遇

（一）醫院為財政差額撥款事業(yè)單位，其他單位為財政全額撥款事業(yè)單位，工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。

（二）柳城縣地質(zhì)環(huán)境監測站、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位一、柳城縣人民醫院西醫臨床崗位二、柳城縣人民醫院中醫臨床崗位一、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位一、柳城縣中醫醫院中醫臨床崗位二、柳城縣中醫醫院臨西醫臨床崗位等招聘崗位專(zhuān)業(yè)中屬于我縣急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，在獲聘入編后，可申請享受我縣急需緊缺人才引進(jìn)補貼。

四、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2023年5月22日8:30至5月26日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規定的時(shí)間內登錄http://zpks.gprcw.ex1.http.80.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/index.php/exam/?EXAMID=2349進(jìn)入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

報考人員對照自身條件，明確符合柳城縣事業(yè)單位自主招聘工作人員的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”之一，年齡、稱(chēng)職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿(mǎn)足的）的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2023年5月22日8:30至5月26日17:00（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。在2023年5月22日8:30至5月26日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與報名資格審核通過(guò)人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經(jīng)主管部門(mén)同意，向縣人力資源和社會(huì )保障局申請不足比例開(kāi)考或核減招聘人數開(kāi)考。直接考核招聘的崗位，招聘單位根據崗位需要，擇優(yōu)按1:1進(jìn)行考核。

（二）本次招聘不收考試費。

（三）下載報名表和準考證

資格審查合格的報考人員，系統會(huì )自動(dòng)生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統打印時(shí)間以筆試通知為準。特別提示：準考證一般在筆試前三天可下載，具體時(shí)間以系統提示為準。

五、考試

（一）筆試

1.筆試崗位：除招聘中級及以上職稱(chēng)的崗位外，其他崗位均需要筆試。

2.筆試內容：筆試科目為《綜合應用能力測試》，主要考試內容為中國特色社會(huì )主義理論、時(shí)事政治、法律基礎知識、常識等，考試分值為100分。

3.筆試由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)、考務(wù)事項、筆試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間等以筆試公告的形式另行通知，屆時(shí)在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liucheng.gov.cn/）發(fā)布筆試公告。

（二）面試

1.面試人員的確定

（1）需筆試的崗位

根據報考人員筆試成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與面試人數1：3的比例從高分到低分的順序確定面試人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試人選。面試入圍人選在面試公告發(fā)布前自愿放棄的，招聘單位可按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

（2）招聘中級及以上職稱(chēng)或研究生及以上學(xué)歷人員崗位

以通過(guò)報名資格審查人數確定為面試人選。

（3）直接考核的崗位

報名人數達2個(gè)（含2個(gè)）以上時(shí)，該崗位需要面試，報名審查通過(guò)人員直接確定為面試人選。   

2.面試資格審核。面試資格審核名單公布時(shí)間一般在筆試成績(jì)查詢(xún)后一周內，屆時(shí)在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liucheng.gov.cn/）公布面試資格審核公告及名單。

面試資格審核名單公布后，請進(jìn)入名單的報考人員主動(dòng)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2023年度柳城縣自主招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢(xún)柳城縣人力資源和社會(huì )保障局）。

材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》，復印件交柳城縣人力資源和社會(huì )保障局留存；原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

3.面試入圍人選遞補。未在規定時(shí)間聯(lián)系柳城縣人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行面試資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

4.發(fā)布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liucheng.gov.cn/）發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

5.面試的組織

（1）面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

（2）面試方式：結構化面試方式。

（3）面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（三）綜合成績(jì)

1.需筆試的崗位。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)。

2.招聘中級及以上職稱(chēng)或研究生及以上學(xué)歷人員崗位。綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

3.直接考核的崗位。需面試時(shí)，綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

六、考核

1.根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序，按計劃招聘人數1:1的比例確定考核人選；直接考核的崗位，如報名審查通過(guò)人數為1人時(shí)，直接確定為考核人選，如報名審查通過(guò)人數為2人（含2人）以上時(shí)，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。擬考核人選在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liucheng.gov.cn/）進(jìn)行公示。

2.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位提出申請，報經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

七、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定（直接考核的崗位，如報名審查通過(guò)人數為1人時(shí)，直接確定為體檢人選，如報名審查通過(guò)人數為2人（含2人）以上時(shí)，根據考生綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選），按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，報柳城縣人力資源和社會(huì )保障局核準，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

八、公示和聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì )保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見(jiàn)習期為12個(gè)月。

4.通過(guò)直接面試方式獲聘為鄉鎮事業(yè)單位工作人員的，在用人單位服務(wù)不少于5年。

九、嚴肅招聘紀律

（一）嚴肅招聘紀律，對于出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消筆試、面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規定處理。

十、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員應仔細閱讀本公告，在報考期間，應及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.liucheng.gov.cn/）發(fā)布的有關(guān)本次招聘的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

（二）擬考核、體檢、聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的，應向招聘單位提交《關(guān)于自動(dòng)放棄考核、體檢、聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印。

（三）本次招聘考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試培訓輔導班。

（四）本公告由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局解釋。

（五）聯(lián)系電話(huà)：

1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)崗位表）

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0772-7612732

3.網(wǎng)上報名系統操作問(wèn)題咨詢(xún)電話(huà)：0771-3930331

4.監督電話(huà)：0772-7612232

相關(guān)附件：

柳城縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年5月15日