一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具有本科及以上文化程度。對報考鄉鎮學(xué)校教師崗位的人員，學(xué)歷年齡可適當放寬。具體條件以《柳州市教育局2023年度教師招聘崗位表》（下稱(chēng)《崗位表》，附件1）為準。

（七）其他說(shuō)明。

1.城區下屬鄉鎮事業(yè)單位，可以視情況與獲聘人員在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)年限，并明確違約責任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：

（1）現役軍人；

（2）柳州市教育系統事業(yè)單位在職在編（含公辦中小學(xué)聘用教師控制數）人員；

（3）2023年7月31日（含31日，下同）前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生（在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

（4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（5）被辭退未滿(mǎn)5年的公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）；試用期內取消錄用未滿(mǎn)5年的公考；因違反相關(guān)規定被單位單方面解除聘用合同未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)優(yōu)惠政策進(jìn)入事業(yè)單位，且目前仍在最低服務(wù)期限內的事業(yè)單位工作人員；

（6）在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；

（7）根據《關(guān)于加強對失信被執行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì )〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

（8）有法律法規規章規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規定》等。

3.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年6月26日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2023年6月26日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2023年7月31日之前取得對應的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

4.報考定項招聘2023年高校畢業(yè)生崗位的，是指國家承認學(xué)歷的2023年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)且在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生，在6月26日前無(wú)單位（公司）繳納社保記錄的，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。

二、報名程序

（一）網(wǎng)上報名（2023年6月26日8:30至6月30日17:00）

1.提交報考申請。報考人員在規定的時(shí)間內登錄（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）進(jìn)入報名系統，按系統提示注冊并報名。報考人員只能報考一個(gè)崗位。

報考人員對照自身條件，明確符合柳州市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件（所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于崗位要求的“所學(xué)專(zhuān)業(yè)”之一，年齡、稱(chēng)職、身份等其他“招聘崗位資格條件”同時(shí)滿(mǎn)足的）的崗位進(jìn)行報名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔。

2.資格審查。招聘單位資格審查時(shí)間為2023年6月26日8:30至7月2日17:00（在提交報考申請次日起2天內，資格審查單位將提出審查意見(jiàn)）。在2023年6月26日8:30至6月30日17:00期間，未通過(guò)資格審查的，可以改報其他崗位；已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

3.開(kāi)考比例。崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。對未達到開(kāi)考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，可以向主管部門(mén)申請不足比例開(kāi)考或核減招聘人數開(kāi)考。

4.專(zhuān)業(yè)相同舉證。報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報考（審批程序見(jiàn)附件2）。

（二）下載報名表和準考證

資格審查合格的報考人員，系統會(huì )自動(dòng)生成報名表和準考證電子文件，請報考人員自行登錄報名系統，及時(shí)下載該電子文件并妥善保存，系統打印時(shí)間為：2023年7月5日08:30至7月9日08:30。特別提示：報名表一般在資格審查截止時(shí)間后可下載，具體時(shí)間以系統提示為準。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試內容。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。

2.筆試時(shí)間：2023年7月9日（星期日）

08︰30－10︰00　職業(yè)能力傾向測驗

10︰00－12︰00　綜合應用能力

公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證（包括港澳居民來(lái)往內地通行證或臺灣居民來(lái)往大陸通行證，下同）原件、準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分；筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

（二）筆試總成績(jì)和照顧加分

少數民族報考人員加3分照顧分。筆試總成績(jì)=《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì)+照顧加分

（四）面試

1.筆試成績(jì)公布時(shí)間（2023年7月）

報考人員可以在（http://zpks.gprcw.com/index.php/exam/?EXAMID=2407）查詢(xún)自己的考試成績(jì)。

2.劃定筆試合格分數線(xiàn)（2023年7月）

由柳州市教育局根據筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)。

3.面試資格審核名單公布時(shí)間（2023年7月）

各招聘單位主管部門(mén)根據報考人員筆試總成績(jì)，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入闈人選，比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入闈人選，不足1:3的按實(shí)際人數確定面試入圍人選。未達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。

4.面試入圍人員資格審核時(shí)間（2023年7月）

面試資格名單公布后，各招聘單位或其主管部門(mén)須通知面試入圍人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審核。資格審核材料（原件、復印件一份）包括：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《柳州市教育局2023年度教師招聘公開(kāi)考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料（詳詢(xún)招聘單位或其主管部門(mén)）。

材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》，復印件交招聘單位留存；原為機關(guān)、事業(yè)單位在職在編的報考人員須經(jīng)原工作單位同意，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響聘用。

5.面試入圍人選遞補

未在規定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門(mén)電話(huà)通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話(huà)有誤或是長(cháng)期關(guān)機導致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報考人員進(jìn)行遞補。

6.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)于面試前5個(gè)工作日，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

7. 組織面試

面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施。面試結束后，面試成績(jì)于當天公布。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

其中，在面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可確定為考核人選。

面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)均按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

（五）綜合成績(jì)

綜合成績(jì)=面試成績(jì)。

四、考核

（一）面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高低確定人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績(jì)高低確定人選。

（二）考核工作由招聘單位具體負責組織實(shí)施，考核著(zhù)重考察報考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報考人員資格條件進(jìn)行復查。

（三）考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

五、體檢

（一）體檢人選根據綜合成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例組織。各單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門(mén)和招聘單位組織實(shí)施，各城區擬招聘人員的體檢由城區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)組織實(shí)施。擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫院進(jìn)行。

（二）體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由考生本人自付。

應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

（三）體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)題和招聘單位工作區域內公示。公示期一般為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。    

（二）經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后應在15個(gè)工作日內到單位報到上班，逾期不報到上班的按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見(jiàn)習期為12個(gè)月。

七、嚴肅招聘紀律

嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在2023年度柳州市教師公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部令第35號）的相關(guān)規定執行。

八、有關(guān)說(shuō)明

（一）報考人員在報考期間，應及時(shí)了解廣西柳州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。   

（二）本次公開(kāi)考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。   

（三）原則上本次招聘所有的程序須在2023年9月30日前完成。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，相關(guān)程序可以在體檢后完成。   

（四）本公告由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會(huì )保障局解釋。

（五）聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位（電話(huà)見(jiàn)崗位表）；

2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：（0772）2815632；

3.監督電話(huà)：（0772）2815940。

相關(guān)附件：